Što je važniji talent ili naporan rad? Talent ili marljivost: Kako odgojiti genija

Trebate samo osam kvaliteta. Dobra vijest je da nijedan od njih nije urođen; mogu se zaraditi. A cijela caka je u riječi "može"! Tu leži začkoljica.

Uzalud se troši ogromna količina energije: trebam li to učiniti? I što će mi dati? Nitko to nikada nije napravio! Sada to svi rade! Je li ovaj projekt stvarno vrijedan mog truda? Što ako se ništa ne dogodi?

Tajna napornog rada je u odsustvu sumnje. Kada gledate uspješnu osobu, vidite samo prednju sliku, no kakav je bio put do tog vrha? Ako ste već donijeli odluku i razmislili o svemu, nemojte uzalud trošiti svoj resurs! Otjerajte loše misli i sve "savjetnike". Ovo je vaš uspjeh i samo vi možete odlučiti kako će to izgledati. To je upravo ono što uspješni ljudi rade.

Bez obzira na odabrani put, morat ćete raditi i postići uspjeh sami. Nemojte vjerovati da netko drugi može obaviti posao umjesto vas. Možete uključiti stručnjake, ali oni će učiniti ono što im naredite. Čak i ako super-stručnjaci i vrlo proaktivni zaposlenici rade na tome da vaš san postane stvarnost, još uvijek morate poduzeti neovisna rješenja: Pomiče predloženu ideju prema ili od konačne slike uspjeha koju ste planirali.

Uspješni ljudi nisu radoholičari, već vrijedni radnici

Bez obzira na područje djelovanja,. Ako neumorno radite na svojoj ideji, sve su misli usmjerene ka postizanju rezultata na tom području, a pritom se uopće ne osjećate umorno, onda ste uspjeli pravi izbor! Ako su posao i zadovoljstvo od posla neodvojivi, onda je ovo siguran put do uspjeha.

Nisam radio niti jedan dan u životu. Jednostavno sam uživao u svom poslu.
Thomas Edison.

S takvim odnosom prema poslu, naravno, teško je zamisliti da “vrijedni” čekaju slobodan dan ili godišnji odmor. Uspješni ljudi ne koriste raspored od 9 do 5, oni imaju svoju formulu: 5 do 9.

Sada je moderno govoriti o ševama i sovama. Dakle, uspješna osoba, bez obzira na vrstu, radi, ili ustaje prije svih, ili ostaje do kasno od ostalih, a najčešće oboje!

Jedva da vidim dnevno svjetlo. Na posao dolazim u 5:30 ujutro dok je još mrak, a odlazim u 19 ili 20 sati kada je već mrak. Samo se selim iz paviljona u paviljon.
Oprah Winfrey

Uspješni ljudi su uspješni jer crpe energiju iz onoga što rade, a ne “sjede i muče se na radnom mjestu od zvona do zvona”. Upravo vam takva vrsta uključenosti daje energiju da krenete prema svom uspjehu. To ne znači da se nikad ne umore i ne odmaraju, a to im se događa, ali najčešće tek nakon što postignu svoj plan i razmišljaju o sljedećoj fazi!

Pobjeđuju oni koji rade više od onoga što vole.

Događa li se u našem životu da postoje samo radosti i zadovoljstva? Uostalom, čak i ono što vam se sada možda već sviđa, nekada je izazivalo strah, iritaciju, sumnju, pa čak i ljutnju. Tako je bilo u početnoj fazi, kada nije bilo vještine ni razumijevanja.

Dakle, uspješni ljudi znaju se okupiti na vrijeme i raditi čak i težak ili nevoljen posao kako bi postigli cilj. Vrijedno treniraju. Bez napornog i sustavnog rada ne može se računati na uspjeh. A cijela poanta je ne stati!

Oni koji su bili na vrhu nisu tamo pali s neba!
Marcus Washling

Ako razmišljate ovako: uspjet ću i onda aaaa... Solidna zabava, užitak i besposlen provod!

Jao, razočarat ću vas: uspjeh se ne može zaslužiti jednom zauvijek. Najuspješniji ljudi su najjači marljivi radnici! Posao ne ostavljaju čak ni kada bi, po mišljenju drugih, već mogli otići na zasluženi odmor. Ali ne, marljivost uspješni ljudi i to je ono što im daje priliku dugo vremena ostati na vrhu uspjeha. To se događa jer je marljivost poput pretplate za pravo biti na teritoriju uspjeha i ne može se platiti jednom zauvijek.

Neka vam duša ne bude lijena!
Da ne zdrobite vodu u mužaru,
Duša mora raditi
I dan i noć, i dan i noć!
Ulomak iz pjesme N. Zabolotskog

Stariji ljudi mogu prigovoriti: s dolaskom interneta pojavio se lak posao. Sjednite i kliknite na tipke. Virtualni posao ne zahtijeva napor, nije kao premještanje torbi!

Ali ja ne mislim tako, a ne misli ni moja starija rodbina... Već! Zato što sam im ponudio ovo" lagani rad učiniti umjesto mene, a dok ja odem kopati po gredicama i svježi zrak disati. Ovdje se pokazalo da je, ispada, od iznimne važnosti kako i na koje tipke trebate “klikati”, a treba još puno toga znati i moći.

Nije važno što želite raditi.U svakom slučaju, morat ćete puno raditi.
Jeff Bezos - CEO i osnivač Amazona

Što je primarno? Naporan rad ili talent?

Često slušam puno o talentu, pričaju o njemu, dive mu se, ali marljivost ostaje nekako u sjeni. Uglavnom, tako je i u životu. Divimo se lijepom skoku, preciznom bacanju, dobro nanišanjenom udarcu, a komentatori često govore o profinjenosti i točnosti akcije ili geste.

Divimo se i filigranskoj vještini pregovarača ili govornika. Divimo se virtuoznosti glasa, instrumenta ili vlastitog tijela. Fascinira i očarava. Sada stani! Sve su to ooh-aah-uzdasi.

I koliko je sati-dana-tjedana-mjeseci-godina potrebno da se ovo pripremi uspješan nastup? I ovdje pitanje talenta nije toliko relevantno. Michelangelo, priznati genij slikarstva, malo ljudi zna da je u svom geniju prvo mjesto dao ne talentu, već marljivosti.

Kad bi ljudi znali koliko sam teško radio da postignem majstorstvo,ne bi mislili da je moj rad tako divan.
Michelangelo Buonarroti

Možete biti vrlo talentirani i ne uspjeti. Da biste postigli cilj, postali poznati, dobili priznanje - morate puno vježbati. Iza briljantnog petominutnog nastupa sportaša na natjecanju stoji nekoliko godina mukotrpnog rada. Čak i ako po prirodi niste nagrađeni nekim posebnim talentima, imate vrlo velike šanse za uspjeh ako ste marljivi!

Voda nosi kamen.
narodna mudrost

U mom životu, mislim, kao iu vašem, ima mnogo primjera prijatelja, poznanika i rođaka koji su u djetinjstvu i mladosti pokazali mnogo obećanja. I sada jesu dobar primjer generaciji u usponu, kako briljantno netko može uništiti svoje talente ako nije marljiv.

Slavni američki košarkaš Michael Jordan na početku karijere toliko se oslanjao na svoj talent i bio toliko lijen da ga je trener izbacio iz momčadi. Da, obećavao je, ali to su samo nade! Ovaj šok omogućio je Michaelu da trezvenije procijeni svoje sposobnosti i shvati da jedan talent, bez marljivosti, neće daleko napredovati. I kasnije je postao jedan od najpoznatijih, ne samo zbog svog talenta, već i zbog svog marljivog rada, NBA igrača.

A od svakoga kome je mnogo dano, mnogo će se i tražiti; a kome se mnogo povjeri, od njega će se više tražiti.
Evanđelje po Luki 12,48

Najjednostavnije i najpristupačnije vježbe za razvoj marljivosti

1. Stručno usavršavanje i usavršavanje. Vidljive promjene nabolje u kvaliteti rada koji osoba obavlja potiču je, pridonose razvoju marljivosti. Bilježite što i koliko ste postali bolji.
2. "Zadaci sebi". U pisanje postavite sebi specifične ciljeve (pročitajte dvije knjige, oplijevite pet gredica, kupite opremu za minimalni iznos itd.). Zabilježite što je uspjelo prvi put i čemu ste se morali ponovno vratiti. Koristite za ovo.
3. Optimističan stav prema poslu. Osobni stav, pozitivan i svjestan stav prema onome što radite, za koga i u koju svrhu, pomaže razvijanju marljivosti.

Težak rad je tajni sastojak uspjeh. Često ostaje iza scene. Nije uobičajeno govoriti o tome, to bi trebalo biti "po defaultu". Ali to je zabluda, reprogramirajte svoju svijest i shvatite da marljivost morate njegovati i razvijati u sebi kroz cijeli život. Tek tada – uspjeh je neizbježan!

A kako točno primijeniti i razviti ovu vještinu ispravno, bez odbijanja - spreman sam vam pomoći, kao stručnjak u području otkrivanja osobnih resursa, koji pomaže mojim klijentima da učinkovito i skladno grade i koračaju putem do uspjeha.

Neću reći da je lako, ali se isplati!

ALGORITAM ZA PISANJE ESEJA (ČLANKA)

Što je važnije: duhovna ili tjelesna ljepota?

Što je važnije: duhovna ili tjelesna ljepota - to je problem o kojem on raspravlja poznati pisac Y. Bondarev.

Ovo moralno pitanje koje je autor postavio zabrinjavalo je ljude dugo vremena. O tome je svojedobno govorio slavni njemački filozof I. Kant: “Lijepo je simbol moralne dobrote, a ne fizičke ljepote, ali u životu je važnija duhovna ljepota!” U naše vrijeme ovaj je problem aktualan: mladi ljudi reagiraju samo na vanjski znakovi ljepote, zaboravljajući na unutarnje duhovno bogatstvo.

Y. Bondarev, govoreći o incidentu u diskoteci, nesumnjivo zauzima stranu ružne izvana, ali lijepe iznutra djevojke. Uspjela je uzvratiti zgodnom nitkovu. Crtajući svoju junakinju, autor joj se divi.

Dijelim gledište Y. Bondareva: duhovna ljepota koju posjeduje junakinja teksta je mnogo važnije od ljepote fizički.

Kao primjer mogu navesti junaka romana Lava Tolstoja Rat i mir, zgodnog Anatolija Kuragina. Kao da je o njemu govorio V.G. Belinski: "Ljepota uzdiže moralne vrline, ali bez njih ljepota u naše vrijeme postoji samo za oči, a ne za srce."

Odobravajući čin ponosne i inteligentne djevojke, sjećam se još jedne junakinje romana L. Tolstoja - princeze Marije Bolkonske. Ružna, u trenucima duševnog uzbuđenja, otvorivši svoje lijepe oči, postala je ljepotica, dajući moralne lekcije mnogim svojim sugovornicima!

Dakle, možemo zaključiti da je duhovna ljepota čovjeka važnija od fizičke.

Veza između talenta i napornog rada

Povezanost talenta i marljivosti problem je o kojem autor promišlja.

Ovo kreativno pitanje, koje postavlja S. Petrov, nije novost u društvu. Koliko je kritičara, filozofa, javnih osoba, ocjenjujući djela istaknutih pisaca, umjetnika, pjesnika, govorilo o neodvojivom postojanju ova dva pojma. Uostalom, čak je i Aleksandar Sergejevič Puškin rekao da bez poteškoća ne bi mogao "neustrašivom iskrenošću izvući sadržaj svojih pjesama iz dubine svoje duše".

Slažem se s tjeskobom gledišta S. Petrova da je talent dar prirode, ali je i rad, iscrpljujući, često bolan rad duše. U pravu su oni koji kažu da je talent 99% rad i 1% inspiracija.

Inspiracija se rađa u procesu napornog rada, uzrokovana iskrenom željom da se shvati, utjelovi, postigne željeno.

U radu N.V. Gogoljev "Portret" govori autor tragična sudbina talentirani umjetnik Chartkov, koji je mnogo obećavao. Ali bogatstvo koje je palo na njega spriječilo je da se to dogodi. Chartkov je postao slavan, ali njegove su slike bile osrednje, jednostavno je ispunjavao volju kupca, u njegovim djelima nije bilo ni kapi istinske kreativnosti. Bez problema, njegov talent, tako uočljiv na početku, jednostavno je nestao.

Živopisan spoj talenta i marljivosti djelo je slavnog pisca Lava Tolstoja koji je cijeli život posvetio književnosti. Recimo, njegov roman "Rat i mir", ogromno djelo, autor je prepravljao sedam puta! I to je pridonijelo činjenici da je ovo djelo postalo toliko popularno u ruskoj i svjetskoj književnosti.

Tko postiže više uspjeha, slave, novca? Onaj koji ima veliki talent ili netko tko se odlikuje velikom marljivošću?

Talent je velik. Ovo je Mozart.
Salieri je, naravno, inferioran od njega. Previše predvidljivo.

Ali... Po zanimanju sam vidio mnoge umjetnike, glazbenike, modne dizajnere, pjesnike, pisce.
Vidio sam kako su ljudi koji nisu blistali izvanrednim talentom (iako su nedvojbeno imali sposobnosti!), postigli mnogo veći profesionalni uspjeh u životu od Mozarta. Dobili su članstvo u sindikatima, izložbe, naslove. Imali su mnogo narudžbi, postigli odličnu financijsku situaciju.

Zašto su uspješni? Da, jer su pouzdani. Svatko želi poslovati s njima.
Ovaj vas autor neće iznevjeriti. On će preuzeti narudžbu, sklopiti ugovor, ispuniti sve uvjete, predati rukopis na vrijeme. Radit će skladno s urednikom, neće "sjeći brojeve". Ono što ne može doseći svojim talentom, odnijet će upornošću, marljivošću i profesionalnošću.

Da bi se nadoknadio nedostatak talenta, potrebno je dobra škola, ozbiljne pripreme. Ovo je vrlo važan uvjet.
Stoga, ako imate ambiciju, marljivost, želju za usavršavanjem profesionalna razina, usavršite svoje vještine, sposobnost slušanja ljudi s kojima surađujete, onda imate dobre izglede.
Izdavači i urednici će raditi s vama jer ste pouzdani, odgovorni, nećete vas iznevjeriti.

Ali ponavljam: morate imati sposobnost! Bez ovoga se ne može. Ako je medvjed potpuno stao na nečije uho s gledišta književnog sluha, onda je malo vjerojatno da će išta pomoći.

Inače, Salieri je, uostalom, bio i vrlo sposoban glazbenik, iako su ga zbog Puškinovih malih tragedija kudili koliko uzalud. Dapače, iza sebe je ostavio mnoštvo izvrsnih skladbi koje se i danas izvode.
Istina, u njemu nije bilo daha Božjeg, kao Mozart ...

Ukratko, da biste uspjeli, uopće nije potrebno misliti o sebi: “Ja sam veliki talent! Ja sam ovo, ja sam ono!" Neka čitatelji daju procjenu razine vašeg talenta, oni znaju bolje.
Bolje je o sebi razmišljati kao o dobrom stručnjaku koji nastoji postati još bolji i spreman je stalno rasti. Onda će vam se struka sigurno pokoriti, jer poštuje uporne, marljive.

A talenti koji su od Boga ponekad ne stignu do cilja. Prerano izlaze s utrke, gledao sam to više puta.
Visoka letvica očekivanja, zanos vlastitog talenta, isključivost, nemogućnost prevladavanja poteškoća, stres, alkoholizam... Posljedica neostvarenosti.
____________________________________

Post je napisan nakon razgovora s Francessom Galinom Vrublevskaya

Tko će vjerojatnije postati velik i bogat?

Zašto neki postižu izniman uspjeh, a drugi se zadovoljavaju vrlo prosječnim rezultatima? Što određuje uspjeh: talent, inteligencija, obrazovanje, ambicija ili kombinacija svega navedenog plus malo sreće? , glavna urednica i stalna suradnica časopisa Fortune, na temelju brojnih studija tvrdi da su rezultati na svjetskoj razini dostupni gotovo svima, a ključ im je promišljena praksa.

Ne radi se o talentu

Najčešće objašnjenje izvanrednog uspjeha je prirodni dar. Također, kao što piše Jeff Colvin, najbolji dio ovog objašnjenja je to što možemo legitimno izbaciti iz glave ideju da radimo sjajan posao. Uostalom, da imamo nekakav prirodni dar, onda bismo već znali za to, a ako ga nemamo, onda se ne trebamo truditi. Autor predlaže preispitivanje uloge urođenih talenata, naglašavajući činjenicu da su "talenti sami po sebi mnogo manje značajni nego što smo mislili", a ako urođene sposobnosti postoje, a neki znanstvenici u to sumnjaju, onda uspjeh ne stvaraju one. Nisu bile toliko važne opće sposobnosti, poput inteligencije i pamćenja. "Istraživanja pokazuju da u mnogim područjima postoji mali ili nikakav odnos između inteligencije i kvalitete posla", piše Jeff Colvin. "Ljudi s niskim kvocijentom inteligencije rade briljantan posao, a oni s visokim kvocijentom inteligencije ponekad ne idu dalje od prosječnosti."

Prema autoru, urođene nepromjenjive granice su od ključne važnosti za postizanje uspjeha. Osoba s visinom od 150 cm vjerojatno neće postati poznati košarkaš ili, na primjer, glas se može razviti kako želite, ali raspon je ograničen - tenor neće moći pjevati u basu. Sve što se nalazi izvan fizičkog okvira je kontroverzno, piše Colvin. Eksplicitni dokazi da postoje nefizičke granice još nisu pronađeni.

Namjerna praksa

"Općenito, svjesno vježbanje je izvođenje izvan onoga što inače možemo učiniti", kaže Jeff Colvin. Nije lako i nije baš ugodno. Ali kad bi sve bilo lako i ugodno, tada bi svi postigli uspjeh.

Uspjeh primjene svjesne prakse ovisi o odgovorima na dva pitanja, smatra autor. Što zapravo želite? A što ti vjeruješ? Da biste odgovorili na prvo, morate se pozabaviti vlastitim istinskim željama - uspjet će samo oni koji su vođeni snažnom željom, spremni na nesebičnost i samopožrtvovnost. Što se vjere tiče, postoji šansa za one koji vjeruju da će, radeći dobro planiran posao nekoliko sati dnevno kroz dugi niz godina, moći početi raditi puno bolje, pa čak i postići izvanredne uspjehe. “Ako osjećate da je kvaliteta vašeg rada zauvijek ograničena vašim nedostatkom posebnog prirodnog dara ili nedostatkom općih sposobnosti na razini koju ste sami odredili, tada nemate šanse za uspjeh”, piše Jeff Colvin.

Detaljno opisivanje kako razviti i primijeniti promišljenu praksu , Jeff Colvin također obraća pozornost na organizacije – one također žele biti uspješne. " Vrhunske organizacije općenito dajte ljudima posao, baš kao što sportski treneri ili profesori glazbe biraju vježbe za svoje učenike, piše. "Pokušavajući ih gurnuti izvan njihovih granica i poticati ih da razviju svoje najvažnije vještine." Primijenite načela uspješan rad nije lako, ali tvrtke koje žele preživjeti nemaju izbora.

Dakle, cijena velikog uspjeha je izuzetno visoka, ali “najnevjerojatnija i najinspirativnija vijest koju nam činjenice predstavljaju je sljedeća: uspjeh nije samo za elitu. Dostupno je svima."

Jeff Colvin Izvanredni rezultati. Bez talenta! - M. .

Zhanara Rakhmetova ispričala je Steppeu o tome kako se zapravo pojavljuje talent.

Postoji mišljenje da je talent urođena kvaliteta. Ako osoba majstorski svira glazbeni instrument ili obara rekorde u sportu, u pravilu, kažu da ima prirodni dar. Je li stvarno?

U prvoj epizodi svog podcasta, One Percent (1%), Daniyar Abenov stavio je sve na i rekavši da znanost i činjenice govore drugu priču – u većini slučajeva talentirani ljudi se ne rađaju, već postaju. Daniyar je uzeo kao osnovu knjige Daniela Coylea "Šifra talenta", kao i knjige Andersa Erikssona "Maksimum".

Mozartov fenomen

Wolfgang Amadeus Mozart veliki je austrijski skladatelj klasičnog doba. Mozart je od ranog djetinjstva pokazivao prirodni dar za glazbu. Od svoje 6. godine sklada glazbu i nastupa na europskim kraljevskim dvorovima, već kao ozbiljan izvođač na klavijaturama i violini.

A evo još jedne priče o Mozartu, temeljene na stvarnim povijesnim podacima. Mozartov otac, Leopold, i sam je bio dobar, iako manje poznat, skladatelj. Štoviše, Leopold je bio jedan od prvih ljudi koji je promovirao ideju poučavanja djece glazbi od ranog djetinjstva.

Čak je napisao i praktični priručnik za poučavanje glazbe za djecu. U početku je Leopold usavršavao svoje učiteljske vještine na Wolfgangovoj starijoj sestri. A kasnije se uhvatio ukoštac s glazbenim obrazovanjem malog Mozarta, koji je tada imao samo 4 godine.

Na temelju zapisa iz tih godina, mnogi povjesničari vjeruju da je Mozart do svoje 6. godine proveo oko 3500 sati proučavajući glazbu. Sačuvani zapisi pokazuju da je Mozart počeo pisati glazbu u vrlo ranoj dobi. ranoj dobi, njegove prve skladbe nisu bile osobito originalne, već su nalikovale djelima drugih skladatelja tog vremena.

To je sasvim razumljivo, jer je još studirao. Mozart je svoje prve ozbiljne skladbe skladao kada je već imao 15-16 godina, odnosno do tada je prošlo više od deset godina od početka njegovog studija. Ispostavilo se da zapravo Mozart nipošto nije rođen kao briljantan glazbenik. Postao je to zahvaljujući svom ocu.

Eksperiment Laszla Polgara

Šezdesetih godina prošlog stoljeća mađarski psiholog Laszlo Polgar proučavao je stotine ljudi koji su se smatrali genijima u raznim područjima. Polgar je na temelju svog istraživanja došao do zaključka da je svako dijete sposobno postati genij u bilo kojem području uz pravu podršku i praksu. Laszlo je to odlučio dokazati na vlastitoj djeci.

Preko bračnog oglasa u novinama Laszlo je pronašao majku svoje buduće djece koja je pristala na njegov hrabri eksperiment. Polgarovi su imali tri kćeri. Za svoj eksperiment roditelji su odabrali šah. Sve obrazovanje Polgar djevojaka odvijalo se kod kuće.

Kakvi su bili rezultati ovog eksperimenta?

Već u dobi od 4 godine, najstarija kći, Zhuzha, osvojila je svoj prvi šahovski turnir - prvenstvo u Budimpešti za djevojčice do 11 godina. S 15 godina Zhuzha je postala prva na svjetskoj ljestvici šahistkinja. Zhuzha je također postala prva žena koja je ispunila normu muškog međunarodnog majstora velemajstora. Uz sve to, Zhuzha nije bio najtituliraniji šahist u obitelji.

Srednja kći Sofia s 14 godina pobijedila je na muškom šahovskom turniru u Rimu s fenomenalnim rezultatom od 8,5 bodova od 9 mogućih. Sofija je uspjela doći do 6. reda na ljestvici najjačih šahistkinja svijeta. No unatoč svim tim postignućima, u obitelji Polgar Sofiju su smatrali skitnicom.

Najmlađa kći, Judit, postala je najuspješnija među sestrama. I to ne čudi - uostalom, do njezina rođenja, Polgarovi roditelji već su skupili iskustvo u odgoju 2 šahovska prvaka. Među Juditinim brojnim uspjesima je naslov međunarodnog velemajstora u dobi od 15 godina. Tada je Judit bila najmlađa igračica i među ženama i među muškarcima koja je mogla doći do ove titule. Judit je 25 godina ostala najjača šahistica na svjetskoj rang listi, sve dok se nije povukla iz sporta.

Rezultati eksperimenta obitelji Polgar jasno su pokazali da se uz dovoljno treninga svako dijete može pretvoriti u čudo od djeteta. Nakon ovog eksperimenta, bilo je drugih studija koje su pokazale da geni ne određuju talent. Konkretno, nije pronađena niti jedna kombinacija gena koja bi bila odgovorna za uspjeh osobe u jednom ili drugom području.

Istodobno je provedeno veliki broj eksperimenti i studije koji jasno pokazuju da svaka osoba može postati prvorazredni majstor u bilo kojem području, uloživši dovoljno truda i vremena u to. Dakle, kako ovaj proces funkcionira? Kako se razvija talent?

S razvojem novih tehnologija znanstvenici imaju priliku zaviriti ispod kore mozga i shvatiti što se događa u našim glavama kada razvijamo vještine i stječemo znanja. Od 2005. mnoga su istraživanja pokazala da postoji izravan odnos između treninga i razvoja vještina, kao i gustoće i strukture bijele tvari u ljudskom mozgu.

Na primjer, dokazana je veza između vremena koje su pijanisti proveli vježbajući i gustoće bijele tvari u njihovim glavama. Drugim riječima, što je više vježbe, to je bijela tvar u mozgu pijanista gušća.

Bijela tvar osigurava putove koji su prekriveni mijelinom, bijelim masnim tkivom. Posao mijelina je osigurati da električni signal prođe kroz neuron bez da dopušta da signal izgubi svoju snagu.

Mijelin je odgovoran za razvoj neuronskih mreža u mozgu. On je taj koji nam pomaže u stjecanju i poboljšanju vještina poboljšavajući performanse neuronskih mreža.

Što se vještina duže razvija, mijelinska ovojnica postaje gušća. I što je gušća mijelinska ovojnica oko puteva, to je vještina jača. Bilo da se radi o sportu, plesu, pjevanju, sviranju glazbenog instrumenta ili bilo kojoj intelektualnoj vještini poput brzog čitanja. Sve se to može naučiti "namotavanjem" dovoljne količine mijelina.

Međutim, ne može svako zanimanje ili obuka dovesti do talenta. Za razvoj talenta u sebi potrebna je svjesna i svrhovita praksa, pomnožena s nekoliko tisuća sati.

Što je "namjerna i svrhovita praksa"? Stručnjaci se slažu oko nekoliko elemenata ove prakse. Od njih se može razlikovati 5 glavnih:

Prvi- Vrlo je važno raditi s iskusnim učiteljem, instruktorom ili trenerom. Poželjno je da je vaš mentor već uspješan u odabranom zanimanju. Također je važno da vaš mentor ima iskustva u podučavanju drugih - idealno bi bilo da je netko vaše dobi i razine.

Drugi element je potpuni fokus na proces. Tijekom nastave morate biti stalno uključeni, odnosno proces učenja mora biti svjestan, a ne automatski. podrška visoka razina pažnja kontinuirano je prilično teško. Stoga stručnjaci savjetuju da se počne s kraćim seansama i postupno produžuje njihovo trajanje.

Treći element Svrhovito vježbanje ima za cilj rastaviti naučenu vještinu na sastavne dijelove i raditi na tim komponentama jednu po jednu. Stručnjaci također savjetuju treniranje takvih komponenti različitim brzinama, sporije ili brže.

Četvrti element je ponavljanje. Potrebno je trenirati što češće, pogotovo s godinama. Ako ne trenirate često, to će u jednom trenutku dovesti do činjenice da će sloj bijelog masnog tkiva (mijelin) postati tanji i izgubit će se visoka razina vještine.

I konačno peti element je motivacija. Svjesne svrhovite aktivnosti vrlo su naporne. Stoga je važno ostati motiviran kako biste održali tako intenzivan režim. Da biste to učinili, korisno je cijelo vrijeme zapamtiti svoj cilj, pokušati uživati ​​u procesu i radovati se malim pobjedama.

Vrlo je ohrabrujuća činjenica da talent nije dan od prirode, već ga možete sami stvoriti. Zapravo, svatko, bez obzira na dob, može razviti bilo koju vještinu uz dovoljno truda i strpljenja.

I, možda, ne želite postati velemajstor ili virtuoz na violini, posvećujući tome tisuće sati, već samo, na primjer, želite "odgojiti" postojeću vještinu ili naučiti nešto novo, na primjer, dobro je pjevati u karaokama ili svirati klavir.gitara.

Nakon isprobavanja ovih 5 ključni elementi, vidjet ćete koliko će vas učinkovito dovesti do vašeg cilja. U početku neće sve ići, ali sa svakom svjesnom i svrhovitom vježbom rezultati će vas iznenaditi.