Plaće u medicini: inovacije prema planu. Plaće u medicini: inovacije prema "karti puta" za provedbu dekreta ruskog predsjednika

povećanje do 2018. godine prosječne plaće liječnika, nastavnika na obrazovnim ustanovama visokog stručnog obrazovanja i istraživača na 200 posto prosječne plaće u odgovarajućoj regiji;

Sudska praksa i zakonodavstvo - Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 05.07.2012. N 597 "O mjerama za provedbu državne socijalne politike"

za savezne obrazovne organizacije visokog obrazovanja - uzimajući u obzir i u skladu s Dekretom predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 597 o dovođenju prosječne plaće sveučilišnog nastavnog osoblja do 2018. na razinu od 200 posto prosjeka plaća u odgovarajućoj regiji;

<*>Dodijeljen kontroli događaja uključenih u akcijski plan korak po korak, koji sadrži godišnje pokazatelje i osigurava postizanje najvažnijih ciljanih pokazatelja utvrđenih Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 597 „O mjerama za provođenje državne socijalne politike.”

U cilju daljnjeg unapređenja državne socijalne politike Određujem:

1. Vladi Ruske Federacije:

a) osigurati:

povećanje realnih plaća za 1,4-1,5 puta do 2018.; dovođenje prosječne plaće nastavnog osoblja u obrazovnim ustanovama općeg obrazovanja na prosječnu plaću u odgovarajućoj regiji u 2012. godini; dovođenje prosječne plaće nastavnog osoblja u predškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama na prosječnu plaću u području općeg obrazovanja u odgovarajućoj regiji do 2013. godine; dovođenje do 2018. godine prosječnih plaća nastavnika i majstora industrijskog obrazovanja obrazovnih ustanova osnovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja, radnika kulturnih ustanova na prosječnu plaću u odgovarajućoj regiji; povećanje do 2018. godine prosječne plaće liječnika, nastavnika na obrazovnim ustanovama visokog stručnog obrazovanja i istraživača na 200 posto prosječne plaće u odgovarajućoj regiji; povećanje broja visokokvalificiranih radnika do 2020. godine tako da čine najmanje trećinu broja kvalificiranih radnika; stvaranje godišnje od 2013. do 2015. do 14,2 tisuće posebnih radnih mjesta za osobe s invaliditetom;

b) pripremiti i dostaviti, prije 1. rujna 2012., Državnoj dumi Federalne skupštine Ruske Federacije nacrt federalnog zakona o uvođenju promjena u zakonodavstvo Ruske Federacije koje se odnose na razvoj, odobravanje i primjenu profesionalnih standarda;

d) izraditi i odobriti najmanje 800 profesionalnih standarda do 2015. godine;

e) radi razvoja jedinstvenih načela ocjenjivanja stručne osposobljenosti radnika:

pripremiti i prije 1. kolovoza 2014. podnijeti Državnoj dumi Federalne skupštine Ruske Federacije nacrt saveznog zakona o uvođenju izmjena u zakonodavstvo Ruske Federacije u vezi s postupkom akreditacije organizacija koje obavljaju aktivnosti za poboljšanje profesionalne razina radnika; osnovati, u skladu s utvrđenom procedurom, do 1. prosinca 2015. temeljni centar za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje radnika;

f) radi očuvanja kadrovskog potencijala, povećanja prestiža i atraktivnosti zanimanja u javnom sektoru gospodarstva do 1. prosinca 2012. godine donijeti program postupnog unaprjeđenja sustava nagrađivanja radnika u javnom sektoru gospodarstva. gospodarstva, uvjetujući povećanje plaća postizanjem određenih pokazatelja kvalitete i količine pruženih usluga i osiguravajući:

povećanje do 2018. prosječne plaće socijalnih radnika, uključujući socijalne radnike medicinskih organizacija, niže medicinsko osoblje (osoblje koje osigurava uvjete za pružanje medicinskih usluga), medicinsko (farmaceutsko) osoblje (osoblje koje osigurava uvjete za pružanje medicinskih usluga) - gore do 100 posto prosječne plaće u odgovarajućoj regiji, zaposlenici medicinskih organizacija s višom medicinskom (farmaceutskom) ili drugom visokom stručnom spremom, koji pružaju medicinske usluge (osiguranje pružanja medicinskih usluga) - do 200 posto prosječne plaće u odgovarajućoj regiji. regija; utvrđivanje osnovnih plaća za skupine stručne spreme; povećanje plaća radnika u javnom sektoru gospodarstva uz moguće privlačenje u te svrhe najmanje trećine sredstava dobivenih reorganizacijom neučinkovitih organizacija;

g) stvoriti transparentan mehanizam za nagrađivanje čelnika organizacija koje se financiraju iz proračunskih izdvajanja saveznog proračuna, utvrđivanjem omjera prosječnih plaća rukovoditelja i zaposlenika tih organizacija i osiguravanjem prezentacije čelnika tih organizacija podataka o prihodima , imovinu i imovinskopravne obveze;

h) radi širenja sudjelovanja zaposlenika u upravljanju organizacijama:

pripremiti do 1. prosinca 2012. prijedloge za uvođenje promjena u zakonodavstvo Ruske Federacije u vezi sa stvaranjem proizvodnih vijeća u organizacijama, kao i definiranje njihovih ovlasti; izraditi skup mjera za razvoj institucija samouprave i donošenje kodeksa profesionalne etike;

i) dostaviti do 1. ožujka 2013. prijedloge o korištenju regulatornog mehanizma financiranja po glavi stanovnika u pojedinim sektorima proračunskog sektora gospodarstva;

j) zajedno s javnim organizacijama, prije 1. travnja 2013. godine, osigurati formiranje neovisnog sustava za procjenu kvalitete rada organizacija koje pružaju socijalne usluge, uključujući određivanje kriterija učinkovitosti rada takvih organizacija i uvođenje javne ocjene svojih aktivnosti;

k) od 2013. godine uvesti mjere usmjerene na povećanje potpore društveno usmjerenim neprofitnim organizacijama;

l) izraditi do 1. listopada 2012. nacrt Strategije dugoročnog razvoja mirovinskog sustava, u kojoj će se predvidjeti mehanizam za povećanje visine mirovina za građane koji su izrazili namjeru da nastave raditi nakon navršene mirovinske dobi i odlučili su odgoditi dodjelu mirovine, kao i definirati mjere za jamčenje sigurnosti mirovinske štednje i osiguranje isplativosti od njihovog ulaganja;

m) u svrhu daljnjeg očuvanja i razvoja ruske kulture:

stvoriti najmanje pet kulturnih razvojnih centara u malim mjestima do 2015. godine; uključiti godišnje u Nacionalnu elektroničku knjižnicu najmanje 10 posto naslova knjiga objavljenih u Ruskoj Federaciji; pruža potporu stvaranju javnih elektroničkih knjižnica, web stranica muzeja i kazališta na informacijsko-telekomunikacijskoj mreži Internet te postavljanju filmova i predstava vrhunskih filmskih i kazališnih redatelja na Internetu; do 1. listopada 2012. godine osigurati povećanje izdvajanja iz federalnog proračuna za stipendiranje kulturnih i umjetničkih djelatnika, kreativne mladeži, kao i za dodjelu bespovratnih sredstava za potporu stvaralačkim projektima od državnog značaja u području kulture i umjetnosti; osigurati stvaranje, do 1. ožujka 2013., mobilne zbirke vodećih ruskih muzeja za izlaganje umjetničkih djela u muzejima i galerijama malih i srednjih gradova, a također stvoriti 27 virtualnih muzeja do 2018.;

udvostručiti broj izložbenih projekata koji se provode u sastavnim entitetima Ruske Federacije do 2018.; do 2015. povećati na 4 tisuće državnih stipendija za istaknute umjetnike i mlade umjetnike; povećati do 2018. godine, u svrhu prepoznavanja i podrške mladim talentima, broj djece uključene u kreativne aktivnosti na 8 posto od ukupnog broja djece.

2. Vladi Ruske Federacije zajedno s izvršnim tijelima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije:

a) osigurati do 1. kolovoza 2012. godine izradu regulatornih pravnih akata kojima se predviđa provedba mjera za postupno povećanje plaća kulturnih djelatnika;

b) do 1. studenoga 2012. razviti niz mjera za proširenje prakse razmjene izložbi između muzeja Ruske Federacije za rad muzeja u večernjim i noćnim satima i osigurati njihovu provedbu;

c) izraditi do 1. studenoga 2012. skup mjera usmjerenih na povećanje učinkovitosti provedbe mjera za promicanje zapošljavanja osoba s invaliditetom, kako bi se osigurala dostupnost strukovnog obrazovanja, uključujući poboljšanje metoda profesionalnog usmjeravanja djece s invaliditetom i osoba s invaliditetom, pripremati specijalizirane programe stručnog osposobljavanja osoba s invaliditetom, uzimajući u obzir osobitosti njihova psihofizičkog razvoja i individualne sposobnosti, kao i individualne rehabilitacijske programe za osobe s invaliditetom, stvarati uvjete za povećanje razine zaposlenosti osoba s invaliditetom, uključujući i radna mjesta opremljena za njih.

3. Vlada Ruske Federacije, izvršna tijela konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, prilikom izrade federalnog proračuna i proračuna konstitutivnih subjekata Ruske Federacije za 2013. i za plansko razdoblje 2014. i 2015. godine , proračunska izdvajanja za provedbu mjera predviđenih ovom Uredbom.

4. Ova Uredba stupa na snagu danom službene objave.

Predsjednik Ruske Federacije V. Putin

Promjene u zdravstvenoj industriji, koje su razvile regionalne vlasti u skladu s Rezolucijom Vlade br. 2599-rr, usvojenom 28. prosinca 2012., osmišljene su za povećanje plaća medicinskog osoblja i istovremeno značajno poboljšanje učinkovitosti radnika, prvenstveno kroz financijski poticaji.

Visoke plaće prema „karti puta” u medicini nisu jedina prioritetna zadaća usvojenog Predsjedničkog dekreta br. 597 i Vladine rezolucije br. 2599-rr. Ciljevi izrade akcijskog plana su također:

Organizacija konkurentskog okruženja.
Uspostavljanje izravnog odnosa između plaća i opsega pruženih usluga stanovništvu, kao i njihove kvalitete.
Sklapanje učinkovitih ugovora kojima se utvrđuju plaće liječnika prema „mapi puta“. Ugovori zaposlenika moraju sadržavati kriterije ocjenjivanja učinka, kao i pokazatelje čije će postizanje omogućiti zaposleniku primanje poticajnih isplata.
Pažljiva izrada i donošenje regionalnih zdravstvenih programa koji mijenjaju postojeći sustav.

Kako će to utjecati na plaće i za koga?

Nakon što ste odgovorili na pitanje "mapa puta" - što je to u plaći, trebali biste odlučiti kako će se rad medicinskog osoblja plaćati pri provedbi razvijenog akcijskog plana. Pri provedbi programa, plaće prema “mapi puta” u zdravstvu trebale bi se povećati za 2 puta zaposlenicima srednjeg i nižeg kadra, te 3 puta za kvalificirane liječnike.

Međutim, ne mogu svi medicinski radnici ostvariti pravo na povećanje plaće putem stimulacije. Plaće prema “mapi puta” u zdravstvu neće rasti:

od čelnika zdravstvenih ustanova koji se bave isključivo administrativnim poslovima. Iznimka je napravljena za zaposlenike koji kombiniraju liječničku praksu i rukovodeći položaj;
za medicinsko osoblje čija djelatnost spada u federalni zdravstveni program:
- liječnici uključeni u porođaj, kao i skrb o novorođenčadi;
- obiteljski liječnici;
- lokalni pedijatri i terapeuti, kao i mlađe medicinsko osoblje koje radi s njima;
od liječnika koji pružaju usluge visoke tehnologije.

„Mapa puta“ za plaće medicinskih radnika ne odnosi se na osobe koje nemaju dokument o stečenom stručnom obrazovanju. Prepreka za dobivanje dodatnih sredstava je neosiguranost zaposlenika.

Što učiniti ako se plaće ne povećaju

Čak i medicinskim radnicima koji ne spadaju u kategorije koje nisu obuhvaćene Predsjedničkim dekretom br. 597, a koji znaju što je “putokaz” u medicini, njihove plaće ne rastu uvijek. Činjenica je da plaće rastu uglavnom zbog stimulativnih isplata, koje dodjeljuje posebna komisija pri ocjeni sljedećih pokazatelja uspješnosti zaposlenika:

broj bolesti pronađenih kod pacijenata;
prisutnost pritužbi i pozitivnih recenzija - stupanj zadovoljstva pacijenata koje služi liječnik;
želja stručnjaka da stalno poboljšava svoje kvalifikacije, proučava najnovije metode rada i profesionalna postignuća;
prisutnost komplikacija i nepravodobne hospitalizacije;
točnost u radu s izvješćima i drugom dokumentacijom.

Ako se plaća zaposlenika nije promijenila nakon provjere kvalitete, prije svega potrebno je upoznati se s izvješćem o stručnoj ocjeni i saznati broj bodova koje je zaposlenik stekao, a na temelju kojih se formira dodatak na mjesečnu plaću. . Zatim se trebate pozvati na regulatorne dokumente zdravstvene ustanove koji reguliraju postupak izračuna dodatnih plaćanja. Ako se zaposleniku stalno i po njegovu mišljenju neopravdano uskraćuje naknada, treba se obratiti pravosudnom tijelu radi zaštite.

Veličina: px

Počnite prikazivati sa stranice:

Prijepis

1 Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 597 „O mjerama za provedbu državne socijalne politike” U cilju daljnjeg poboljšanja državne socijalne politike, odlučujem: 1. Vlada Ruske Federacije: a) osigurati: povećanje iznosa realnih plaća do 2018. za 1,4-1,5 puta; dovođenje prosječne plaće nastavnog osoblja u obrazovnim ustanovama općeg obrazovanja na prosječnu plaću u odgovarajućoj regiji u 2012. godini; dovođenje prosječne plaće nastavnog osoblja u predškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama na prosječnu plaću u području općeg obrazovanja u odgovarajućoj regiji do 2013. godine; dovođenje do 2018. godine prosječnih plaća nastavnika i majstora industrijskog obrazovanja obrazovnih ustanova osnovnog i srednjeg strukovnog obrazovanja, radnika kulturnih ustanova na prosječnu plaću u odgovarajućoj regiji; povećanje do 2018. godine prosječne plaće liječnika, nastavnika na obrazovnim ustanovama visokog stručnog obrazovanja i istraživača na 200 posto prosječne plaće u odgovarajućoj regiji. povećanje broja visokokvalificiranih radnika do 2020. godine tako da čine najmanje trećinu broja kvalificiranih radnika; Vidi Metodološke preporuke za razvoj izvršnih tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije mjera usmjerenih na stvaranje uvjeta za povećanje udjela broja visokokvalificiranih radnika u ukupnom broju kvalificiranih radnika, poslano pismom Ministarstva rada od Rusija od 25. studenog 2013. N 14-0/10/ Vidi Popis mjera za povećanje broja visokokvalificiranih radnika do 2020., odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. studenog 2013. N 2108-r, stvarajući godišnje od 2013. do 2015. do 14,2 tisuće posebnih radnih mjesta za osobe s invaliditetom; b) pripremiti i dostaviti, prije 1. rujna 2012., Državnoj dumi Federalne skupštine Ruske Federacije nacrt federalnog zakona o uvođenju promjena u zakonodavstvo Ruske Federacije koje se odnose na razvoj, odobravanje i primjenu profesionalnih standarda; c) odobriti plan razvoja profesionalnih standarda do 1. prosinca 2012. godine; Vidi Sveobuhvatni akcijski plan za razvoj profesionalnih standarda, njihovo neovisno stručno i javno ispitivanje i primjenu za godine, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 31. ožujka 2014. N 487-r

2 d) izraditi i odobriti najmanje 800 profesionalnih standarda do 2015. godine; e) u cilju razvoja jedinstvenih načela za procjenu stručnog usavršavanja radnika: pripremiti i prije 1. kolovoza 2014. podnijeti Državnoj dumi Savezne skupštine Ruske Federacije nacrt saveznog zakona o uvođenju izmjena i dopuna zakonodavstva Ruske Federacije. Ruska Federacija u vezi s postupkom akreditacije organizacija koje provode aktivnosti za poboljšanje profesionalne razine radnika; osnovati, u skladu s utvrđenom procedurom, do 1. prosinca 2015. temeljni centar za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje radnika; f) radi očuvanja kadrovskog potencijala, povećanja prestiža i atraktivnosti zanimanja u javnom sektoru gospodarstva do 1. prosinca 2012. godine donijeti program postupnog unaprjeđenja sustava nagrađivanja radnika u javnom sektoru gospodarstva. gospodarstva, uvjetujući povećanje plaća postizanjem specifičnih pokazatelja kvalitete i kvantitete pruženih usluga i osiguravajući: povećanje do 2018. prosječne plaće socijalnih radnika, uključujući socijalne radnike medicinskih organizacija, mlađe medicinsko osoblje (osoblje koje osigurava uvjete za pružanje medicinskih usluga), njegovateljsko (farmaceutsko) osoblje (osoblje koje osigurava uvjete za pružanje medicinskih usluga) - do 100 posto prosječne plaće u odgovarajućoj regiji, zaposlenici medicinskih organizacija s višom zdravstvenom (farmaceutskom) ili drugom visokom obrazovanje, pružanje zdravstvenih usluga (osiguranje pružanja zdravstvenih usluga) - do 200 posto prosječne plaće u odgovarajućoj regiji; utvrđivanje osnovnih plaća za skupine stručne spreme; povećanje plaća radnika u javnom sektoru gospodarstva uz moguće privlačenje u te svrhe najmanje trećine sredstava dobivenih reorganizacijom neučinkovitih organizacija; g) stvoriti transparentan mehanizam za nagrađivanje čelnika organizacija koje se financiraju iz proračunskih izdvajanja federalnog proračuna, utvrđivanjem omjera prosječnih plaća rukovoditelja i zaposlenika tih organizacija i osiguravanjem prezentacije čelnika tih organizacija podataka o prihodima , imovinu i imovinskopravne obveze; h) u cilju proširenja sudjelovanja radnika u upravljanju organizacijama: prije 1. prosinca 2012. pripremiti prijedloge za uvođenje promjena u zakonodavstvo Ruske Federacije u vezi sa stvaranjem proizvodnih vijeća u organizacijama, kao i definiciju njihove ovlasti; izraditi skup mjera za razvoj institucija samouprave i donošenje kodeksa profesionalne etike; i) dostaviti do 01.03.2013. prijedlozi za korištenje u određenim

3 sektora proračunskog sektora gospodarstva, mehanizam normativnog financiranja po glavi stanovnika; j) zajedno s javnim organizacijama, prije 1. travnja 2013. godine, osigurati formiranje neovisnog sustava za procjenu kvalitete rada organizacija koje pružaju socijalne usluge, uključujući određivanje kriterija učinkovitosti rada takvih organizacija i uvođenje javne ocjene svojih aktivnosti; Vidi Metodološke preporuke za provođenje neovisne procjene kvalitete rada državnih (općinskih) ustanova koje pružaju usluge u području zdravstvene zaštite, odobrene nalogom Ministarstva zdravstva Rusije od 31. listopada 2013. N 810a Vidi Metodološke preporuke za formiranje neovisnog sustava za procjenu kvalitete rada državnih (općinskih) institucija koje pružaju socijalne usluge u području kulture, odobrenog nalogom Ministarstva kulture Ruske Federacije od 30. rujna 2013. N 1505 Vidi Metodološke preporuke za provođenje neovisna procjena kvalitete rada organizacija koje pružaju socijalne usluge u području socijalnih usluga, odobrena nalogom Ministarstva rada Rusije od 30. kolovoza 2013. N 391a Vidi Metodološke preporuke za organiziranje neovisnog sustava za procjenu kvalitete rada organizacija koje pružaju socijalne usluge u području tjelesne kulture i sporta, odobrene Naredbom Ministarstva sporta Rusije od 19. ožujka 2013. N 121 l) za pružanje, počevši od 2013., mjera usmjerenih na povećanje podrške za socijalno usmjerene ne- profitne organizacije; l) izraditi do 1. listopada 2012. nacrt Strategije dugoročnog razvoja mirovinskog sustava, u kojoj će se predvidjeti mehanizam za povećanje visine mirovina za građane koji su izrazili namjeru da nastave raditi nakon navršene mirovinske dobi i odlučili su odgoditi dodjelu mirovine, kao i definirati mjere za jamčenje sigurnosti mirovinske štednje i osiguranje isplativosti od njihovog ulaganja; m) u cilju daljnjeg očuvanja i razvoja ruske kulture: do 2015. stvoriti najmanje pet centara za kulturni razvoj u malim gradovima; uključiti godišnje u Nacionalnu elektroničku knjižnicu najmanje 10 posto naslova knjiga objavljenih u Ruskoj Federaciji; pruža potporu stvaranju javnih elektroničkih knjižnica, web stranica muzeja i kazališta na internetu, te postavljanju filmova i predstava vrhunskih filmskih i kazališnih redatelja na internetu; do 1. listopada 2012. godine osigurati povećanje izdvajanja iz federalnog proračuna za stipendiranje kulturnih i umjetničkih djelatnika, kreativne mladeži, kao i za dodjelu bespovratnih sredstava za potporu stvaralačkim projektima od državnog značaja u području kulture i umjetnosti;

4 osigurati stvaranje, do 1. ožujka 2013., pokretne zbirke vodećih ruskih muzeja za izlaganje umjetničkih djela u muzejima i galerijama malih i srednjih gradova, te također stvoriti 27 virtualnih muzeja do 2018.; udvostručiti broj izložbenih projekata koji se provode u sastavnim entitetima Ruske Federacije do 2018.; Vidi Metodologiju za izračun ciljanog pokazatelja "Povećanje broja izložbenih projekata koji se provode u sastavnim entitetima Ruske Federacije (u odnosu na 2012.)", odobrenu Nalogom Ministarstva kulture Rusije od 30. rujna 2013. N 1503. do 2015. povećati na 4 tisuće državnih stipendija za istaknute umjetnike i mlade talentirane autore; povećati do 2018. godine, u svrhu prepoznavanja i podrške mladim talentima, broj djece uključene u kreativne aktivnosti na 8 posto od ukupnog broja djece. Pogledajte metodologiju za izračun ciljanog pokazatelja "Udio djece uključene u sudjelovanje u kreativnim događajima od ukupnog broja djece", odobrenu nalogom Ministarstva kulture Rusije od 30. rujna 2013. N Vladi Ruske Federacije zajedno s izvršnim tijelima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije: a) osigurati do 1. kolovoza 2012. razvoj regulatornih pravnih akata koji predviđaju provedbu mjera za postupno povećanje plaća kulturnih radnika; b) do 1. studenoga 2012. razviti niz mjera za proširenje prakse razmjene izložbi između muzeja Ruske Federacije za rad muzeja u večernjim i noćnim satima i osigurati njihovu provedbu; c) izraditi do 1. studenoga 2012. skup mjera usmjerenih na povećanje učinkovitosti provedbe mjera za promicanje zapošljavanja osoba s invaliditetom, kako bi se osigurala dostupnost strukovnog obrazovanja, uključujući poboljšanje metoda profesionalnog usmjeravanja djece s invaliditetom i osoba s invaliditetom, pripremati specijalizirane programe stručnog osposobljavanja osoba s invaliditetom, uzimajući u obzir osobitosti njihova psihofizičkog razvoja i individualne sposobnosti, kao i individualne rehabilitacijske programe za osobe s invaliditetom, stvarati uvjete za povećanje razine zaposlenosti osoba s invaliditetom, uključujući i radna mjesta koja su za njih opremljena. Pogledajte metodološke preporuke za razvoj izvršnih tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije mjera usmjerenih na stvaranje uvjeta za povećanje razine zapošljavanja osoba s invaliditetom, uključujući na radnim mjestima opremljenim (opremljenim) za njih, i povećanje učinkovitosti provedbenih mjera za promicanje zapošljavanja osoba s invaliditetom, odobren naredbom Ministarstva rada Rusije od 11. ožujka 2013. N Vladi Ruske Federacije, izvršnim tijelima

5 konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, prilikom formiranja federalnog proračuna i proračuna konstitutivnih subjekata Ruske Federacije za 2013. i za plansko razdoblje 2014. i 2015., proračunska izdvajanja za provedbu mjera predviđenih ovom Uredbom. O pravilima za korištenje proračunskih izdvajanja u godinama koje osigurava Ministarstvo zdravstva Ruske Federacije, Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije i Ministarstvo kulture Ruske Federacije u svrhu provedbe ove Uredbe u smislu povećanja plaća za određene kategorije radnika, pogledajte Uredbu Vlade Ruske Federacije od 6. prosinca 2014. N Ova Uredba stupa na snagu na dan službene objave. Predsjednik Ruske Federacije V. Putin Moskva, Kremlj 7. svibnja 2012. N 597

Akcijski plan za provedbu Dekreta predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja a 597 „O mjerama za provedbu državnih socijalnih” (u daljnjem tekstu: Dekret) 1. utvrđeno: p/p 1.1 povećanje do 2018.

1 Informacije o postignutim i obećavajućim rezultatima koji se odnose na osiguranje provedbe ukaza predsjednika Ruske Federacije od 05.07.2012. 596-606 Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 05.07.2012. 596 „O dugoročnom

O uputama uklonjenim iz kontrole sadržanim u Uredbi predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. 597 „O mjerama za provedbu državne socijalne politike” 1. 1. Vladi Ruske Federacije

VLADA STAVROPOLSKOG KRAJA NAREDBA od 27. ožujka 2013. N 79-rp O ODOBRAVANJU AKCIJSKOG PLANA (“PUTNA KARTA”) “PROMJENE U SOCIJALNOJ SFERI STAVROPOLSKOG KRAJA, USMJERENE

DISTRIBUCIJA UPRAVNOG ODBORA KEMEROVSKE REGIJE od 25. veljače 2013. 178-r Kemerovo o odobrenju akcijskog plana (regionalna „karta puta”) „Promjene u sektorima socijalnog

UREDBA VLADE ORENBURG REGIONA 20.03.2013 Orenburg 219-p o odobrenju akcijskog plana („karta puta”) „Promjene u sektorima društvene sfere usmjerene na povećanje

PLAN aktivnosti (“mapa puta”) “Promjene u sektorima društvene sfere usmjerene na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora” U američkoj kulturi pojam “mapa puta” je jedan

NAČELNIK GRADA IVANTEEVKA, MOSKOVSKA REGIJA DEKRET od 08.02.2013. 1229 NAČELNIK GRADA IVANTEEVKE MOSKOVSKE REGIJE DEKRET od 02.08.2013. 1229 O odobrenju akcijskog plana („karta puta”)

ODLUKA VLADE REGIJE SVERDLOVSK N 224-PP od 26. veljače 2013. O ODOBRAVANJU AKCIJSKOG PLANA („KARA PUTA“) „PROMJENE U SOCIJALNIM SEKTORIMA U CILJU POVEĆANJA UČINKOVITOSTI

Republika Ruska Federacija VLADA REPUBLIKE KARELIJE NALOG od 24. travnja 2013. 214r-P Petrozavodsk 1. Odobravanje priloženog Akcijskog plana („mapa puta”) „Promjene u industrijama

2 UPRAVA RUSKE FEDERACIJE ALTAJSKOG OKRUGA ALTAJSKOG PODRUČJA UREDBA 04.04. 2013 N 412 str. Altai O odobrenju akcijskog plana („karte puta“) „Promjene u industrijama

UPRAVA TOMSKE REGIJE NALOG 03/01/2013 136-ra O odobrenju akcijskog plana („mapa puta”) „Promjene u području kulture s ciljem povećanja njegove učinkovitosti” 1. Odobrenje plana

UPRAVA NOVGORODSKE REGIJE ODLUKA 26.02.2013. 95 Veliki Novgorod O odobrenju akcijskog plana ("mapa puta") "Povećanje učinkovitosti kulturnog sektora Novgorodske oblasti ()" Da bi

Rezolucija načelnika grada Ivanteevka Moskva od 14. srpnja 2014. 898 O odobrenju akcijskog plana („karta puta”) „Promjene usmjerene na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora grada Ivanteevka

OPĆINSKA FORMACIJA "FREE CITY" UPRAVA GRADA SLOBODNE ODLUKE 23.12.2013 1065 O Akcijskom planu usmjerenom na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora Svobodnog Amura

0 Sažeci predsjedničkih dekreta o povećanju plaća Dekret od 7. svibnja 2012. 597 „O mjerama za provedbu državne socijalne politike”: Vladi Ruske Federacije: osigurati: - provedbu

Akcijski plan („mapa puta”) „Promjene usmjerene na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora Tambova u razdoblju 2013.-2018..” I. Ciljevi za izradu Akcijskog plana („mapa puta”) Glavni ciljevi

Ruska Federacija NAČELNIK MIHAJLOVSKOG OKRUGA AMURSKE REGIJE REZOLUCIJA X os. i dio 0 6. odobrenje akcijskog plana („mapa puta”) za poboljšanje učinkovitosti kulturnih institucija

Ruska Federacija Belgorodska oblast ODJELJENJE ZA ZDRAVSTVO I SOCIJALNU ZAŠTITU STANOVNIŠTVA BELGORODSKE REGIJE NAREDBA iz 2013. godine o izmjenama i dopunama naloga Odjela za zdravstvo i

UREDBA VLADE ORENBURG REGIONA 07/03/2013 Orenburg 571-pp o odobrenju programa za postupno poboljšanje sustava nagrađivanja u javnim ustanovama Orenburg regije

REGIONALNA UPRAVA SVERDLOVSKA GRADA KAMENSKA - URALSKA UREDBA OD 06.06.2013. 766 O davanju suglasnosti na Akcijski plan („mapa puta“) „Promjene u sektorima socijalne sfere,

Naredba moskovske vlade od 2. travnja 2013. N 179-RP "O odobrenju Akcijskog plana ("mapa puta") "Promjene u sektorima društvene sfere usmjerene na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora

DEKRET PREDSJEDNIKA RUSKE FEDERACIJE od 05/07/2012 599 O mjerama za provedbu državne politike u području obrazovanja i znanosti U cilju daljnjeg poboljšanja državne politike u području

DOGOVORENO Ministar kulture Kalinjingradske oblasti S.A. Kondratiev ODOBRENO od strane načelnika općinske jedinice “Zelenogradsky District” V.G. Gubarov akcijski plan (općinska “mapa puta”) “Promjene

od 09. rujna 2014. 310- O mjerama za provedbu u 2014. Dekret predsjednika Republike Sakha (Yakutia) od 29. kolovoza 2012. 1616 „O konceptu povećanja plaća zaposlenih u proračunskim institucijama

ADMINISTRACIJA SELOŽNOG VIJEĆA VERKHNEURTUYSK AMURSKE FEDERACIJE PREDSTAVNIK SELOŽNOG VIJEĆA VERKHNEURTUYSKA DEKRET od 8. travnja 2013. a. Verkhniy Urtuy 11 -r O odobrenju akcijskog plana

Vlada Stavropolskog teritorija Nalog Vlade Stavropolskog teritorija od 19. prosinca 2012. N 548-rp „O odobrenju Programa za postupno poboljšanje sustava nagrađivanja državnih službenika

í f, ODLUKA NAČELNIKA ADMINISTRACIJE (GUVERNERA) KRASNODARSKE REGIJE Pet Grad Krasnodar O odobrenju akcijskog plana („mate puta”) „Promjene u sektorima socijalne sfere usmjerene na povećanje

„Regulatorna, pravna i metodološka potpora za uvođenje učinkovitog ugovora o radu u ustanovama srednjeg strukovnog obrazovanja” Tugoy Ivan Anatolyevich, voditelj projekta Centra za perspektivu

O rezultatima izvršenja uputa predsjednika Ruske Federacije Odluke donesene tijekom sastanka V. V. Putina s čelnicima ruskih muzeja u Saratovu 5. travnja 2012. Uzimajući u obzir odredbe strategije,

Akcijski PLAN (“mapa puta”) “promjene u sektorima društvene sfere usmjerene na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora” za ustanove kulture (znanstveni domovi) podređene Federalnom

Dodatak Odobren dekretom uprave općinskog okruga Odintsovo od “09” 09 2014. Akcijski plan (“mapa puta”) “Promjene usmjerene na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora

22.08.2013 4378 Veliki Novgorod O odobrenju akcijskog plana ("karta puta") "Povećanje učinkovitosti kulturnog sektora Velikog Novgoroda (2013.-2018.)" Ruska Federacija Novgorodska regija

RUSKA FEDERACIJA MURMANSKA REGIJA ZATVORENA ADMINISTRATIVNO TERITORIJALNA FORMACIJA SEVEROMORSKA ADMINISTRACIJA GRADA SEVEROMORSKA UREDBA OD 19.04.2013. 356 O odobrenju

PROGRAM POSTOPNOG UNAPREĐENJA SUSTAVA NAGRAĐIVANJA U PRUŽANJU DRŽAVNIH (OPĆINSKIH) USLUGA ZA 2012.-2018.

UPRAVA GRADSKE OTVORENOSTI BALASHIKHA ODLUKA 12/26/2014 870/8-PA O odobrenju akcijskog plana („mapa puta”) za poboljšanje mehanizama nagrađivanja radnika u području kulture,

PROGRAM ZA POTUPNO POBOLJŠANJE SUSTAVA NAGRAĐIVANJA U DRŽAVNIM (OPĆINSKIM) INSTITUCIJAMA ZA 2012.-2018. I. Opće odredbe Odobreno nalogom Vlade Ruske Federacije

UPRAVA GRADA JUŽNO-SAHALINSKA ODLUKA N 2625-PA od 29. prosinca 2014. O ODOBRAVANJU AKCIJSKOG PLANA ("KARA PUTA") "POVEĆANJE UČINKOVITOSTI I KVALITETE KULTURNIH USLUGA U GRADU

Od 30.01.2013 657-01-56/04-NM Izvršna tijela, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije u području kulture Poštovani kolege! U skladu s nalogom Vlade Ruske Federacije od 28. prosinca

Regulatorni okvir „karte puta” Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. 597 „O mjerama za provedbu državne socijalne politike” nalog Vlade Rusije od 26.

UPRAVA GRADA MURMANSKA ODLUKA 06.06.2013 1396 O odobrenju Akcijskog plana („karta puta”) za poboljšanje učinkovitosti i kvalitete komunalnih usluga u području kulture u gradu Murmansku

Dokument osigurao ConsultantPlus NAREDBA VLADE LENJINGRADSKE REGIJE od 30. prosinca 2016. N 969-r O MJERAMA ZA POSTAPNO POVEĆANJE PLAĆA ZAPOSLENIKA U KULTURNIM INSTITUCIJAMA LENJINGRADSKE REGIJE

Naredba Vlade Ruske Federacije od 26. studenoga 2012. N 2190-r U skladu s podstavkom "e" stavka 1. Dekreta predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. N 597 "O mjerama za provedbu država

Naredba Vlade Federacije broj 2190 od 26. studenog 2012. godine o davanju suglasnosti na Program postupnog unaprjeđenja sustava nagrađivanja u državnim (općinskim) institucijama za 2012.-2018.

od 15. veljače 2013. 94-r O odobrenju Akcijskog plana za postupno poboljšanje sustava nagrađivanja u državnim institucijama za 2013.-2018. U skladu s Dekretom predsjednika Ruske Federacije

IVANOVSKA REGIONALNA UPRAVA OPĆINSKOG DISTRIKTA YUZHSKY DEKRET od 02.03.2016. 87-p grada Yuzhe o odobrenju akcijskog plana („karta puta”) „Promjene u sektorima društvene sfere usmjerene na

Odbor za rad i zapošljavanje stanovništva Sankt Peterburga O rezultatima postizanja pokazatelja društveno-ekonomskog razvoja u Sankt Peterburgu predviđenih Uredbom predsjednika Ruske Federacije od

Dekreti predsjednika Ruske Federacije V.V. Putin od 7. svibnja 2012. 596, 597, 598, 599, 600, 601, 602, 606 Sadržaj Dekret „O dugoročnoj državnoj gospodarskoj politici” od 7. svibnja 2012. 596...3

I VRHOVNI SUD RUSKE FEDERACIJE ODLUKA U IME RUSKE FEDERACIJE Slučaj AKPI18-4 Moskva 14. ožujka 2018. Vrhovni sud sastavljen od predsjedavajućeg suca Vrhovnog suda N.S suci

1 Sadržaj: Poglavlje I. Opći opis „karte puta” Dječje umjetničke škole Ufa za 2013.-2018. 3 Poglavlje II. Provođenje strukturnih reformi u području kulture i umjetnosti 4 Poglavlje III. Cilj

Od 4. ožujka 43, Kurgan UREDBA VLADE KURGANSKE REGIJE O odobrenju akcijskog plana („mapa puta”) „Promjene u industriji usmjerene na povećanje učinkovitosti njezinih aktivnosti”

ODLUKA VIJEĆA MINISTARA REPUBLIKE KRIM od 22. travnja 2014. 76 O postupnom povećanju plaća zaposlenika proračunskih institucija, institucija i organizacija u području obrazovanja, znanosti, fizičkog

Izvješće o provedbi mjera ukaza predsjednika Ruske Federacije od 7. svibnja 2012. 596-602, 606 na temelju rezultata napretka 2015. (stupanj provedbe mjera, Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 05. 07/2012

VLADA IRKUTSKE REGIJE DISTRIBUCIJA 28. veljače 2013. 58-rp Irkutsk O odobrenju Akcijskog plana ("karte puta") usmjerenog na povećanje učinkovitosti kulturnog sektora u

ODOBRENO nalogom guvernera Novosibirske regije od 16.04.2014. 65-POPIS pokazatelja i odgovornih izvršitelja za pružanje informacija za javno izvješćivanje regionalnih rukovoditelja

Izvješće o napretku provedbe akcijskog plana („mapa puta”) „Promjene u sektorima socijalne sfere usmjerene na povećanje učinkovitosti sfere u” za 1. polugodište 2016. 1. Postizanje mjerila

PROGRAM POSTOPNOG UNAPREĐENJA SUSTAVA NAGRAĐIVANJA U PRUŽANJU DRŽAVNIH (OPĆINSKIH) USLUGA ZA 2012.-2018.

ZAKONODAVNA SKUPŠTINA REGIONA PERM OSOBLJE ZAKONODAVNE SKUPŠTINE Odjel za analitičke i zakonodavne aktivnosti ANALITIČKA BILJEŠKA za parlamentarna saslušanja koja su u tijeku o pitanju „Mogućnosti

ODOBRENO naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 30. travnja 282 PLAN mjera („mapa puta”) „Poboljšanje učinkovitosti i kvalitete usluga u području socijalnih usluga

„Mapa puta” kao mehanizam za intenziviranje stvaranja i korištenja resursa Saveznog kataloga knjižnica Rostovske regije A. V. Zhelyabovskaya, zam. Chief Information Officer Definicija U američkom

KEMEROVSKA REGIJA MARIINSKA KOMUNALNA DISTRIKTNA UPRAVA MARIINSKOG KOMUNALNOG DISTRIKTA DEKRET od 16. lipnja 2014. 704-P Mariinsk O odobrenju akcijskog plana ("mapa puta")

O provedbi mjera za osiguranje pristupa nevladinih organizacija pružanju usluga u socijalnoj sferi Artyom Evgenievich Shadrin, ravnatelj Odjela za društveni razvoj i inovacije Ministarstva gospodarskog razvoja

BA11GK0R>*?STAN REPUBLIKA YASHTGORTOSTAN REPUBLIKA SAPAUAT KHAPAEYNYI KAPA DISTRIKT HAKIMI0TE Q/&YA& /. REPUBLIKA k a ^ a I jjx o p t o c t a h UPRAVA GRADSKE OBLASTI GRAD SALAVAT REPUBLIKE

“O mjerama za provođenje državne socijalne politike”

U cilju daljnjeg unaprjeđenja državne socijalne politike, odlučujem: