İnteryer dizaynı ilə maraqlanan dost axtarıram. Daxili dizayneri necə və harada tapmaq olar: tam bələdçi

Tətbiq qəşəng və gözəldirsə, lakin funksional deyilsə, bu, uğursuzluqdur. Əgər o, verilən tapşırıqları dəqiq yerinə yetirirsə, lakin zahiri görkəmində diqqəti cəlb etmirsə, uğur onu gözləyir.

İnsanların funksionallığı unudaraq, qrafik dizayna necə heyran olduqları (Dribbblisation of Design) haqqında əvvəlki məqaləm ciddi müzakirələrə səbəb oldu: kimsə dəstəklədi və nümunələr verdi, kimsə razılaşmadı və əks arqumentlər irəli sürdü. Fikrimi bir daha vurğulamaq, əslində Dribbble ilə bağlı olmayan həmin bloq yazısını yazmağa məni nəyin vadar etdiyini və komandamızı işə götürərkən hansı meyarlardan istifadə etdiyimizi izah etmək istərdim.

İnterfeys dizaynı ilə bağlı yanlış təsəvvürlər

Uzun müddətdir ki, bir çox insanlar tətbiqlər üçün interfeyslərin əhəmiyyətini başa düşmürdülər və lazımınca qiymətləndirmirdilər. Dizaynerlər şikayət edirdilər ki, onların inkişaf etdirici yoldaşları onlardan yalnız vizual ilə gəlməyi xahiş edirlər gözəl şəkil demək olar ki, hazır məhsul üçün. Hətta özləri üçün bir ləqəb də tapdılar - "Photoshop meymunları". Bununla belə, onlar əvvəlcə başa düşdülər ki, dizayn təkcə işləmək deyil qrafik redaktoru və buna görə də dərhal yeni komanda axtarmağa başladı.

Bir çoxları yorulmadan bu yanlış təsəvvürdən qurtulmağa çalışdılar və başa saldılar ki, dizayn məhsulun necə göründüyü deyil, onun necə işlədiyidir. Steve Jobs bunu ən yaxşı şəkildə ifadə etdi:

Əksər insanlar dizaynın yalnız xarici qabıq olduğuna inanırlar. Əslində bu doğru deyil. Məhsulun göründüyü və ya hiss olunduğu bu deyil. Dizayn necə işlədiyidir.

Yavaş-yavaş, lakin şübhəsiz ki, proqram inkişaf etdirən şirkətlər interfeys dizaynını hər şeydən üstün tutanların rəqabətdən üstün olduğunu başa düşdülər. Apple şirkəti- ən parlaq və uğurlu nümunə.

İnterfeys dizaynerləri üçün bir çox vakansiyalar görünməyə başladı, çünki bir çox şirkət bunu onsuz bilirdi və başa düşürdü yaxşı dizayn rəqabət qabiliyyətini itirmək riski ilə üzləşirlər. Bu, onlar üçün yeni olduğundan, ehtiyacları barədə qeyri-müəyyən idilər və "yaxşı dizaynerlər" tapmaq üçün Dribbble kimi mənbələrə müraciət etdilər. Lakin dizayn konsepsiyasının mürəkkəbliyi “yanlış təsəvvürlər dairəsi”nin yerləşdiyi Dribbble-da açıqlanmır:

Belə bir dövrün nəticələri dizaynın inkişafı və başa düşülməsi üçün fəlakətlidir, çünki onlar yalnız estetik komponentin vacib olduğu mifi inkişaf etdirirlər. İşəgötürənlər qrafik dizaynerləri işə götürür, onları interfeys dizaynerləri ilə qarışdırır və məhsulun qaçaq bir uğur olacağını təsəvvür edir, lakin bu baş vermir.

Qrafik dizayn öz-özünə işləmir

Əvvəlki yazıda interfeys yaratmağın aşağıdakı mərhələlərini təhlil etdim:

• Problemin formalaşdırılması.
• Tərif zəruri elementlər və onların arasında əlaqələr.
• İnterfeys dizaynı.
• Qrafik dizayn.

Bu proseslərin heç biri digərlərindən ayrı mövcud deyil. Mükəmməl interfeysləri necə tərtib etməyi bilən qrafik dizaynerlər yuxarıda göstərilən bütün addımların inteqrasiya olunmuş şəkildə birlikdə işləməsi zərurətini başa düşürlər. Təcrübəli UI dizaynerləri ilə işləmək şanslı idim və bir və ya iki prosesdə ixtisaslaşdım və qalanlarında çox yaxşı idim. Yalnız bir mərhələyə diqqət yetirmək səhv olardı, çünki dördü ilə birlikdə işləmək ən yaxşı nəticələr verəcəkdir.

Tapşırıqlarınıza uyğun olaraq bir dizayner seçin

Mən dizayneri işə götürmək istəyəndə yuxarıdakı dörd prosesdən ikisini mükəmməl başa düşən və mənimsəməyə və başqaları ilə işləməyi öyrənməyə can atan birini axtarıram. Bu yaxınlarda mən bu profilə malik dizayner axtarırdım:

“Bizə dizayner lazımdır!” deməzdən əvvəl komandada hansı mütəxəssisin olmasını istədiyinizi düşünün. Başlanğıc üçün menecer tərəfindən seçilən strategiya dizaynerin komanda üçün işə götürüləcəyi meyarları müəyyən edir. Əgər hər dörd prosesdə əla olan bir şəxsi işə götürmək istəyirsinizsə :), bilməlisiniz ki, belə insanlar olduqca nadirdir:

Qrafik dizayn interfeys dizaynı ilə sıx bağlıdır. Animasiyaları, vəziyyətlərdəki dəyişiklikləri və məlumatları nəzərə almaq lazımdır. Bu çap üçün dizayn deyil. Görünüş və funksionallıq müqayisəli olmalıdır. Əgər sən Qrafik dizayn er və interfeys dizaynı haqqında daha çox öyrənmək istəyirsinizsə, Dan Safferin Microinteractions kitabını oxumağı məsləhət görürəm.

Bəziləri, qrafik dizaynın ən vacib şey olduğunu iddia edirlər, çünki bu, xoşdur görünüş insanların diqqətini cəlb edir. Razı deyiləm. Şübhə yoxdur ki, qrafik dizayn çox vacibdir, lakin insanları dəyəri olan bir şey cəlb edir - bu məhsul nə üçündür, hansı faydalar gətirəcək, başqa sözlə, onları interfeys dizaynerlərinin əməyinin bəhrəsi cəlb edir. Zaman-zaman biz təvazökar məhsulların (Craigslist kimi) uğurlarını və estetik cəhətdən gözəl olanların (Rəng kimi) uğursuzluqlarını görmüşük. Gözəl şeylər diqqəti cəlb edir, lakin qrafik komponentdən başqa dəyərli bir şey yoxdursa, onu saxlaya bilməyəcəklər. Dizaynın bütün səviyyələri vacibdir.

Dribbble haqqında dediklərinə inanmayın, başqa məqsədlər üçün istifadə olunur

Gəlin Dribbble haqqında danışaq. Əvvəlki yazım ona bir məhsul kimi hücum deyildi (həqiqətən Den Cederholm və komandasının fikrini eşitmək istərdim), diqqətimi daha çox şeyə yönəltdim. ümumi məsələlər. Dizayn konsepsiyası ilə bağlı "yanlış təsəvvürlər dairəsini" məhv etmək lazımdır.

Mənim üçün əsas olan insanların Dribbble haqqında dedikləri deyil, ondan nə üçün istifadə etdikləridir. Bu xarakterli məhsullar hazırladığınız zaman onların necə istifadə olunacağını təxmin edə bilməzsiniz, çünki layihə inkişaf etdikcə uyğunlaşır və təkmilləşir. Deyirlər ki, Dribbble sizin işinizi nümayiş etdirə və onun haqqında təəssüratlarınızı bölüşə biləcəyiniz bir yerdir, “Dizaynerlər üçün Twitter”.

Bütün bu ifadələr mənim üçün mənasızdır. Əgər bu sayt dizayn prosesi haqqındadırsa, onda eskizlər və kobud eskizlər haradadır? Dribbble-da əsasən mükəmməl şəkildə icra edilmiş və cilalanmış əsərlər piksel piksel təqdim olunur. Əsas mesaj vizual ilhamdırsa, əladır, amma o, dizayndan daha çox sənətə bənzəyir. Bu halda, Dribbble komandanıza qoşulmaq üçün dizaynerlər tapmaq üçün doğru yer deyil. Şübhəsiz ki, istedadlı rəssamlar, yaxşı illüstratorlar. Amma dizaynerlər deyil.

Düşünürəm ki, Dribbble sizin fikirlərinizi, eskizlərinizi və iş prosesinizi təsvir edən sayta işəgötürənləri cəlb etmək üçün bir yol kimi çıxış etməlidir.

Dribbble-da məşhur olmaq sizin əla dizayner olduğunuz demək deyil

Əlbəttə ki, Dribbble və üzərində böyük dizaynerlər var

", Netology-yə dizayner axtarışı təcrübəsi, səmimi yanaşma, özünütənqid və məsuliyyət daşımaq bacarığı haqqında danışıb.

Biz hansı dizayneri axtarırdıq?

Rötuş biliyi olan adam axtarırdıq və dizaynerin ilk növbədə düşünməyi bacarmasını istəyirdik. Photoshop-u mənimsəmək bizim üçün o qədər də vacib deyildi.

Namizədlərə test tapşırığı vermədik, çünki abituriyentlərin portfelində artıq iş var idi. Bir şey çatışmırsa (məsələn, portfeldə rötuş görmədilər), onda nümunə göndərməyi xahiş etdilər. Başa düşürəm ki, test tapşırığını yerinə yetirmək vaxt tələb edir, əgər insan iş axtarırsa və 5-7 işəgötürənə baş çəkibsə, o zaman 5-7 test tapşırığı alacaq və hər biri üçün 5-6 saatlıq iş tələb olunur. Müsahibənin ilk addımlarında hər şeyi müzakirə etmək daha asandır və bunun üçün bir şey tələb olunarsa tam şəkil, sonra əlavə göndərməyi xahiş edin.

Dostlarımız və həmkarlarımız vasitəsilə namizəd axtarmağa başladıq - bu axtarışlar heç bir nəticə vermədi. "Özümüzə" bir mütəxəssis tapmaq ümidi itəndə biz Headhunter-də, şirkətin sosial şəbəkələrində və veb-saytımızda, habelə işçilərin şəxsi səhifələrində vakansiyalar yerləşdirdik. Headhunter ən çox cavabı aldı, lakin CV-lər keyfiyyətsiz idi. Ümumilikdə 50-yə yaxın CV-yə baxdıq və 10 nəfəri müsahibə üçün ofisə dəvət etdik.

Headhunter-də dərc etdiyimiz CV

Namizədləri tərcümeyi-halların öyrənilməsi mərhələsində seçərkən imkan daxilində hər kəsə rəy bildirməyə çalışdıq: imtinanı əsaslandıran cavablar yazdıq və abituriyentlərə peşədə necə inkişaf etmələri barədə məsləhətlər verdik.

Namizədin portfelində az işi varsa, biz ona deyirdik. Bəzi ekspertlərin materiallarına əsasən aydın olur ki, onların güclü tərəflər veb-dizaynla əlaqəli deyil.Sonra onlara maraqlı bir sahədə daha da inkişaf etmələri tövsiyə edildi. Məsələn, bir oğlanın gözəl modellik işi var idi. Onun bu sahədə böyüməsini və konsept rəssamı peşəsini seçməsini tövsiyə etdik.

Yazmayan abituriyentlər üçün örtük məktubları, sizə dedik ki, işəgötürən onlardan ilkin məlumatları alır. Qısa bir motivasiya hekayəsi və şirkətdə işləmək istəyinin əsaslandırılması CV-yə müsbət cavab vermə ehtimalını artırır.

İşini nümayiş etdirərkən veb-dizayner öz həllinin saytı və ya açılış səhifəsini necə təkmilləşdirdiyini izah etməlidir. Buna görə də, yenidən dizayndan əvvəl və sonra portfeldə sayt statistikasını göstərməyi məsləhət gördük. Kiməsə portfeldə naviqasiyanı sadələşdirmək tövsiyə edildi. Məsələn, bir namizədin əsas səhifəyə qayıtmadan işi sadəcə sürüşdürmək imkanı yox idi.

Əsas səhvlər

Müraciət edənlərin portfeli ən aktual məsələdir. Nə üçün eyni maketlərə əsərləri daxil etdikləri aydın deyil. Bütün bunları öyrənməkdən çox yoruldum - MacBook ekranlarında gözəl görünür, lakin abituriyentlər mənim müştəri olmadığımı yəqin ki, unudublar. Onların dizaynının konkret elementlərinə baxmaq mənim üçün vacibdir və bu formada bunu etmək əlverişsizdir.

Siz belə maketlər edə bilməzsiniz

Namizəd dizaynının hansı problemi həll etdiyini izah etmədən şəkil göndərir. Mütəxəssisin hansı problem üzərində işlədiyi, niyə bu həll yolunu seçdiyi, nəyə nail olmaq istədiyi mənə aydın deyil. Gözəl bir veb sayt görürəm, amma niyə bu qədər qəşəng olduğu aydın deyil. Bu yanaşma kifayət qədər təcrübəli namizədlər arasında da mövcuddur.

Müştərilərə işi təqdim etmək üçün maketlərin istifadəsi haqlıdır, lakin bizim vəziyyətimizdə namizədin nə qədər bacarıqlı olduğunu müəyyən etmək çətinləşdi - internetdə ekranı, göstərmə dərəcəsini və dizaynerin yaratdığı problemi görmək lazımdır. həll edir.

Müsahibə həyatda bir görüşdür

Müsahibədə bir insanı hərəkətdə görürsən - necə ünsiyyət qurur, məsuliyyəti öz üzərinə götürməyə hazır olub-olmadığını görürsən. Bu mərhələdə bir çox insanın problemləri var idi.

Bəziləri cilovsuz yaradıcılıq və hərəkətli dağlar istəyirdi. Bu, bir insanın çox güman ki, planlı, sistemli darıxdırıcı işə qadir olmadığını göstərən bir siqnaldır. Gündəlik problemləri necə həll edəcəyinizi öyrəndikdən sonra dağları yerindən tərpədə bilərsiniz.

Belə insanlar yaratmaq istəyirlər, lakin çox vaxt yaratmağa ehtiyac yoxdur - konseptual hər şey artıq edilib. Hər ikincisi ortaya çıxmağa hazır idi yeni iPhone, amma buna ehtiyacımız yoxdur. Mən iddia etmirəm ki, ambisiyaya sahib olmaq yaxşıdır, amma bunu bir şey dəstəkləməlidir. Göydən çıxan ambisiyalar gülünc görünür.

Ehtiras yaxşıdır, amma onu bir şeylə dəstəkləmək lazımdır

Dizayn əmək bazarının problemi insanların öz işlərinin dəyərini düzgün qiymətləndirə bilməmələridir. Sizə sadəcə Headhunter-ə getmək, digər dizaynerlərin CV-lərinə baxmaq və bacarıqlarınızdan asılı olaraq maaş gözləntilərinizi tənzimləmək və bazara uyğunlaşdırmaq lazımdır. Bir çox insanlar beş il bir yerdə işləmək və əslində heç bir şey etməmək üçün böyük maaş istəyir.

Elə insanlar var ki, özlərini peşəkar hesab edirlər, səhv edirlər və kökündən etiraf etmirlər. Bu adekvat deyil. Əsl mütəxəssis hər zaman hazırdır konstruktiv tənqid və ondan öyrənib faydalı nəticələr çıxara bilər.

Əvvəlki iş və təhsil yeri

Təcrübə iki tərəfli qılıncdır. Bəzən böyük portfeli olan mütəxəssislər işəgötürənlərə yüksək tələblər qoyan zəif dizaynerlər olurlar.

Ətraf mühitin və təcrübənin girovu fenomeni də var. Bunlar öz baxışlarından uzaqlaşmaqda və işə yanaşmalarını yenidən nəzərdən keçirməkdə çətinlik çəkən çevik insanlardır. Tapşırıqlarımızda tez-tez adi şeylərə yeni bir şəkildə baxmaq və qutudan kənarda düşünmək lazımdır, hamı bunu etməyə hazır deyil. Belə insanların dünyasında sistem işləyir, onlar bunda rahatdırlar və dəyişmək üçün motivasiyaları yoxdur.

Bir çox namizədin inkişaf etmiş yumşaq bacarıqları yoxdur. Ən güclü peşəkar bacarıqlara sahib ola bilərsiniz, lakin bir insan komandada işləməyi və ya vaxtını idarə etməyi bilmirsə, o zaman digər müraciət edənlərə uduzacaq.

Ola bilsin ki, mütəxəssisin bir şeydə təcrübəsi yoxdur, amma istəsəniz, onu həmişə təkmilləşdirə bilərsiniz. Canlı ağıl və yeni qeyri-standart problemlərin həlli üçün susuzluq çox vaxt sırf peşəkar bacarıqların çatışmazlığını kompensasiya edə bilər. Dizayn "qurusu" çox dar düşüncəli ola bilər və vaxtilə mənimsədikləri metodologiyalara kor-koranə əməl edə bilər.

İxtisaslaşdırılmış kursları bitirmə diplomları əlavə bir siqnaldır. Mən başa düşürəm ki, əgər insan İKRA-nı bitiribsə və ya Britankaya gedibsə, deməli, bu bir göstəricidir. Baxmayaraq ki, o, orada öyrəndiyi metodologiyalara çox ciddi riayət edə bilər. Bu, onun bəzi yenilərini inkişaf etdirməsinə mane olacaq, qeyri-standart həllər. Digər tərəfdən, belə bir insan heç olmasa bir şey öyrənməyə çalışır və irəliləyir, özünü inkişaf etdirmək məqsədi daşıyır.

İşəgötürən müsahibədə nə görmək istəyir?

Namizədin öz qabiliyyətlərini, adekvatlığını və ümumi bacarıqlara yiyələnməsini ayıq qiymətləndirməsi ilə yanaşı, bizim üçün aşağıdakı məqamlar vacibdir.

• Tez yeni əlaqələr qurmaq, ünsiyyət qurmaq və komandada işləmək bacarığı.
• Fikrinizi izah etmək və müdafiə etmək bacarığı.
• Sistemli və sistemli işdə inkişaf etmək istəyi, təzə perspektivi və rutin proseslərə yeni bir şəkildə baxmaq qabiliyyətini itirmədən.

Ərizəçinin bu tələblərə nə dərəcədə uyğun olduğunu öyrənmək üçün ona açıq, birbaşa suallar veririk. Üçlü dibi olan tapmacalar soruşmuruq. Cavab nə qədər sadə və aydın olsa, bir o qədər yaxşıdır.

Biz həm də dialoq tərzinə, insanın sualdan yayınıb- yayınmamasına diqqət yetiririk. Teorik olaraq, əgər kimsə bir neçə müsahibədən keçibsə, o zaman işəgötürənlə görüşlərdə necə davranacağına dair bir nəticəyə gəlməlidir. Bir insanın 2 həftədir iş axtardığını və bu müddət ərzində 4 dəfə müsahibə aldığını öyrənirsiniz. Düşünürsən: “Niyə yenə özünü belə aparırsan? Bütün bunları yaşadın, niyə davranışını dəyişmirsən?”

Dizayner üçün təkcə dizayn və interfeys baxımından deyil, özünütəhsil və özünü təhlil etmək lazımdır. Öz hərəkətlərinizi və insanların davranışlarını təhlil etməyi bacarmalısınız. Və bu təkcə dizaynerlərə deyil, hər hansı digər mütəxəssislərə də aiddir.

1. Şirkətdə HR mütəxəssisi yoxdursa, keçin xüsusi kurslar, abituriyentlərə nəyi, necə və niyə soruşmaq lazım olduğunu başa düşəcək.

Mən keçdim xüsusi təlim agentlikdə olduğum üçün müsahibələr aparmaq mənim üçün daha asan oldu. Namizədlərlə necə söhbət quracağımı bilirdim. Çox vaxt abituriyentlər və işəgötürənlər intuitiv şəkildə hərəkət edirlər və peşəkar yanaşma əvəzinə rəhbər tutulurlar Şəxsi təcrübə. Ən yaxşı mütəxəssislər belə işə götürə bilməzsən.

2. Ruhən sizə yaxın olan namizədləri seçin.

İş təcrübəsi və əvvəlki layihələri tərk etmə səbəbləri əsas rol oynamır. Əsas odur ki, insanın öyrənmə qabiliyyəti və istəyi, vaxtını idarə etmək və komandada işləmək bacarığıdır.

3. Namizədlə açıq və səmimi ünsiyyət qurun.

Xüsusi yaradılmış yöndəmsiz bir anda bir neçə ərizəçi ilə stressli müsahibələrdən çəkinin. Əlbəttə ki, görüşə hazırlaşmalı və suallar üzərində düşünməlisən, lakin super müsahibə sistemləri və ya yalan detektorları yaratmağa ehtiyac yoxdur.

Təcrübəmiz göstərdi ki, canlı mətnlərdə şəxsi hesablar işçilər ən yaxşı işləyirlər. Bu, əlbəttə ki, yalnız dizayner axtararkən deyil, həm də hər hansı digər mütəxəssislər üçün istifadə edilə bilər.

5. Həmişə rəy bildirin.

İş axtaranlar sizə minnətdar olacaq və siz HR brendinizə sədaqətinizi əhəmiyyətli dərəcədə artıracaqsınız. Əsaslandırılmış imtina məktubu göndərdiyimiz namizədin cavabı nümunəsidir. Ulya inkişaf direktorunun VKontakte divarında yazdı:

Yaxşı interyer dizayneri tapmaq yaxşı diş həkimi tapmaq kimidir. Həftədə bir neçə dəfə dizaynerlə görüşməli və ünsiyyət qurmalı, layihəni müzakirə etmək üçün çoxlu saatlar sərf etməlisiniz.

Əlbəttə ki, obyekt böyük olmasa və çox tələsməsəniz, ünsiyyət aylar çəkəcək. Buna görə dizayner seçmək vaxt və səy tələb edən məsuliyyətli bir məsələdir.

Mütəxəssis axtarışınızı daha ağıllı şəkildə necə planlaşdırmağı və namizədləri hansı meyarlarla qiymətləndirməyi nəzərdən keçirək. Hansı daha vacibdir - peşəkarlıq, yoxsa ədalətli qiymət? böyük təcrübə ya da təzə görünüş gənc mütəxəssis? Bu gün sizə ucuz, lakin yaxşı bir portfeli olan bir daxili dizayneri necə tapacağınızı söyləyəcəyik peşəkar keyfiyyətlər. Həm də hara baxmaq daha yaxşıdır və nəyə diqqət yetirmək lazımdır.

Sizi axtarıram - dizayner tapmaq yolları

Mümkün qədər tez bir daxili dizayneri harada tapacağınız barədə düşünməlisiniz. Təmir başlamazdan iki-üç ay əvvəl və ya dizayn xidmətlərinə ehtiyacınız olan an axtarmağa başlamaq məsləhətdir. Bir mütəxəssisin seçiminə nə qədər tez qərar versəniz, son nəticə bir o qədər yaxşı olar.

İdeal seçim, ev almaq və ya ev planlaşdırmaq mərhələsində bir dizayneri dəvət etməkdir.

Hər halda, təmir-tikinti işlərinin başlanması zamanı siz artıq tam təmin edilməlidir hazır dizayn- gələcək interyerin layihəsi. Unutmayın ki, hələ də ona dəyişikliklər etmək, həmçinin onları əlaqələndirmək lazım ola bilər, bu da vaxt tələb edir.

Axtarış işini aşağıdakı üsullardan hər hansı biri ilə təşkil edə bilərsiniz:

• Ağızdan gələn söz

Rusiyada ən çox yayılmış üsul. Nədənsə biz adətən öz gözlərimizdən çox dostlarımızın, sevdiklərimizin fikrinə inanırıq. Dostlarınızdan və ailənizdən interyer dizayneri tapmaqda sizə kömək etmələrini xahiş edə bilərsiniz.

Bu yaxınlarda köçən, təmir işləri aparan və ya sadəcə olaraq tikinti, memarlıq və dizayn sahəsi ilə məşğul olanlardan soruşun. Yaxşı dizaynerlər adətən çox populyardır və onların müştəriləri əlaqə məlumatlarını başqa insanlara ötürməkdən məmnundurlar.

• İnternet

Runet lazımlı və vacib məlumatlarla doludur, əsas odur ki, onu tapa biləsən. Artıq tamamlanmış obyektlərin fotoşəkillərini saxtalaşdıra bilməzsiniz. Eyni zamanda, bəyəndiyiniz şəkilləri saxlaya və öz interyerinizə tətbiq edə bilərsiniz.

Məsləhət: axtarış sorğularınızı təyin edin. Məsələn, yerə görə - " interyer dizayneri Pskov"və ya" interyer dizayner xidmətləri Samara" Axtarmağın başqa bir yolu bəyəndiyiniz üslubdur: məsələn, "Provence üslubunda ən yaxşı dizaynerlər".

• Tematik sərgilər

İnteryer dizayn sərgisinə baş çəkmək sizə təkcə ustaların əsərlərini görmək deyil, həm də onlarla özünüz tanış olmaq imkanı verir. Burada siz təsadüfi söhbətə başlaya, qeyri-rəsmi şəraitdə bütün suallarınıza cavab ala, əməkdaşlıq haqqında razılığa gələ və ya sadəcə görüş təyin edə bilərsiniz.

Sərgidə yaxşı təcrübəyə malik şəxsi interyer dizayneri, öz veb-saytı və ustalar komandası ilə rastlaşma ehtimalınız daha çoxdur. Tipik olaraq, belə bir mütəxəssis artıq çox şey əldə edib və sifarişlərin sayına görə deyil, keyfiyyətinə görə pul qazanır.

Buna görə də o, sərgilərdə iştirak etməyə vaxt tapır. Adətən daha çox olur peşəkar mütəxəssis dizayn bürosunun gənc və təcrübəsiz əməkdaşından daha çox. Ancaq belə bir ustanın işinin dəyəri daha yüksək olacaq.

• Dizayn agentliyinə baş çəkin

Burada sizə təklif olunan bir neçə namizəd arasından mütəxəssis seçə bilərsiniz. Bu tip axtarışın kiçik bir çatışmazlığı ondan ibarətdir ki, adətən dizayn firmaları öz işçilərini ümumi işçi kimi yerləşdirirlər. Əslində belə bir vəziyyət demək olar ki, mümkün deyil.

Bir mütəxəssis hər hansı bir üslub istiqamətini götürməyə hazırdırsa, bu, onun layihələrinin hər birinin eyni dərəcədə yaxşı və orijinal olacağı demək deyil. Daha maraqlı və peşəkar iş dəqiq müəyyən bir üslubda ixtisaslaşanlardan əldə edilir.

Ancaq müəyyən bir dizaynerin hansı üslubda daha yaxşı olduğunu başa düşmək üçün onun portfelinə baxmaq lazımdır.

Paytaxtda və böyük şəhərlərdə dizayner axtarın

Bu məsələyə xüsusi diqqət yetirilməlidir. Təəssüf ki, bir mütəxəssis axtarın Əsas şəhərlər Rusiyada, xüsusən də Moskva və Sankt-Peterburqda kiçik bölgələrdə və ya paytaxtdan uzaq bölgələrdə olduğundan daha çətindir. Xüsusilə dizayn xidmətlərinə qənaət etmək istəyirsinizsə.

Məsələn, hər hansı bir axtarış motoru sizə sorğu verəcəkdir " Sankt-Peterburqda daxili dizayner tapın» iki milyondan çox keçid. Bu nəticələri emal etmək demək olar ki, qeyri-mümkündür və bu qədər mürəkkəb şəkildə getməyin mənası yoxdur.

Ən yaxşı seçim növə görə axtarış etməkdir ağızdan ağıza və ya dizayn sərgisində. Birinci üsul hələ də daha etibarlıdır. İnsan 3 aydan 6 aya qədər dizaynerlə işlədikdən sonra bu ustanın təşkil etdiyi məkanda yaşayanda əminliklə deyə bilər ki, onun mütəxəssisi peşəkar olub, ya yox.

Moskvada ucuz interyer dizayneri tapmaq demək olar ki, mümkünsüz bir işdir. Yalnız təcrübəsiz bir gənc ustanın işinə razı olsanız edilə bilər. Bununla belə, bu, layihənizi uğursuzluğa məhkum etmir, baxmayaraq ki, bir mütəxəssisə etibar etmək daha təhlükəsizdir.

Moskvada yaxşı dizaynerlər xidmətlərinə görə digər bölgələrlə müqayisədə kifayət qədər yüksək ödəniş tələb edirlər. Amma eyni zamanda bu insanların 80%-i həqiqətən əla mütəxəssislərdir.

Əhəmiyyətli bir sual, qalan 20% -in, hətta orta səviyyəli ustalar olsa da, xidmətlərinə görə baha qiymətə alanların pəncəsinə necə düşməməkdir. Və burada hər şey olduqca sadədir - bitmiş işin fotoşəkillərini, layihə materiallarını və müştəri əlaqəsini soruşun.

Dizayner tapmaq üçün 5 əsas meyar

Bir neçə arzu olunan namizədi müəyyən etdikdən sonra onlarla şəxsən görüşməlisiniz. Təbii ki, bir-bir və hər kəslə bir anda deyil. Ancaq qeyri-rəsmi şəraitdə təsadüfi bir görüş olsa daha yaxşıdır. Və hələ dizayn yerində deyil.

Bunun üçün əvvəlcədən hazırlayın: bir mütəxəssislə müzakirə etmək istədiyiniz məsələləri düşünün və gələcək interyerə baxışınızı əks etdirən fotoşəkillər hazırlayın. Böyük əhəmiyyət Bir mənzilin daxili dizaynerini necə seçməklə bağlı onlar aşağıdakı meyarlara malikdirlər:

1. Layihənin büdcəsi

Hər bir dizayner öz xidmətlərinin dəyərini fərqli hesablayır: əgər biri bir neçə növ xidmət üçün hazır qiymət siyahısı təqdim etməyə hazırdırsa, digəri yalnız aldıqdan sonra dəyəri adlandıracaq. texniki tapşırıq və təhlil edir.

Ancaq hər halda, mütəxəssislərin fikrincə, dizayn layihəsi üçün təmirə xərclənəcək ümumi məbləğin ən azı 5-10% -ni planlaşdırmaq daha yaxşıdır. Bu, təxminən indiki bazar qiymətlərinə uyğundur. Başqa mühüm nüans– ümumi büdcə nə qədər böyük olsa, interyerə bir o qədər az investisiya qoyulmalı olacaq.

Əvvəlcədən müzakirə edilməli vacib maliyyə məsələləri:

• Bir dizayner nə qədər gözləyə bilər?
• Məbləğ artırıla bilərmi və hansı şərtlərlə?
• Sizin ideyalarınız bu məbləğə sığa bilərmi?
• Dizayner pulun hansı hissəsini əvvəlcədən almaq istəyir: avans ödənişi, ümumi büdcənin faizi, materiallar üçün pul və s.

Moskvada bir layihənin qiyməti hazırda 1 min rubl arasında dəyişir. 1 m 2 üçün. Sankt-Peterburqda qiymətlər təxminən eynidir. Onlar təkcə regiondan, dizaynerin peşəkarlığından və təcrübəsindən asılı deyil. Mənzil seqmenti də vacibdir: lüks, biznes sinif və ya ekonom sinif. Başqa bir meyar layihənizin orijinal və ya standart, eksklüziv və ya standart olmasıdır.

Heç bir halda işin qəribə dərəcədə aşağı qiymətinə razı olmamalısınız. Peşəkar heç vaxt bazar qiymətindən aşağı qiymət təklif etməz. Həddindən artıq qənaətin pərəstişkarları yaxşı, ucuz və sürətli olmadığını xatırlamalıdırlar. Bu parametrlərdən yalnız ikisini seçə bilərsiniz, lakin hər hansı birini.

Yaxşı dizaynerlərin və memarların işi ucuz deyil, amma bunun sadə izahı var - yaxşı pul qazanmaq üçün onlar çox çalışmalı və çox çalışmalıdırlar.

2. Üslub istiqaməti

Dizayner interyer üçün istifadə etmək istədiyiniz üslubla işləməyi bacarmalıdır. Mümkündür ki, o, əvvəldən planlaşdırdığınızdan daha ağlabatan variant təklif etsin.

Bu da ondan irəli gəlir ki, adətən dizayn dünyasından uzaq olan insanlar estetik baxımdan özləri üçün obraz yaradırlar gözəl məkan, lakin onun funksionallığını unudurlar. Dizayner sizə həm gözəl, həm də rahat interyer yaratmağa kömək edəcək. Hər halda, işə başlamazdan əvvəl bu məsələləri müzakirə edin.

Əgər üslub tendensiyalarını yaxşı bilmirsinizsə, istədiyiniz interyerin fotoşəkillərini özünüzlə götürün. Beləliklə, dizayner ondan nə istədiyinizi başa düşəcəkdir.

Başqa yaxşı yol– dizaynerlərin istifadə etdiyi kompüter proqramlarından birində öz dizayn layihənizi yaratmağa çalışın. Beləliklə, son nəticənin necə olmasını istədiyinizi mütəxəssisə aydın şəkildə göstərə bilərsiniz.

Namizədinizin portfelinin və istinadlarının olub olmadığını soruşmağınızdan əmin olun. Bütün yaxşı dizaynerlərin birincisi varsa, ikincisi olmaya bilər. Amma ola bilər ki, dizayner freelance saytda işləyir, əsl peşəkar dizaynerlərin isə həmişə öz internet saytı olur. Bu resurslarda işlərin icmallarını və bitmiş layihələrin nümunələrini görə bilərsiniz.

Portfeldə iş azdırsa və ya bu sahədə praktiki olaraq heç bir layihə yoxdursa, inamsızlıq və ehtiyatlı olmaq üçün əsas var. üslub istiqaməti, sizə lazım olan. O zaman bəlkə də həqiqətən başqa bir mütəxəssis axtarmalısan. Mənzilinizin daxili dizaynı üzərində işin əvvəllər işləmədiyi bir üslubda ustanın ilk işi olacağına razı olmasanız.

Mütəxəssisdən əvvəlki müştərilərlə əlaqə saxlamağı, onların təhsili, sertifikatları, təcrübəsi və peşəkar klublara üzvlüyü barədə soruşmaqdan utanmayın. Bu, namizədin ekspert səviyyəsi haqqında rəy formalaşdırmağa imkan verəcək.

Daha bir nüans - dizaynerdən portfeldən əlavə, iki-üç başa çatmış layihə üçün aralıq materialları özü ilə götürməsini xahiş edin: eskizlər, rəsmlər, dizayn layihəsi və artıq fotoşəkillər. bitmiş interyer. Bu, ustanın orijinal planını müqayisə etmək üçün lazımdır bitmiş iş: planlaşdırıldığı kimi uğur qazandı?

Dizayn haqqında heç nə başa düşməsəniz də, işi "gözəl - çirkin" prinsipinə əsasən qiymətləndirin, bunu mənzilinizdə həyata keçirmək istəsəniz də, istəməsəniz də.

İşin xüsusiyyətlərini daha yaxşı başa düşmək və dizayn dünyasında naviqasiya etmək üçün (və bu, dizaynerlə ünsiyyəti xeyli asanlaşdıracaq), interyer dizaynı ilə bağlı bəzi faydalı kitablara baxın.

4. Müqavilənin tərtib edilməsi

Müştəri ilə dizayner arasında, hər ikisi adekvat insanlar olsa belə, anlaşılmazlıqlar səbəbindən çoxlu problemlər yaranır. Buna görə əməkdaşlığa başlamazdan əvvəl müqavilənin tərtib edilməsi son dərəcə vacibdir. Bu sənədi mümkün qədər diqqətlə düşünün, kağız üzərində işin ən kiçik detallarını və nüanslarını göstərin.

Diqqət yetirilməsi vacib olan suallar:

• Texniki tapşırıq.
• Qiymət və ödəniş proseduru (fərdi xidmətlər daxil olmaqla: mütəxəssis məsləhətləri, çatdırılma, materiallar).
• Layihənin tərkibi.
• İş sifarişi.
• Layihənin son tarixləri (əgər layihə gecikirsə, son iş tarixləri).
• Layihənin çatdırılması: hissələrlə və ya tam şəkildə (birinci variant daha praktikdir).
• Bir işçi qrupunun işə götürülməsi (çox vaxt dizaynerin öz komandası var).
• Müddətlərə əməl etməməyə görə cərimələr.
• Müqavilənin ləğvi variantları.

Əvvəlcə dizaynerlə sizi maraqlandıran bütün sualları müzakirə edin. Əməkdaşlıq prosesinin necə təşkil ediləcəyi barədə ümumi bir anlayışa gəlmək vacibdir: binaların dizaynına və ya layihənin inkişafına müdaxilə edəcəksiniz, bunu nə qədər tez-tez edəcəksiniz.

5. Rahat ünsiyyət

İki nəfər qısa müddət ərzində də olsa birlikdə işlədikdə, onlar üçün etibar və rahat ünsiyyət çox önəmlidir. Dizayner sizə tam uyğun gələrsə peşəkarcasına, ancaq bir insan olaraq onu bəyənmirsiniz, başqa bir mütəxəssis seçmək daha yaxşıdır.

Hər addımda əsəbiləşib mübahisə etsəniz, heç nə yoxdur yaxşı layihə bitməyəcək. Amma mütləq mübahisələr və çətin vəziyyətlər olacaq.

Yaxşı bir daxili dizayner tapmaq tamamilə həll edilə bilən bir işdir. Rusiyada öz sahələrində geniş iş təcrübəsi və gözəl portfelləri olan çoxlu sayda təcrübəli mütəxəssislər var. Əsas odur ki, vaxtınızı ayırın və namizədlərin seçilməsi üçün bütün meyarlara maksimum səbir və diqqət göstərin. Xərclənən vaxt və səyin layiqli nəticəsi funksional və estetik baxımdan xoş bir interyer olacaqdır.

Çox sayda dizayner. Fərqli qiymətlər. Müxtəlif əsərlər. Bir mənzil və ya evin dizaynı üçün bir daxili dizayneri, podratçınızı necə tapmaq olar? Niyə bir layihə haradasa 300 rubla başa gəlir? kvadrat metr, və bir yerdə - 3000 rubl?

İnteryer dizaynerinin seçilməsi

Nə axtarmaq lazımdır Xüsusi diqqət dizayner seçərkən? Budur sizə lazım olan dizayner seçərkən nələrə xüsusi diqqət yetirməli olduğunuzun siyahısı.

1. Seçdiyiniz dizaynerin portfeli:

Dizaynerin işini bəyənməlisiniz. Əgər əsərə baxmaq sizə heç nə hiss etdirmirsə, bu sizin dizayneriniz deyil. Gələcək evinizin atmosferi dizaynerin əlindədir. Əgər portfeldəki işləri bəyənmirsinizsə və ya onlar sadəcə olaraq heç bir sensasiya doğurmursa, onlardan sizin üçün daha yaxşı interyer hazırlayacaqlarını gözləməyin. Dizaynerin bir çox mükafatları, bir neçə diplomu ola bilər və əla mütəxəssis ola bilər, amma işi bəyənmirsinizsə, bu dizayner sizə sadəcə uyğun deyil.

2. 3D qrafikada yüksək keyfiyyətli şəkillər

Dizaynerin portfelindəki 3D təsvirlər (3D vizuallaşdırma) nə qədər realist olsa, interyerinizin necə görünəcəyini dizayn mərhələsində belə başa düşməyiniz bir o qədər asan olacaq. Ötürülmüş materialların aydınlığına və onların işıqlandırılmasına diqqət yetirməlisiniz.
Layihənin 3D renderlərini eyni obyektin təmirindən sonra fotoşəkillərlə müqayisə edin. Bu, 3D vizuallaşdırmanın keyfiyyətini və layihənin təfərrüatını göstərəcək.

3. Portfeldə fotoşəkillərin və video icmalların mövcudluğu

Gözəl şəkillər çəkmək bir şeydir, planlaşdırdığınız layihəni həyata keçirmək isə tamam başqa bir şeydir. Şəkillər üçün dizaynerdən soruşun tamamlanmış layihələr. Şəkildəki obyekt haqqında danışmağı xahiş edin. Tətbiq zamanı hansı çətinliklərin olduğunu tapın? Dizayner hansı materialdan istifadə etdi?



Tikinti sahəsində hər şey heç vaxt mükəmməl deyil: həmişə problemlər, bəzi uyğunsuzluqlar, çətinliklər var. Məsələ ondadır ki, bu çətinlikləri kim həll edəcək: müştəri, yoxsa dizayner. Dizaynerin layihəni həyata keçirmək üçün işi necə təşkil etdiyini başa düşmək üçün mütləq bu barədə soruşmaq lazımdır.




Layihələrin fotoşəkilləri bir şeydir. Dizayner üçün tamamlanmış layihələrin nəzərdən keçirildiyi videoların olması tamamilə başqa bir şeydir. YouTube-un yaranması ilə mütəxəssislər tapmaq asanlaşdı. İndi bir dizaynerə baxmaq və onun müştərilərlə necə ünsiyyət qurduğunu və inşaatçılarla necə işlədiyini başa düşmək üçün interyerlərin video icmallarına baxmaq kifayətdir.



Ümumiyyətlə, canlı yayımı təsdiqləyən videonun olması artıq həyata keçirilib
interyer dizaynı dizaynerin işinin nəticələrinin mübahisəsiz təsdiqidir. Belə bir videonu saxtalaşdırmaq çox çətindir.

4. Qiymət

Dizayner xidmətlərinin qiymətinə gəlincə, çox vaxt bu, dizaynerin və ya studiyanın müştərilərə nə qədər vaxt ayırmasından asılıdır. Yüksək keyfiyyətli, ciddi bir layihə ucuz deyil - bu barədə danışmayacağıq, çünki bu, hər kəsin artıq başa düşdüyü daimidir.



Əmlak aldıqdan sonra ən əhəmiyyətli investisiyalardan biri təmirdir. Buna görə də, ən başlıcası, hamısının dəyərini öyrənməkdir təmir işləri, dizaynerdən bu büdcə ilə necə işləməyi planlaşdırdığını soruşun. Buna görə də, həmişə son tətbiqin dəyərinə baxın və bu xərc məqbul olmalıdır. Dizaynerin vəzifəsi hər şeyi gözəl çəkmək deyil, büdcəni düzgün bölüşdürməkdir.



Aydındır ki, bütün layihənin büdcəsini birdən-birə kifayət qədər təxmini təsəvvür etmək olar. Buna görə də, təklif olunan büdcənin reallığını dizaynerlə müzakirə etməyi məsləhət görürük, ondan oxşar və artıq həyata keçirilmiş dizayn layihələrinin təxminlərini göstərməsini xahiş edirik.



Alınan məlumatlara əsasən, bütün bu proseslər üçün nə qədər vaxtın boşaldılması lazım olduğunu müəyyənləşdirin. Və vaxtınızın nə qədər dəyərli olduğundan asılı olaraq, özünüz üçün dizayner xidmətlərinin adekvat tərkibini və dəyərini müəyyən edə bilərsiniz.

5. Material və mebel fabrikləri ilə əməkdaşlıq

Avropada qəbul edilir ki, dizaynerə müraciət etməklə müştəri təmir zamanı pula qənaət edir, çünki dizaynerlər birbaşa mebel və material fabrikləri ilə işləyirlər. Ona görə də dizayner vasitəsilə mebel almaq daha ucuz başa gəlir. Rusiyada dizaynerin tədarükçülərlə “sui-qəsddə” olduğu və müştəriyə xidmət təklif edərək dəyərini artırdığına dair bir stereotip var (həqiqətən də belə hallar var). Buna görə də soruşun: dizayner mebel təchizatçıları ilə əməkdaşlıq edirmi və siz materiallara qənaət edəcəksinizmi?Onlar hansı fabriklərdir?

6. Ünsiyyətdə rahatdır

Dizaynerinizlə ünsiyyətdə özünüzü rahat hiss etməlisiniz. Peşəkar dizayner uzun müddət sizinlə işləyəcək. Elə də olur ki, layihə bir neçə il ərzində həyata keçirilir. Və bütün müddət ərzində ona həyat tərzinizdən danışacaqsınız, xüsusiyyətlərinizi bölüşəcəksiniz. Buna görə də, dizaynerlə lap əvvəldən və ilk əlaqədən qarşılıqlı anlaşma çox vacibdir.

7. Dar ixtisas istəklərinizlə üst-üstə düşməlidir

Dizaynerdən ən yaxşı nə etdiyini və niyə etdiyini soruşun zəif tərəfləri. Restoran və yaşayış interyerlərinin həm klassik, həm də müasir dizaynını yaxşı bilən mütəxəssis sizi xəbərdar etməlidir. Hər şeydə super mütəxəssis yoxdur. Yaxşı olar ki, dizayner bir şeydə ixtisaslaşsın və bu ixtisas üzrə peşəkar olsun. Və sizin vəzifəniz ixtisası ehtiyaclarınızla üst-üstə düşən dizayner tapmaqdır.

250 m2 ev üçün dizayner axtarırsınızsa, hər şeyi edən super mütəxəssisə müraciət etməkdənsə, bu cür layihələrlə çoxlu təcrübəyə malik olan peşəkar tapmaq məsləhətdir. Sizin ixtisasınız olan dizayner layihəni daha yaxşı, daha sürətli və təklif edəcək ən yaxşı həllər həmişə etdiyi kimi oxşar layihələr. Və bu aydındır.

Dizayner axtararkən diqqətli olun və podratçı seçmək prosesinə məsuliyyətlə yanaşın. Dizaynerin təqdimatının təfərrüatlarına və mahiyyətinə gəlin. Suallarınıza dizaynerin reaksiyasına diqqət yetirin.

8. Rəylər

Əlbəttə ki, video rəylər çox nadir haldır. Ancaq ən azı bir belə rəy varsa, bu yüksək göstəricidir. Hər müştəri video baxışla razılaşmır, ona görə də mətn rəyləri də oxunmalıdır. Çox mükəmməl deyə bir şey yoxdur. Buna görə də, hər şey çox gözəl yazılıbsa, ya dizayner hər şeyi yerləşdirmir, ya da rəylər real deyil. Həqiqi rəyi həmişə təsvirlə başa düşmək olar, mətndəki real duyğuları saxtalaşdırmaq çətindir.

9. KİV-də nəşrlər, çıxışlar.

Əsl ekspert hər yerə dəvət olunur: məqalə yazmaq, şərh vermək və ya tədbirdə çıxış etmək. Öz sahələrində peşəkarlar öz biliklərini bölüşürlər, çünki onu gizli saxlamaq və özünüzə saxlamaq çox çətindir. Elə bir vaxt gəlir ki, bacarıq və bilik sahibi onları ötürməyə başlayır, çünki o, öz təcrübəsini bölüşmək istəyir.

Əsərlərin nəşrlərinə, dizaynerin məqalələrinə, çıxışlarına diqqət yetirin. Ancaq ilk qaydamızı xatırlamaq vacibdir: hər mütəxəssis sizin üçün uyğun deyil. İlk növbədə, dizayner sizə ruhən uyğun olmalıdır, dizaynerin fəlsəfəsi və dizayna yanaşması sizə uyğun olmalıdır. Siz və dizayner eyni istiqamətə baxmalısınız və dizayn haqqında fikirləriniz üst-üstə düşməlidir - yaratmaq üçün yeganə yol budur. mükəmməl interyer sənin üçün.

Gerasimov Pavel

Biznesinə yeni başlayanların əbədi problemi: siz artıq yüksək keyfiyyətli dizaynın nə qədər vacib olduğunu başa düşürsünüz - axı, bu, şirkətin “simasıdır”. Və sonra başqa bir şeyi başa düşdük: bunun üçün ümumiyyətlə pul yoxdur.

Təsadüfən kompüterində 1996-cı ildə Photoshop olan bir dostunuzdan kömək istəmisiniz? YouDo-da tələbkar olmayan tələbə tapmağa çalışmısınız? Bir çox variant var - və hamısını sınadıq. Onların əksəriyyəti vaxt və pul itkisi oldu.

Mükəmməl dizaynı yüksək qiymətə əldə etmək istəyirsinizsə, dizayn xidmətlərini autsorsing etmək sizin seçiminizdir. Dostlar üçün adi axtarışla müqayisədə, daha sürətli, daha ucuz və daha etibarlı olacaq (tematik saytlar sizə zəmanət verir). “Ucuz” müstəqil saytlarda yüksək keyfiyyətli nəticələr əldə etmək asan olmayacaq. Ancaq bu, olduqca mümkündür - düzgün yanaşmanı bilirsinizsə.

Texniki xüsusiyyətləri ingilis dilinə tərcümə edə bilsəniz daha yaxşıdır - bu, imkanlarınızı xeyli genişləndirəcəkdir.

Bütün qiymətlər yazı zamanı göstərilib.

Birinci üsul: dizayn müsabiqəsi

Siz tapşırıq yerləşdirirsiniz və mükafat məbləğini seçirsiniz. Bir neçə dizayner layihənizdə tamamilə pulsuz işləyəcək. Siz pulu alan qalibi seçirsiniz.

Bəli, yüzlərlə seçim əldə edə bilərsiniz. Seçimlərdən heç biri sizə uyğun gəlmirsə, bir çox hallarda pul ödəməli deyilsiniz.

İlk baxışdan bu ideal seçimdir. Lakin dizaynerlərin özləri mükəmməllikdən uzaqdırlar.

Onların əksəriyyəti ya təcrübəsiz tələbələr, ya da Hindistandan (yaxud digər aşağı maaşlı ölkədən) pul qazanmağa can atan uşaqlardır. Başqa iş tapa bilmədiklərinə görə müsabiqələrə girirlər. Beləliklə, iyirmi müxtəlif dizaynerdən yüz seçimlə qaldınız. Və onların hamısı tamamilə dəhşətlidir. Başımıza gələn budur.

Daha yaxşı dizaynerləri cəlb etmək üçün yaxşı təzminat təklif etməlisiniz. Təcrübəmizə görə, müsabiqələr loqo dizaynı üçün ən yaxşısıdır. Sizə 100% uyğun loqo almasanız belə, heç olmasa təkmilləşdirilə bilən ilkin konsepsiyalarınız var. Diqqət və iştirak tələb edən tapşırıqlar (UI, vebsayt dizaynı və s.) sadəcə olaraq yarışlarda əldə edilə bilməz.

Dizayn müsabiqələri ilə ən populyar saytlar:

Bu, adi sərbəst bazardan daha çox rəqabət platformasıdır. Layihənin yerləşdirilməsi üçün minimum qiymət 299 dollardır (ifaçıya verilən mükafat 200 dollardır). Crowdspring sizə təxminən 50 seçim əldə edəcəyinizi vəd edir.

İş gəldikdə, siz pulsuz olaraq redaktə edə və düzəldilmiş versiyalar sizə göndərildikdən sonra ən yaxşı variantı seçə bilərsiniz. Sonra, siz qalibi seçirsiniz və onunla ən yaxşısını yekunlaşdırırsınız. İşi yekunlaşdırdıqdan sonra dizayner ödəniş alacaq.

Əgər hələ də tapmamısınızsa uyğun variant, crowdspring pulu qaytarır (istisna xidmət komissiyası).

Siz layihə yerləşdirirsiniz, son tarix təyin edirsiniz və layihənizin qiymətinə bərabər depozit qoyursunuz. Layihəni dünya üzrə 33 mindən çox dizayner və dizayn studiyası görür. DesignCrowd deyir ki, saytdakı tapşırıqlar orta hesabla 50 cavab alır. Göndərmə üçün minimum qiymət 59 dollardır. Bunun üzərinə dizayn üçün ödəməyə hazır olduğunuz qiyməti əlavə etməlisiniz. Lazım gələrsə, dəstək qrupu qiyməti müəyyən etməyə kömək edəcək.

Uyğun variant tapmasanız, pul xidmət haqqı istisna olmaqla geri qaytarılacaq.

Hər şey həmişəki kimidir: siz texniki spesifikasiyalar göndərirsiniz, dizaynerlər variantları göndərirlər. Siz rəy verirsiniz, redaktələr edirsiniz və qalibi seçirsiniz. Dizayner qonorar alır, siz isə onun işinin hüquqlarını alırsınız. Minimum qiymətlər layihədən asılı olaraq dəyişir - Facebook səhifəsinin başlığı üçün 79 dollardan veb səhifə və ya WordPress mövzusu üçün 599 dollara qədər.

Bu xidmətlərdən hansının daha yaxşı olduğunu söyləmək çətindir. Təcrübəmizə görə DesignCrowd daha çox şeyə malikdir təcrübəli dizaynerlər Avstraliyadan. Ancaq inkişaf etmiş ölkələrdən dizaynerləri cəlb etmək istəyirsinizsə, yuxarıda təzminat təklif etməlisiniz. Lakin 99designs ən populyar saytdır, dizaynerlərin böyük məlumat bazasına malikdir. Biz Hatchwise kimi digər xidmətləri sınamışıq, lakin biz onları tövsiyə etmirik: ən azı onların əlverişsiz interfeysi var.

Freelancerlər üçün xəbərdarlıq / Müştərilər üçün şad xəbər

99designs və Crowdspring dizaynerlərin əməyini boş yerə atmaq və spekulyativ iş prinsipini təbliğ etmək üçün tənqid olunur (burada insanlar heç bir ödəniş zəmanəti olmadan çox səy və vaxt sərf edirlər). 99designs həmçinin orijinal işin bütün hüquqlarını müştəriyə ötürür.

Bəli, bəzi dizaynerlər belə bir sxemi tanımırlar, amma başqaları sifarişlərə məmnuniyyətlə cavab verirlər. Ona görə də bu saytlar qalır yaxşı variant layihəni tez başa çatdırmaq istəyənlər üçün seçmək imkanı var və eyni zamanda büdcəyə uyğun.

Metod 2: layihə və saatlıq iş

Özünüzü yaxşı bir dizayner tapırsınızsa, ona qayğı göstərin. Axı o, artıq nəyi bəyəndiyinizi bilir və istədiyiniz nəticəni yeni bir insandan daha tez verəcəkdir.

Hər hansı bir səbəbdən müsabiqə elan etmək, sadəcə olaraq, sərfəli deyil. Başlamaq üçün siz müsabiqə təşkil edə, qalibi seçə və sonra onu aşağıdakı tapşırıqlar üçün saatlıq əsasda işə götürə bilərsiniz.

Hansı daha yaxşıdır: saata görə ödəmək, yoxsa nəticəyə görə? Hər iki şəkildə edilə bilər. Çox tapşırığınız yoxdursa, nəticələr üçün pul ödəmək daha yaxşıdır. Bir neçə ay və ya daha uzun müddətə daimi tapşırıq axını varsa, o zaman saatla ödəmək daha rahatdır. Sonra növbəti tapşırığın nə qədər başa gəldiyini daim hesablamalı olmayacaqsınız. Vaxt izləmə alətinə ehtiyacınız olacaq (məsələn, Time Doctor və ya Upwork).

Saatlıq və ya layihə işi üçün dizaynerləri başqa harada tapa bilərsiniz?

Upwork (əvvəllər oDesk) kimi müstəqil saytlarda siz iş təklifi göndərə bilərsiniz və dünyanın hər yerindən podratçılar layihəniz üçün təklif verəcəklər (faktiki olaraq auksion).

Bizim təcrübəmizə görə, orada ixtisaslı dizayner tapmaq çox, çox çətindir. Dizaynerlərin əksəriyyəti Hindistan kimi aşağı gəlirli ölkələrdəndir. Onların bacarıqları, düzünü desəm, fərqlidir orta səviyyəliəvvəl dəhşətli(yaxud bəlkə də estetika haqqında fərqli anlayışa sahibdirlər). İstisnalar var, lakin onları tapmaq üçün çox işləməli və profillər arasında sürüşməyə çox vaxt sərf etməli olacaqsınız.

Outsorsinq üçün ən uyğun olan işləri dizayn edin

Loqolar

Təcrübəmizə görə, dizayn müsabiqələri burada ən yaxşı nəticə verir.

Sadə veb sayt və ya çap olunmuş məhsul planları

Dizayn müsabiqələri də bunun üçün olduqca uyğundur. Əgər sizdə yoxdursa xüsusi tələblər dizayn etmək üçün hər şeyi daha da sadələşdirmək olar - hazır şablonlardan istifadə edin (Google-da dizayn şablonlarını axtarın).

Kompleks saytlar

Saytın 20-dən çox səhifəsi varsa, daimi bir dizayner tapmaq və ona saatla və ya iş başa çatdıqdan sonra ödəmək daha yaxşıdır. Bütün layihə üçün bir anda ödəyə bilərsiniz, lakin sonra son dərəcə aydın texniki spesifikasiya etməyə çalışın.

İnterfeys dizaynı

Yeni istifadəçilər lazım olanı tez tapa bilirlərmi? Saytdakı formalar effektiv işləyir, yoxsa istifadəçilər üçün onları doldurmaq çətindir? Bir çox funksiyaları olan mürəkkəb veb-saytınız varsa, istifadə rahatlığı hər şeydir. Təəssüf ki, UX prinsiplərini yaxşı anlayan dizayner tapmaq çox çətindir. Ucuz UX dizayneri tapmaq isə daha çətindir. Büdcəniz sıxdırsa, mövzunu özünüz anlamağa çalışmaq və sonra dizaynerə diqqətlə rəhbərlik etmək daha yaxşıdır. Siz həmçinin istifadəyə yararlılıq üçün milyardlarla dollar xərcləmiş saytların həllərini kopyalaya bilərsiniz (Facebook, LinkedIn, Google).

Təkmilləşdirilmiş çevrilmə

Veb saytınızın həqiqətən sizin üçün satmasını istəyirsiniz? Bu, aşağı maaşlı dizaynerlərdə (və ya hətta yüksək maaşlı olanlarda!) tapılmayan çox inkişaf etmiş bir bacarıqdır. Yenə də bütün dönüşüm işlərini özünüz anlamalı olacaqsınız (və dizaynerə özünüz rəhbərlik etməlisiniz). Bu saytlarda dönüşümlər haqqında çoxlu pulsuz məlumat var: marketingsherpa.com və abtests.com.

Dizayner üçün düzgün brifinq

əldə etmək üçün ən vacib amillərdən biridir keyfiyyətli iş- bu, səlahiyyətli bir işdir. 99designs çox səlahiyyətli bir nümunə texniki spesifikasiya təklif edir, o, dizaynerə təqdim etməli olduğunuz bütün məlumatları ehtiva edir. Məsələn, sizin yeni loqo bu sadəcə bir sözdür (mətn loqosu), simvoldur, bir hərfdir?

Stil qadına xas, gənc, əyləncəli və cəlbedici, sadə və müasir olmalıdırmı? Yaxşı bir dizayner işə başlamazdan əvvəl bu barədə mütləq soruşacaq. Bəyəndiyiniz loqo nümunələrini hazırlamaq yaxşı olardı.

İpucu: hazır dizaynın sizə göndərilməsini xahiş edin maksimum miqdar müxtəlif formatlar. Məsələn, loqonun vektor versiyası Photoshop-da rastr təsvirdən qat-qat faydalı olacaq (keyfiyyətini itirmədən ölçüsünü dəyişə bilərsiniz). Amma həm də adi .png müəyyən məqsədlər üçün faydalı ola bilər.

İş hesabatına daxil edilməli olan digər faydalı məlumatlar

İstisna ümumi təsviri, özünüz üçün aydınlaşdırmalısınız və dizayner üçün göstərməlisiniz:

1. Layihənin adı.
2. Layihə faylları hara yüklənməlidir? FTP? Dropbox?
3. Aralıq mərhələlər üçün son tarix və tamamlama tarixləri.
4. Bazar araşdırması da daxil olmaqla, artıq mövcud olan hər hansı eskizlər və digər mövcud resurslar.
5. Dizayna daxil edilməli olan başlıqlar, hərəkətə çağırışlar, əsas mətn.

Nəticə

• Dizayn müsabiqələri, xüsusən də loqo olduqda, başlamaq üçün əla bir yoldur.
• Qarşıdakı iş daha mürəkkəb və uzun olarsa, saatlıq tarifi ödəyən daimi bir dizayner tapmaq daha yaxşıdır.
• Biznesiniz üçün dizayn üçün mütləq 10 min dollar xərcləmək lazım deyil. Çox daha təvazökar bir məbləğ üçün əla nəticələr əldə edə bilərsiniz.

Bir insana ehtiyacınız varsa daimi iş, dizayn forumlarından birində reklam yerləşdirin, məsələn, DesignerTalk (İngilis dilli, beynəlxalq auditoriya). Yalnız rusdilli mütəxəssisə ehtiyacınız varsa, Freelance (ödənişli abunə, 500 rubldan) baxmalısınız.

Bonus

Əgər hələ də kənar mütəxəssislərlə işləməyə cəhd etməmisinizsə, bu təlimat sizə hər şeyi mümkün qədər səmərəli etməyə kömək edəcək.

Dizayn xidmətləri haqqında daha çox oxumaq istəyirsinizsə, burada “İzləməli olduğunuz 101 Dizayn Bloqu”nun siyahısı var.