Koji radi po zanimanju. Otvoreno sveučilište: zašto ljudi rade izvan svoje specijalnosti? Profesija bez imena

U Rusiji 49,6% ljudi s visokim obrazovanjem radi po svojoj specijalnosti. Nešto više od polovice maturanata posvećuje se aktivnostima koje nemaju veze s njihovim obrazovanjem. Ljudi koji su pet godina učili jedno zanimanje govore zašto sada zarađuju radeći nešto što uopće nisu učili.

Vladimir Epifanov, po struci fizičar, radi kao web dizajner

Po obrazovanju sam laserski fizičar i ponosan sam na to. Ali, nažalost, nije bilo moguće raditi u specijalnosti - čak i tijekom studija postalo je jasno da u našoj zemlji jednostavno nema prave prilike da se ostvarite kao inženjer laserskih tehnologija. Iako se sva moderna mikroprocesorska tehnika, na kojoj je sastavljena sva najnovija elektronika, proizvodi pomoću laserske tehnologije. Ali Rusija i najnovija elektronika teško su kompatibilni pojmovi. Ovo je prilično inovativno područje, a poduzeća i industrije koje koriste njegove proizvode ili usluge, ograničena količina. A razina plaće ostavlja mnogo za željeti.

Znanje stečeno na fakultetu sto posto mi je dobro došlo. Oni ne moraju nužno biti korisni u poslu koji se danas obavlja. Obrazovanje pruža temelj i razumijevanje paradigme učenja za ono što vam omogućuje da budete u mogućnosti naučiti gotovo bilo koje zanimanje. Drugim riječima, fizika je toliko surova da sve ostalo izgleda kao besmislica.

Web dizajn sam studirao potpuno sam. U slobodno vrijeme, navečer, metodom pokušaja i pogreške. Učitelji su mi bili internet, krekirani softver i upiranje prstom u nebo. Ali ipak, ne bih se želio cijeli život baviti dizajnom web stranica. imam jasan plan: Na ljeto odlazim u Njemačku kako bih nastavio školovanje na Tehničkom sveučilištu u Berlinu.

Evgeny Gaevoy, građevinski inženjer po struci, radi kao voditelj korporativnih klijenata

Studirao sam kao inženjer u PGS-u (industrijsko građevinarstvo) i čak sam uspio raditi u svojoj specijalnosti 1,5 godine - dok sam studirao na sveučilištu. Ujutro za nastavu, popodne - za crtanje, brojanje i dizajn. Kad sam studirao, shvatio sam što točno studiram. A i meni se svidio posao. Da nije krize, možda bih i dalje radio kao inženjer. Ali tada su svi mladi ljudi dobili otkaz, jao.

Trenutno radim u računalna firma, savjetujem kupce, biram im poslužitelje, softver, pribor. Sviđa mi se posao: puno novih informacija, postoji perspektiva razvoja. Osim toga, moj će vas položaj naučiti kako komunicirati s bilo kim. I možda bih, kada bih se sada vratio u vrijeme kada sam birao što ću i gdje studirati, otišao na neku specijalnost vezanu uz IT ili programiranje.

Trenutna razina plaća mladih stručnjaka koji su tek završili institut je preniska, ali želite živjeti ovdje i sada, a ne negdje tamo za pet godina, kada ćete imati priliku napisati "više od 5 godina iskustvo” u svom životopisu i možete pronaći nešto vrijedno uz dobru plaću. Šteta je da provedeš pet godina na institutu, uče te, radiš, a onda se dogodi drugi ekonomski sklop i moraš tražiti posao u drugom kraju. Štoviše, što dulje ne koristite znanje koje ste primili, to ono postaje mutnije. Teorija i praksa su dvije stvari koje moraju ići ukorak jedna s drugom, ako nešto počne šepati, siguran hod neće funkcionirati.

Irina Koshkina, po struci ekonomistica, radi kao fotograf

Odmah nakon studija zaposlila sam se kao ekonomistica. Tada sam se već ozbiljno zainteresirao za konjički sport, što me natjeralo da potražim posao slobodnijeg radnog vremena. U mojoj specijalnosti to je nerealno, sva postojeća slobodna radna mjesta su uredski rad po petodnevnom sustavu s fiksnim rasporedom od jutra do večeri. Ne pristaje mom stilu života.

Možda bih sada želio raditi u svojoj specijalnosti i razvijati se, ali imati priliku regulirati raspored zapošljavanja i po danu i po satu. Dobro je imati ekonomsko obrazovanje, jer je i rad za sebe malo poduzeće u kojem sam sam svoj menadžer.

Po mom iskustvu, prvi bi trebao dobiti obrazovanje koje se ne može steći u odsutnosti. Sada bih izabrala obrazovanje dizajnera, neki umjetnički fakultet. Možda bih otišao u Finsku obrazovni programi, to je blizu mog rodnog grada, St. Petersburga, i smjera moderan dizajn razvija se na najbolji mogući način.

Fotografija je u početku bila samo hobi, ali sam s vremenom počeo zarađivati ​​za život od ovog zanimanja. S jedne strane velika konkurencija na tržištu obezvrjeđuje profesiju, as druge strane tjera fotografe da se usavršavaju. Uz sve ovo, morate shvatiti da bi fotografija donosila stabilan, stalni prihod, čovjek se mora znati organizirati. Ne sve kreativni ljudi sposobni kombinirati te kvalitete.

Valeria Sabirova, po zanimanju menadžerica društvenih i kulturnih aktivnosti, radi u reklamnoj agenciji

Kad sam diplomirao, pokazalo se da sam sa svojom specijalnošću životinja nepoznata ruskoj kulturi. Shema kontrole koju su nas učili u praksi uopće ne funkcionira. Takvo radno mjesto kao što je voditelj nije predviđeno u kulturnim ustanovama. A oni koji čuju naziv specijaliteta radosno uzviknu: “Ah! Massovički zabavljač! Zapravo, nadala sam se da ću u procesu studiranja shvatiti gdje točno mogu primijeniti svoju snagu, da će me na institutu usmjeriti i reći kamo da idem sa svojim znanjem. Ali godine su prolazile, diploma je primljena, a vi ste ostali isti kao što ste bili "čeburaška". I nema nikoga za kriviti osim sebe.

Od znanja stečenog na fakultetu vjerojatno mi je trebao samo uredski posao. A onda, sada se jako razlikuje od onoga što smo učili iz starih udžbenika. I također marketing. U našoj agenciji rade ljudi raznih zanimanja, ima čak i kuhara po obrazovanju, ali nema onih koji su specijalno studirali oglašavanje. Mislim da to puno govori.

Svima je poznato da sfera kulture u početku nije previše isplativa. Naravno, želio bih ići odabranim putem, raditi samo tamo gdje duša leži. Možda s vremenom otvorim vlastiti obrt i njime financiram vlastite kulturne projekte.

Branimir Paršikov, po zanimanju novinar, radi kao glazbenik

Nakon nekoliko godina rada u novinarstvu shvatila sam da to uopće nije moj đir. Kad sam upisao fakultet, imao sam previše idealističku, romantičnu predodžbu o novinarskom zanatu. U stvarnom životu sve se pokazalo pragmatičnim, nezanimljivim - meni osobno, a ne općenito. I što je najvažnije, došlo je do razumijevanja njihove potpune nesposobnosti. U tom području ne mogu donijeti nikakve koristi ni sebi, ni utemeljitelju, ni čitatelju, a još više čovječanstvu. A ako je tako, zašto onda servirati svoj broj i popunjavati prazan prostor?

Pitanje postdiplomske mobilnosti mnogi vole i raspravljaju o njemu. Na ovu temu pišu se disertacije, održavaju konferencije i izrađuju izvješća. Na primjer, 2009. dopisnici Ruskog reportera otišli su u grad koji je u to vrijeme bio jedan od rekordera po nezaposlenosti - grad Ufalej, koji se nalazi na sjeveru Čeljabinska regija. Ljudmila Nazdračeva i Igor Naydenov istražili su kako su ljudi preživjeli u za njih novoj ekonomskoj situaciji. Stanovnici Ufaleya pronašli su rješenja za problem na različite načine: netko je otišao raditi u Jekaterinburg i radio na rotacijskoj osnovi, netko je preuzeo bilo koji posao, a netko je bio ogorčen na Centar za zapošljavanje.

Junak reportaže upravo je jedan od takvih: sredovječni muškarac herojskog izgleda s novinarima je podijelio svoje bolne točke: “Kažu: “Učite se ponovno”. Zašto bih ponovno učila?! Završila sam srednju školu. Vlada je uložila u mene. Sada sam intelektualna investicija u Rusiji. A ako idem raditi ne po svojoj specijalnosti, onda na taj način pljačkam narodnu imovinu. Osoba sa specijalnošću je kao visoka peć: ne možete ga zaustaviti, onda ga nećete ni zapaliti.

Radite li po svojoj specijalnosti?

Zašto ne radite po svojoj specijalnosti?

Voljela bih raditi po svojoj specijalnosti, ali opet sve ovisi o novcu. Osim toga, u našem gradu jednostavno je nemoguće raditi kao profesor. Pa ja sam išao u školu, dali su mi pola stope i što onda? Kako čovjek može živjeti s takvim novcem, muž mi se samo smije. Dakle, radim kao administrator u restoranu, a vikendom radim kao učitelj, na kraju krajeva, profesor sam fizike i nisam uzalud učio.

Idu li svi svjesno studirati? Ponekad ulaze zbog društva, što zbog toga što je odgojno-obrazovna ustanova blizu kuće, što zbog bijega od vojske (barem je i tako bilo, ne znam kako je sad). Ili možda samo da dobijete željenu koricu. Razloga je puno, svatko ima svoj. S godinama se događa da se mijenjaju pogledi na život i sklonosti, a bitna je i naplata. Zato mijenjamo profesiju ili specijalnost. Na primjer, ja sam po struci učitelj. Ali već više od 10 godina radim kao glavni računovođa. A da imam matematički način razmišljanja shvatio sam nakon završetka studija. I više volim svoj sadašnji posao. Dakle, umjesto da idete na nevoljeni posao u svojoj specijalnosti, bolje je pregledati svoje znanje, vještine i sposobnosti i pronaći nešto po svom ukusu.

Jer sam shvatio da ovo nije moje. Da mi nedostaju neke kvalitete da radim svoj posao na razini na kojoj želim. Da mi je teško komunicirati s ljudima onoliko koliko je potrebno.

A plaća nije bila baš onakva kakvu sam očekivao.

Želim raditi po svojoj specijalnosti, ali zapošljavanje je slabo (ili nikako) organizirano na sveučilištima, morate ga sami tražiti i nadati se da ćete se nekome svidjeti s vašom prtljagom znanja.

Također, radeći u svojoj specijalnosti, nećete sebi osigurati potrebnu plaću za koliko-toliko normalno blagostanje, jer. vrlo malo poslodavaca može adekvatno platiti rad mladog zaposlenika.

Ljudi ne rade u svojoj specijalnosti u dva slučaja: ako duša ne leži u specijalnosti, već leži u drugom poslu, ako posao u specijalnosti ne zadovoljava materijalne potrebe ili se jednostavno ne može pronaći (tako rijetka i nezahtjevana specijalnost ).

Odabrala sam gdje ću upisati, sa 15 godina (nakon 9. razreda). Tada nije bilo posebnih prioriteta za koga studirati. Stoga sam po završetku studija shvatio da ne želim cijeli život raditi na petodnevnom poslu (specijalnost - financijer). I interesi u životu su se promijenili.

Nemoguće je dobiti posao bez iskustva, a sada je prošlo vrijeme, potrebno je obnoviti znanje, ali ne odustajem od pokušaja, nadam se da ću ipak moći raditi po svojoj specijalnosti, jer sam studirao točno prema mojoj želji. I volio bih raditi po svojoj specijalnosti.

Jer na to prije nije uplaćen normalan novac. Krajobrazni geografi 90-ih nitko nisu trebali.

Vrlo je teško ući bez iskustva. iako kažeš da postoji praksa njima ne odgovara.

Nema veze ni radnog iskustva da stignem tamo gdje želim. S iskustvom općenito zanimljiva situacija. Gotovo sve tvrtke žele stručnjake s radnim iskustvom, ali pitanje je gdje ih dobiti ako ih nitko ne uzima. Iako bi, poput Alenchika, jako voljela raditi u svojoj specijalnosti. Štoviše, profesija je odabrana svjesno.

Pa, prvo što mi nije odgovaralo u radu po specijalnosti je to što koliko god plaća bila visoka, ipak u 90 posto slučajeva ne ide iznad prosjeka. Odgovarajući na ovo pitanje, nisam sto posto siguran, jer. zapravo počivam na svojim osobnim stavovima o daljnjoj zaradi.

I nastojim imati prihode bez ovisnosti o drugim ljudima. Imati vlastiti posao, pa čak i s dobrom glavom na ramenima, na kraju će uvijek donijeti mnogo više prihoda nego raditi za nekoga.

Bilo bi mi drago raditi po svojoj specijalnosti, ali u našoj pošti uopće nema posla, nego kao monter instrumentacije i automatike, što sam još više. Dakle, sve počiva na okolnostima koje se jednostavno ne mogu ispraviti, iako sam jako volio svoju specijalnost i dosta sam je radio.

Često se događa da nema slobodnih radnih mjesta u glavnoj specijalnosti, a vrlo je potrebno pronaći posao. Navedena promjena djelatnosti obično izaziva pitanja kod poslodavca, stoga je važno znati ispravno objasniti njezine razloge.

Mnogi današnji diplomanti ruskih sveučilišta suočavaju se s problemima u pronalaženju posla u svojoj specijalnosti.

Prema agencijama za zapošljavanje, samo 40% pronalazi upravo ono zanimanje za koje su se školovali, ostali traže alternativne mogućnosti. Analitičari smatraju da je glavni razlog ovakvom stanju temeljno znanje koje može ponuditi obrazovne ustanove bez ikakvog praktičnog iskustva.

Dinamičnost tržišta također igra ulogu i prilično je teško predvidjeti hoće li vaše zanimanje biti traženo do trenutka kada diplomirate. Prije nekoliko godina provedena je anketa među pristupnicima i pokazalo se da su među pristupnicima najpopularniji ekonomski i pravni fakulteti.

Ali u ovom članku ćemo govoriti o prednostima dodatnog znanja, kao takvog. I prvo, okrenimo se neumoljivoj statistici. Ne tako davno, Državni zavod za zapošljavanje proveo je anketu - što vas najviše koči prilikom prijave za posao?

Prema rezultatima, 53% ispitanika navelo je svoju dob, a samo manje od 10% požalilo se na nedovoljno obrazovanje. A to ukazuje na činjenicu da ljude ne koče praznine u obrazovanju, već bacanje između različite profesije i mjesta rada. Nije važno za koga radite, u svakom slučaju morate se stalno usavršavati i potvrđivati ​​svoju razinu kvalifikacija. Najviše dobar primjer je sport. Što će biti sa sportašem za mjesec-dva ako ne bude trenirao?

Tako je, nije u formi. A poslodavca nije briga što ste mogli i znali prije nekoliko godina – njega zanima što mu možete ponuditi ovdje i sada. Koliko god paradoksalno zvučalo, upravo predstavnici traženih zanimanja često ne mogu pronaći posao s pristojnom plaćom. Razlog tome je što se zahtjevi poslodavaca stalno mijenjaju i rastu, velike tvrtke prakticiraju razne vrste obuka, tečajeva za obnavljanje znanja, pa čak i dobivanje drugog više obrazovanje.

Osim toga, nemogućnost dobivanja posla ponekad prisiljava ljude da radikalno promijene svoju profesiju. Tako se pojavljuju “filolozi-menadžeri”. Takva se situacija u naše vrijeme događa stalno, a ima i pozitivne i negativne strane. Na primjer, tehničko obrazovanje disciplinira ljudski um, razvija uredan, logično mišljenje. Humanitarno obrazovanje potiče razvoj maštovitog mišljenja i kreativnosti u čovjeku.

Sada zamislimo tako svestranu osobu. Moći će pristupiti rješavanju problema iz različitih kutova, koristeći različite vještine. Mnogi ljudi koji ne rade u svojoj specijalnosti, zbog psihološke barijere, niti ne shvaćaju svoj skriveni potencijal. Važno je biti kreativan, inovativan i, što je najvažnije, imati osobni interes. Tek tada će biti moguće iskoristiti sve te skrivene mogućnosti koje su u vama.

Možda ste primijetili koliko je zanimljiva osoba koja je ozbiljno strastvena oko nečega. U isto vrijeme, vrsta njegove aktivnosti nije važna, već koliko je strastven u svom poslu. Postoje mnoge tehnike koje mogu pomoći proširiti percepciju i pomoći vam da djelujete skladno.

Uzmimo jedan od njih kao primjer. Prije nego počnete raditi, morate se usredotočiti na to tko ste trenutno i kojim znanjem raspolažete. Nema potrebe da se pokušavate predstaviti kao cjelina, samo uđite u određenu ulogu i to je to. Na primjer, ako imate inženjersko iskustvo, pokušajte se zamisliti kao inženjer i sagledajte problem s inženjerskog stajališta.

Dalje, na primjer, ako imate neki ozbiljan hobi, na primjer, knjige, razmislite o problemu sa stajališta pisca. Tako imate priliku u potpunosti razmotriti problem različiti kutovi. Čovjek je nevjerojatno stvorenje i može se "reinkarnirati" u gotovo svaku osobu. I što češće to čini, to mu je lakše nositi se s nekim novim problemom. Stoga ne podcjenjujte svoje sposobnosti.

Razgovarajmo sada o određenim profesijama i razmotrimo čimbenike koji ometaju uspješnu aktivnost. Osoba za cijelo vrijeme svog života razvija čitav niz algoritama, navika i pogleda na stvari. A navike i vještine koje su korisne za jedan posao mogu biti potpuno neprihvatljive za drugi.

Na primjer, ako je vaš posao uključivao sporost i temeljitost, onda ako naiđete na upražnjeno radno mjesto gdje morate puno putovati i komunicirati s klijentima, bit će vam jako teško. To se odnosi na apsolutno sve aspekte rada, sve do navike pušenja u određeno vrijeme. Danas su stručnjaci koji rade u svojoj "materijalnoj" specijalnosti najtraženiji. Ali ne zaboravite da se upoznaju samo po odjeći, a ispraćaju po umu, a postoje ljudi koji su uspješni u poslu i bez obrazovanja. Ali nema ih mnogo, i što god se moglo reći, stručnjak je traženiji ako ima dokumentirano obrazovanje.

RAD NE PO SPECIJALNOSTI. PREDNOSTI I NEDOSTATCI.

Danas većina diplomanata ruskih sveučilišta ima poteškoća u pronalaženju posla u svojoj specijalnosti. Prema kadrovskim službama, samo 40% na kraju pronađe svoj put, ostali moraju tražiti alternativu.

Prema analitičarima, razlog za to je što institut pruža uglavnom temeljna znanja, a ne praktične vještine. Osim toga, treba imati na umu da je samo tržište rada dinamično i daleko od toga da je uvijek moguće pogoditi koje će zanimanje biti traženo do trenutka diplomiranja.

Godine 2005. provedeno je istraživanje među pristupnicima i pokazalo se da su pravni i ekonomski fakulteti najpopularniji među pristupnicima. Nažalost, analitičari sve više ove specijalnosti nazivaju komplementarnim drugom obrazovanju. Zbog velike potražnje za liberalnim obrazovanjem, posljedično je povećana konkurencija za slobodna radna mjesta u ovom području, a budući da je ovo obrazovanje vrlo korisno i sadrži važna znanja za razvoj vlastiti posao, onda, kao što vidite, mnogi ga dobivaju kao drugo visoko obrazovanje. Budućnost se uglavnom vidi u IT stručnjacima. To je zato što sigurnim koracima koračamo prema apsolutnoj automatizaciji procesa rada, štedimo vrijeme i novac, a za to nam je, naravno, potrebno osoblje koje kontrolira opremu.

Ali svejedno, razgovarajmo u ovom članku o prednostima dodatnog znanja i, za početak, okrenimo se statistici. Državna služba za zapošljavanje Moskve provela je zanimljivo istraživanje stanovništva. Cilj je bio identificirati trenutne poteškoće s kojima se tražitelji posla susreću prilikom traženja posla. I znate što? Iznenađujuće, na prvom mjestu nije nedostatak obrazovanja, već dob - ova je kategorija osvojila 53% svih glasova. A samo oko 10% žalilo se na odbijanje zbog nedovoljne formalne kompetencije u odabranoj profesiji. Što kaže? Nije nedostatak obrazovanja ono što koči, već bacanje između različitih specijalnosti.

Što god radili, vrlo je poželjno povremeno potvrditi i poboljšati svoje kvalifikacije. Jako volim primjer sporta i uvijek ga navodim kada je u pitanju ova tema. Zamislite da lijepa talentirana gimnastičarka neće, na primjer, sjediti na špalitu mjesec dana. Sve ostale vježbe izvodit će ona, osim ove. Dakle, nakon nekog vremena više neće moći ono što je prije mogla. Da se vratimo na temu našeg razgovora, poslodavca u ovom trenutku neće zanimati što vi možete, mnogo je potrebnije ono što stvarno možete ponuditi sada.

Paradoks je, ali stručnjaci u najtraženijim specijalnostima vrlo često ne mogu pronaći prihvatljiv posao s pristojnom plaćom. Među njima su vrlo često psiholozi, te, već spomenuti, ekonomisti itd. To je zbog činjenice da s vremenom potrebe poslodavaca rastu, a velike tvrtke prakticiraju različite treninge za usavršavanje ili čak stjecanje drugog visokog obrazovanja. Osim toga, povećani zahtjevi i nemogućnost dobivanja posla u specijalnosti ponekad prisiljavaju ljude da drastično promijene smjer svojih aktivnosti. Tako se dobivaju “matematičari menadžeri”.

Budući da ova situacija sada nije neuobičajena, bilo bi ispravno razmotriti njene prednosti i nedostatke. Svako obrazovanje utječe na način razmišljanja osobe, utječući na njega, uzimajući u obzir dobivenu profesiju, štoviše, specijalizirana znanja formiraju asocijativni niz u glavi osobe na poseban način, ostavljajući u njoj profesionalnu terminologiju i posebnu logiku. "Svestran razvijena osoba može doći do rješenja radni zadaci s potpuno različitih strana, dobivajući pritom cjelovito mišljenje. ”
Na primjer, odavno je uočeno da tehničko obrazovanje, kada se pravilno prezentira, razvija uredno razmišljanje u osobi, opremljeno jasnim algoritmima djelovanja, a to je vrlo važno svojstvo u organizaciji radnog vremena, au principu iu radu.

Same specijalnosti, u biti, mogu se podijeliti u samo dvije klase - intuitivna percepcija i logična. Kao što vjerojatno već pretpostavljate, intuitivno se odnosi na humanističke znanosti – među njima su povjesničari i filozofi. Ovdje prevladava apstraktno mišljenje, mišljenje u slikama, a u pravilu osoba koja ga posjeduje i izabere taj put ima razvijeniju desnu hemisferu mozga koja je odgovorna za emocionalnu pozadinu. Nije uzalud da se vlasnici ovih profesija obično nazivaju kreativnom galaksijom. Što je s tehničarima? Točne znanosti obrazuju - to je očito, razvijaju pažnju, ponekad upornost i, naravno, odgovorne su za aktivnost lijeve hemisfere.

A sad, zamislite koliko je svestrana osoba vrijedna! To je jednostavno nevjerojatno - on može pristupiti rješavanju radnih problema iz potpuno različitih kutova, koristeći i te i druge vještine i, na kraju, dobiti čvrsto mišljenje. Zamislite samo koje se visine mogu postići i na poslovnom i na osobnom planu. Sada ima mnogo ljudi koji su studirali u jednom području, a rade u sasvim drugom, a pritom zbog psihološke barijere percepcije ne znaju niti otkriti svoj potencijal i samo zrnce toga uložili u svoje poslovanje.

Pokušajte koristiti bilo koje znanje i vještine u svom radu, apsolutno svaka informacija može biti korisna i dovesti do neočekivanog kreativno rješenje. Čini se, što može pomoći inženjeru u prošlosti i računovođi u sadašnjosti, njegovom bivšem obrazovanju? Poznavao sam mnoge ljude ove profesije i, prema njihovim pričama, jedna od najčešćih nevolja u poslu im je gubitak faktura. Stoga morate akumulirati velike arhive. A sada zapamtimo - pravi inženjer, kao što je gore spomenuto, razmišlja dosljedno, a to je, u neku ruku, osiguranje od uspona i padova slična slika. Što se tiče kombinacija formacija, možete maštati gotovo unedogled. Kako se pitanja dizajna mogu uspješno primijeniti na, primjerice, voditelja prodaje namještaja? To je očito - unutarnji problemi itd. Bitno je samo kreativno oko, spremnost na inovativna rješenja i što je najvažnije osobni interes - tek tada se mogu otkriti skrivene prilike, upravo tako su slikali geniji renesanse - posvećenost detaljima, nadahnuće i... .. čudno, vrlo često potpuno neumjetničke prakse (isti onaj da Vinci, koji je također bio strastven za mehaniku, prirodu i još mnogo toga).

Vjerojatno ste primijetili da je osoba koja je strastvena prema nečemu obično zanimljiva i popularna, i nije važno što točno radi, glavno je koliko je zadubljena u svoj posao. Ako radite i u isto vrijeme imate hobi koji bi se mogao nekako povezati s vašom sveučilišnom specijalnošću, onda vam to daje novi horizont za aktivnost. Cijelo polje kreativnosti - koristite ga kako želite, samo vi i vaše boje.

U psihologiji postoje mnoge tehnike koje pomažu osobi da proširi percepciju i da djeluje skladno, u odnosu na intuitivnu i logičnu percepciju. Za primjer ću dati jednu, ali vrlo jednostavnu tehniku, koja uz stalno vježbanje trenira osobu. Ono leži u činjenici da se prije nego počnete baviti stvarima trebate fokusirati na to tko ste i kojim znanjem trenutno raspolažete. Ne morate sebe zamišljati kao cjelinu, tajna je upravo u ulasku u određenu ulogu.

Na primjer, ako ste odvjetnik, pokušajte se što više predstaviti na ovaj i samo takav način, zatim se usredotočite na zadatak i ponudite rješenje sa stajališta odvjetnika (važno je da ne zbunite ovdje - tražite odgovor ne u području jurisprudencije, već kao da ste vi, vlasnik ove profesije, zamoljeni da odgovorite na ovo pitanje). Nadalje, na primjer, imate neku vrstu hobija - na primjer, čitate knjige - razmislite o tome što biste ponudili da riješite ovaj problem da ste pisac. Zamislite detaljno, pokušajte u ovom trenutku što je više moguće unijeti sliku koju ste stvorili. Naizmjenično crtajte slike i zamislite što detaljnije – to je važno. Dakle, imate mogućnost sveobuhvatne recenzije i sasvim drugu razinu vašeg rada. Osoba je nevjerojatno uređena - može se transformirati u potpuno različite osobnosti, stječući drugačije iskustvo analizira informacije, i što više to radi, to mu je lakše razumjeti novo, porast ide kao progresija. Uključite sve svoje sposobnosti, to će vas uvijek dovesti do uspjeha.

U početku je članak zamišljen kao opis kombinacije raznih profesija, u principu se skoro dogodilo, pojavila se samo jedna važna stvar- svi smo vrlo različiti, to se odražava ne samo u našim aktivnostima, životu, već iu osobnim kvalitetama, težnjama. Uza svu tu “različitost” i dalje živimo po istim zakonima, u neku ruku slični jedni drugima. Dakle, možemo govoriti o zajedničkim principima, djelujući na kojima je moguće vrlo profitabilno egzistirati, napraviti karijeru. Govorim o cjelovitosti percepcije, kada nema pristranosti u jednom smjeru. Ne radi se uopće o količini znanja iz knjiga, već o onome što se pojavljuje kada se proučavaju.

Do sada smo govorili o razvrstavanju mišljenja u dvije podskupine, ali sada se želim osvrnuti na konkretne profesije. Prednosti razvoja razmišljanja su očite, pogledajmo sada čimbenike koji vas mogu ometati u radu. Osoba, po svojoj prirodi, nastoji optimizirati svoje postupke, takoreći, ne činiti nepotrebne geste i trošiti ušteđenu energiju za druge stvari. Zbog toga se u našem tijelu razvija čitav kompleks navika i pogleda na poznate stvari, fokusirajući se na koje možemo doslovno manevrirati na valovima naših misli. Navike stečene na jednom poslu mogu biti potpuno neprihvatljive na drugom. Na primjer, ako ste ranije bili navikli na sjedeći ležeran rad, onda ako naiđete na slobodno mjesto koje zahtijeva stalno putovanje klijentima, tada će vam očito biti pomalo teško probiti se u novi raspored. I to se odnosi na apsolutno bilo koji aspekt vašeg rada, čak i dodirivanje naizgled sitnica kao što je navika ispijanja čaja u određeno vrijeme. Bitno je apsolutno sve, do najsitnijih radnji, jer sve to oblikuje vas i vaše aktivnosti u budućnosti.

Danas je potrebno sve više i više zaposlenika koji rade u specijaliziranoj specijalnosti, pri čemu ne treba zaboraviti da se "susreću po odjeći, a ispraćaju po pameti". Dakle, postoje ljudi koji, bez obrazovanja, dobro prolaze iu poslovnom svijetu. Ali, što god rekli, zaposlenik s izvrsnim praktičnim vještinama je traženiji ako ima službenu dokumentarnu potporu za svoje znanje.