Kako i gdje pronaći dizajnera interijera: potpuni vodič. Kako i gdje pronaći dizajnera interijera: potpuni vodič Ostale korisne informacije koje treba uključiti u opis rada

Da biste pronašli talentiranog dizajnera koji savršeno razumije klijenta i sposoban je realizirati najhrabrije ideje, morate naporno raditi. Profesionalne usluge koštaju puno, ali ne biste se trebali oslanjati na minimalni cjenik: prerada nepropisno pruženih usluga koštat će još više. Pametno je pronaći visokokvalitetni profesionalni ili dizajnerski studio i smisliti kako možete smanjiti troškove ili dobiti popust. Imamo nekoliko za vas korisni savjeti koji vam mogu pomoći pronaći dizajnera iz snova.

Prije nego što započnete pretragu, odvojite nekoliko minuta za introspekciju, točnije za istraživanje. vlastitu metodu raditi. Što si to jasnije opišete, to ćete lakše odabrati poslovnog partnera za realizaciju svojih ideja. Odgovorite sami na ova pitanja:

• Koliko duboko želite biti uključeni u kreativni proces? Želite li biti svjesni najsitnijih detalja ili želite vidjeti plan i konačni rezultat?
• Trebate li dizajn ključ u ruke ili je samo dovoljno stručne savjete u bilo kojem području (na primjer, u odabiru boja ili zoniranju)?
• Koja ste vrsta percepcije - vizualna ili kinestetička? Da biste se odlučili, je li vam lakše vidjeti projekt na slici ili ga „osjetiti“ u stvarnosti?

Kvalifikacije i iskustvo dizajnera koji vam je potreban uvelike ovise o opsegu posla i proračunu koji ste odredili. Ako gradite nova kuća ili planirate veliku adaptaciju svog stana, vjerojatno će vam trebati usluge ne samo dizajnera, već i arhitekta. Često ti stručnjaci rade u tandemu. Ako ste uspješno odabrali arhitekta, onda će vas on vjerojatno znati savjetovati o dobrom dizajneru. Za izvođenje male kozmetičke popravke u malom stanu možete uopće bez dizajnera, osim ako vam ne trebaju njegove jednokratne konzultacije o određenim pitanjima.

Sigurno netko oko vas već ima iskustva u komunikaciji s dizajnerima. Dobro je započeti potragu za stručnjakom koji vam je potreban pitajući prijatelje, kolege, susjede i voljene osobe. Ako su vaši prijatelji koji su angažirali dizajnera nedavno završili renoviranje, svakako navratite i pogledajte rezultate projekta. Ali imajte na umu da vam se interijer možda neće svidjeti, jer svi imaju različite ukuse. Važnije je obratiti pozornost na to koliko su točno izvršeni zadani zadaci, ispunjeni uvjeti te jesu li sami kupci zadovoljni projektom.

Budite u tijeku: redovito pregledavajte tiskane i internetske izvore o interijerima i renoviranju. Tu se često objavljuju opisi i fotografije uspješnih projekata raznih dizajnera. Ako vam se sviđa neka od predloženih ideja, pronađite njezinog autora i detaljno se informirajte o njegovom radu: pogledajte njegovu web stranicu, pogledajte njegov portfelj, pročitajte recenzije o njemu na internetu. Nemojte se bojati pozvati dizajnere elitnih projekata, jer svatko želi prikazati svoj najbolji rad. Ali uvijek postoji mogućnost pregovaranja: pronaći optimalno rješenje u odnosu cijene i kvalitete ili dobiti popust.

Prije početka bilo kakvih popravaka, mnogi ljudi rade "izviđanje trgovine": obilaze maloprodajna mjesta u kojima prodaju Građevinski materijali, namještaj, predmeti interijera. Nije samo dobar način pitajte za cijenu i uhvatite inspiraciju za svoj projekt, ali i pronađite dizajnera. Većina trgovina koje se bave renoviranjem ili izgradnjom blisko surađuju sa stručnjacima u području dizajna i arhitekture. Dizajneri često održavaju konzultacije izravno u prodajnom prostoru. Razgovarajte s njima ili saznajte njihove kontakt podatke od prodavača.

Prije nego što se nađete s potencijalnim dizajnerom, razgovarajte s njim telefonom ili Skypeom. Vaš način komunikacije i profesionalni odgovori na pitanja pomoći će stvoriti prvi (a ponekad i najispravniji) dojam o osobi. Ako vam je bilo neugodno razgovarati s njim, onda je malo vjerojatno da ćete imati daljnju suradnju. Ponekad se iskustvo i razina vještine stručnjaka mogu odrediti pomoću nekoliko fraza. Ako čujete nejasne ili netočne odgovore na osnovna pitanja, zašto onda gubiti vrijeme na osobni sastanak? Ali pokušajte da vaš razgovor ne izgleda kao očiti test profesionalnih sposobnosti: neka škakljiva pitanja zvuče pomalo neizravno i opušteno.

Savjet #7: Upoznajte dizajnera, njegov radni prostor i dokumente

Ako dizajner ima svoj ured ili studio, svakako ga provjerite. Obratite pozornost na to kako su dizajnirani, pažljivo proučite dostupne diplome, diplome, certifikate i licence. Ponekad okruženje na radnom mjestu može puno reći o osobi i njezinoj radnoj praksi. Ali nemaju svi dizajneri svoje urede - mnogi rade od kuće ili u velikim tvrtkama, koje često ne pozdravljaju projekte svojih zaposlenika sa strane. Pozovite dizajnera da sam odabere mjesto sastanka. Ako se uspješno nosi s tim, dobit će plus u svoju korist. Ali glavna stvar za vas je njegov završeni rad: teško je vjerovati osobi bez portfelja. Ako postoje projekti u na javnim mjestima– nemojte biti lijeni pogledati ih uživo.

Kako bi donio najbolju odluku, klijent uvijek mora imati izbor. Čak i ako vam se jedan dizajner svidio prvi put, upoznajte barem još jednog. Usporedite njihovo iskustvo, vještine, postignuća, stil komunikacije, pristup poslu i, što je još važnije, uvjete ugovora. Dobro je dati im mali ispitni zadatak. Temeljito komparativna analiza kandidati će vam pomoći da donesete pravu odluku.

Ogroman broj dizajnera. Različite cijene. Razni radovi. Kako pronaći dizajnera interijera, svog izvođača za projektiranje stana ili kuće? Zašto projekt negdje košta 300 rubalja? četvorni metar, a negdje - 3.000 rubalja?

Odabir dizajnera interijera

Što tražiti Posebna pažnja pri odabiru dizajnera? Evo ti onaj koji ti treba popis onoga na što treba obratiti posebnu pozornost pri odabiru dizajnera.

1. Portfolio dizajnera kojeg ste odabrali:

Trebao bi vam se svidjeti rad dizajnera. Ako gledajući rad ne osjećate ništa, ovo nije vaš dizajner. Atmosfera Vašeg budućeg doma je u rukama dizajnera. Ako vam se radovi u portfelju ne sviđaju ili jednostavno ne izazivaju nikakve senzacije, ne očekujte da će za vas osmisliti bolji interijer. Dizajner može imati mnogo nagrada, nekoliko diploma i biti izvrstan stručnjak, ali ako vam se ne sviđa posao, ovaj dizajner jednostavno nije prikladan za vas.

2. Visokokvalitetne slike u 3D grafici

Što su 3D slike (3D vizualizacija) realističnije u portfelju dizajnera, to će vam biti lakše razumjeti, čak iu fazi projektiranja, kako će vaš interijer izgledati. Treba obratiti pozornost na jasnoću emitiranih materijala i njihovo osvjetljenje.
Usporedite 3D prikaze projekta s fotografijama nakon obnove istog objekta. To je ono što će pokazati kvalitetu 3D vizualizacije i detaljnost projekta.

3. Dostupnost fotografija u portfelju i video recenzija

Jedna je stvar crtati prekrasne slike, a sasvim druga stvar oživjeti planirani projekt. Pitajte dizajnera za fotografije završeni projekti. Zamolite da ispričate o objektu na fotografiji. Saznajte koje su poteškoće bile tijekom provedbe? Koji je materijal koristio dizajner?



Na gradilištu nikad nije sve savršeno: uvijek ima problema, nekih nedosljednosti, poteškoća. Stvar je u tome tko će riješiti te poteškoće: kupac ili projektant. O tome svakako morate pitati kako biste razumjeli kako dizajner organizira rad na provedbi projekta.




Fotografije projekata su jedna stvar. A sasvim je druga stvar za dizajnera imati videozapise s pregledima završenih projekata. S pojavom YouTubea pronalaženje stručnjaka postalo je lakše. Sada, da pogledate dizajnera i shvatite kako komunicira s klijentima i radi s graditeljima, samo pogledajte video recenzije interijera.



Općenito, prisutnost videa s potvrdom uživo već je implementirana
uređenje interijera neosporna je potvrda rezultata rada dizajnera. Jako je teško lažirati takav video.

4. Cijena

Što se tiče troškova dizajnerskih usluga, najčešće ovisi o tome koliko dizajner ili studio oslobađa vremena za klijente. Kvalitetan, ozbiljan projekt nije jeftin - o tome nećemo, jer je to konstanta koju svi već razumiju.



Jedno od najznačajnijih ulaganja nakon kupnje nekretnine je renoviranje. Stoga je najvažnije saznati cijenu svega popravci, pitajte dizajnera kako planira raditi s ovim proračunom. Stoga uvijek gledajte na trošak konačne implementacije, a taj bi trošak trebao biti razuman. Zadatak dizajnera je pravilno rasporediti proračun, a ne samo lijepo nacrtati sve.



Jasno je da je moguće prilično okvirno zamisliti budžet za cijeli projekt odjednom. Stoga preporučamo da s projektantom razgovarate o realnosti predloženog proračuna, zamolite ga da vam pokaže procjene sličnih i već provedenih dizajnerskih projekata.



Na temelju dobivenih informacija odredite koliko će vam vremena trebati da oslobodite za sve te procese. I, ovisno o tome koliko vrijedi vaše vrijeme, možete sami odrediti adekvatan sastav i cijenu usluga dizajnera.

5. Suradnja s tvornicama materijala i namještaja

U Europi je prihvaćeno da obraćanjem dizajneru klijent štedi novac tijekom obnove, jer dizajneri surađuju izravno s tvornicama namještaja i materijala. Stoga je kupnja namještaja preko dizajnera jeftinija. U Rusiji postoji stereotip (i doista ima slučajeva) da je dizajner u "zavjeri" s dobavljačima i povećava svoj trošak nudeći uslugu klijentu. Stoga pitajte: surađuje li dizajner s dobavljačima namještaja i hoćete li uštedjeti na materijalu?Koje su to tvornice?

6. Ugodan u komunikaciji

Trebali biste se osjećati ugodno u komunikaciji sa svojim dizajnerom. Profesionalni dizajner će dugo raditi s vama. Također se događa da se projekt provodi nekoliko godina. I cijelo vrijeme ćete mu pričati o svom stilu života, dijeliti svoje karakteristike. Stoga je međusobno razumijevanje s projektantom od samog početka i od prvog kontakta vrlo važno.

7. Uska specijalizacija trebala bi se podudarati s vašim željama

Pitajte dizajnera što radi najbolje i zašto baš on slabe strane. Stručnjak koji je dobar u projektiranju restorana i stambenih interijera, klasičnih i modernih, trebao bi vas upozoriti. Nema super specijalista za sve. Bolje je da se dizajner specijalizira za jednu stvar i da bude profesionalac u toj specijalizaciji. A vaš zadatak je pronaći dizajnera čija specijalizacija odgovara vašim potrebama.

Ako tražite projektanta za kuću od 250 m2, preporučljivo je pronaći profesionalca koji ima puno prakse s takvim projektima, umjesto da se obratite super stručnjaku koji radi sve. Projektant vaše specijalizacije će projekt učiniti boljim, bržim i ponuditi najbolja rješenja kao što uvijek čini sličnih projekata. I to je očito.

Budite oprezni pri traženju projektanta i odgovorno pristupite procesu odabira izvođača. Dođite do dna detalja i suštine prezentacije dizajnera. Obratite pozornost na reakciju dizajnera na vaša pitanja.

8. Recenzije

Naravno, video recenzije su vrlo rijedak slučaj. Ali, ako postoji barem jedna takva recenzija, to je visok pokazatelj. Ne pristaje svaki kupac na video recenziju, stoga je potrebno pročitati i tekstualne recenzije. Ne postoji nešto što je previše savršeno. Stoga, ako je sve jako dobro napisano, onda ili dizajner ne objavljuje sve, ili recenzije nisu stvarne. Iz opisa se uvijek može razumjeti prava recenzija, stvarne emocije u tekstu teško je odglumiti.

9. Objave u medijima, govori.

Pravi stručnjak pozvan je posvuda: napisati članak, dati komentar ili govoriti na događaju. Profesionalci u svom poslu dijele svoje znanje, jer ga je jako teško tajiti i zadržati za sebe. Dolazi vrijeme kada vlasnik vještina i znanja počinje prenositi, jer želi podijeliti svoje iskustvo.

Obratite pozornost na objave radova, članke dizajnera, govore. Ali važno je zapamtiti naše prvo pravilo: nije svaki stručnjak pravi za vas. Prije svega, dizajner vam mora odgovarati duhom, mora vam odgovarati dizajnerova filozofija i pristup dizajnu. Vi i dizajner morate gledati u istom smjeru i vaši pogledi na dizajn moraju se podudarati - to je jedini način da kreirate savršen interijer za tebe.

Gerasimov Pavel

Pronaći dobrog dizajnera interijera slično je pronalasku dobrog zubara. Morat ćete se sastajati i komunicirati s dizajnerom nekoliko puta tjedno i provesti mnogo sati razgovarajući o projektu.

Komunikacija će trajati mjesecima, osim ako je, naravno, objekt velik i ako vam se ne žuri previše. Stoga je odabir dizajnera odgovorna stvar koja zahtijeva vrijeme i trud.

Razmotrimo kako mudrije planirati potragu za stručnjakom i po kojim kriterijima ocjenjivati ​​kandidate. Što je važnije profesionalnost ili poštena cijena? odlično iskustvo ili svjež izgled mladi stručnjak? Danas ćemo vam reći kako pronaći dizajnera interijera jeftino, ali s dobrim portfeljem i profesionalne kvalitete. I također gdje je bolje pogledati i na što obratiti pozornost.

Tražim vas - kako pronaći dizajnera

Trebali biste što prije razmisliti o tome gdje pronaći dizajnera interijera. Preporučljivo je započeti s traženjem dva do tri mjeseca prije početka obnove ili trenutka kada trebate usluge projektiranja. Što se prije odlučite za odabir stručnjaka, to će konačni rezultat biti bolji.

Idealna opcija je pozvati dizajnera u fazi kupnje kuće ili planiranja kuće.

U svakom slučaju, u vrijeme početka popravaka i građevinskih radova, već bi vam trebao biti osiguran puni gotov projekt dizajna budući interijer. Samo zapamtite, možda ćete ipak trebati unijeti izmjene u njega, kao i uskladiti ih, što također oduzima vrijeme.

Potragu možete organizirati na bilo koji od sljedećih načina:

• Od usta do usta

Najčešća metoda u Rusiji. Iz nekog razloga, obično više vjerujemo mišljenjima naših prijatelja i voljenih nego vlastitim očima. Možete zamoliti prijatelje i obitelj da vam pomognu pronaći dizajnera interijera.

Pitajte one koji su se nedavno preselili, renovirali ili se jednostavno bave graditeljstvom, arhitekturom i dizajnom. Dobri dizajneri obično su vrlo popularni, a njihovi klijenti rado prosljeđuju svoje kontakt informacije drugim ljudima.

• Internet

Runet je pun potrebnih i važnih informacija, glavna stvar je moći ih pronaći. Ne možete lažirati fotografije već završenih objekata. Istovremeno možete spremiti fotografije koje vam se sviđaju i primijeniti ih na vlastiti interijer.

Savjet: navedite svoje upite za pretraživanje. Na primjer, prema lokaciji - “ dizajner interijera Pskov" ili " usluge dizajnera interijera Samara" Drugi način pretraživanja je prema stilu koji vam se sviđa: na primjer, "najbolji dizajneri u stilu Provence".

• Tematske izložbe

Posjet izložbi dizajna interijera pruža vam priliku ne samo da vidite radove majstora, već i da ih sami upoznate. Ovdje možete započeti ležeran razgovor, u neformalnom okruženju dobiti odgovore na sva pitanja, dogovoriti suradnju ili jednostavno zakazati sastanak.

Vjerojatnije je da ćete na izložbi pronaći privatnog dizajnera interijera s dobrim iskustvom, vlastitom web stranicom i timom majstora. Obično je takav stručnjak već postigao mnogo i zarađuje ne količinom narudžbi, već kvalitetom.

Zato nalazi vremena za sudjelovanje na izložbama. Obično je mnogo više stručni specijalist nego mlada i neiskusna djelatnica projektnog biroa. Ali trošak takvog majstorskog rada bit će veći.

• Posjet dizajnerskoj agenciji

Ovdje možete odabrati stručnjaka između nekoliko kandidata koji su vam ponuđeni. Jedan mali nedostatak ove vrste pretraživanja je da dizajnerske tvrtke obično postavljaju svoje zaposlenike kao generaliste. Zapravo, takvo stanje stvari gotovo je nemoguće.

Ako je stručnjak spreman preuzeti bilo koji stilski smjer, to ne znači da će svaki njegov projekt biti jednako dobar i originalan. Mnogo zanimljivije i stručni rad dobivaju se upravo od onih koji su specijalizirani za određeni stil.

Ali da biste razumjeli u kojem stilu je određeni dizajner najbolji, morate pogledati njegov portfelj.

Potražite dizajnera u glavnom i većim gradovima

Ovom pitanju treba posvetiti posebnu pozornost. Nažalost, potražite stručnjaka u veliki gradovi U Rusiji, posebno u Moskvi i Sankt Peterburgu, mnogo je teže nego u malim regijama ili regijama udaljenim od glavnog grada. Pogotovo ako želite uštedjeti na uslugama dizajna.

Na primjer, bilo koja tražilica će vam dati upit " pronaći dizajnera interijera u St» više od dva milijuna poveznica. Te je rezultate gotovo nemoguće obraditi, a nema smisla ići tako komplicirano.

Najbolja opcija je pretraživanje prema vrsti usmena predaja ili na izložbi dizajna. Prva metoda je još uvijek pouzdanija. Kada osoba radi s dizajnerom 3 do 6 mjeseci, a zatim živi u prostoru koji organizira taj majstor, može sa sigurnošću reći je li njegov stručnjak bio profesionalac ili ne.

Pronaći jeftinog dizajnera interijera u Moskvi gotovo je nemoguć zadatak. Izvedivo samo ako pristajete na rad mladog majstora bez iskustva. To, međutim, ne osuđuje vaš projekt na neuspjeh, iako je ipak sigurnije povjeriti se profesionalcu.

U Moskvi dobri dizajneri prilično skupo naplaćuju svoje usluge u usporedbi s drugim regijama. Ali u isto vrijeme, 80% tih ljudi su zaista izvrsni stručnjaci.

Važno je pitanje kako ne pasti u ralje preostalih 20%, onih koji, iako su osrednji majstori, svoje usluge skupo naplaćuju. I ovdje je sve vrlo jednostavno - zatražite fotografije završenih radova, projektne materijale i kontakte kupaca.

5 glavnih kriterija za pronalazak dizajnera

Nakon što identificirate nekoliko poželjnih kandidata, morate se s njima osobno upoznati. Naravno, jedan po jedan, a ne sa svima odjednom. Ali bolje je ako je to ležeran sastanak u neformalnom okruženju. I još ne na mjestu dizajna.

Pripremite se za to unaprijed: razmislite o pitanjima o kojima želite razgovarati sa stručnjakom i pripremite fotografije koje odražavaju vašu viziju budućeg interijera. Ogromna važnost kako odabrati dizajnera interijera stana, imaju sljedeće kriterije:

1. Proračun projekta

Svaki dizajner drugačije izračunava trošak svojih usluga: ako je jedan spreman dati gotov cjenik za nekoliko vrsta usluga, drugi će navesti trošak tek nakon što primi tehnički zadatak i analizirajući ga.

Ali u svakom slučaju, prema stručnjacima, bolje je planirati najmanje 5-10% ukupnog iznosa koji će se potrošiti na popravke za projekt dizajna. To otprilike odgovara trenutnim tržišnim cijenama. Još važna nijansa– što je veći ukupni budžet, manje će se morati uložiti u interijer.

Važna financijska pitanja o kojima treba razgovarati unaprijed:

• Koliko dizajner može očekivati?
• Može li se iznos povećati i pod kojim uvjetima?
• Mogu li vaše ideje stati u ovaj iznos?
• Koji dio novca dizajner želi dobiti unaprijed: akontacija, postotak ukupnog budžeta, novac za materijale itd.

Trošak jednog projekta u Moskvi trenutno se kreće od 1 tisuće rubalja. za 1 m 2. U Sankt Peterburgu cijene su približno iste. Oni ne ovise samo o regiji, profesionalnosti i iskustvu dizajnera. Važan je i segment stanovanja: luksuz, poslovna klasa ili ekonomska klasa. Drugi kriterij je je li vaš projekt originalan ili standardan, ekskluzivan ili standardan.

Ni pod kojim okolnostima ne biste trebali pristati na neobično niske cijene rada. Profesionalac nikada neće ponuditi cijenu nižu od tržišne. Ljubitelji ekstremne štednje neka upamte da dobro, jeftino i brzo jednostavno ne postoji. Možete odabrati samo bilo koja dva od ovih parametara, ali bilo koji.

Rad dobrih dizajnera i arhitekata nije jeftin, ali za to postoji jednostavno objašnjenje - da bi zaradili dobar novac, moraju puno i naporno raditi.

2. Smjer stila

Dizajner mora znati raditi sa stilom koji želite koristiti za interijer. Moguće je da će ponuditi razumniju opciju od onoga što ste prvotno planirali.

To je zbog činjenice da obično ljudi koji su daleko od svijeta dizajna stvaraju sliku za sebe estetski prekrasan prostor, ali zaboravljaju na njegovu funkcionalnost. Dok će vam dizajner pomoći stvoriti lijep i udoban interijer. U svakom slučaju, raspravite ova pitanja prije početka rada.

Ako niste dobro upućeni u stilske trendove, ponesite sa sobom one fotografije interijera koji vam se sviđaju. Tako će dizajner razumjeti što želite od njega.

Još jedan dobar način je pokušati izraditi vlastiti dizajnerski projekt u nekom od računalnih programa koje koriste dizajneri. Na taj način možete jasno pokazati stručnjaku kakav želite da bude krajnji rezultat.

Svakako pitajte ima li vaš kandidat portfelj i reference. Ako svi dobri dizajneri imaju prvo, onda drugo možda i ne postoji. Ali moguće je da dizajner radi na web mjestu slobodnih stručnjaka, dok je stvaran profesionalni dizajneri Uvijek postoji web stranica. Na ovim resursima možete vidjeti recenzije radova i primjere gotovih projekata.

Postoji razlog za iskazivanje nepovjerenja i opreza ako je u portfelju malo posla ili praktički nema projekata u tom području. stilski smjer, koji vam je potreban. Onda biste možda stvarno trebali potražiti drugog stručnjaka. Osim ako se ne slažete da će rad na uređenju interijera vašeg stana biti prvi rad majstora u stilu u kojem do sada nije radio.

Neka vam ne bude neugodno zamoliti stručnjaka da vam pruži kontakte prethodnih kupaca, raspitajte se o njihovom obrazovanju, certifikatima, iskustvu i članstvu u profesionalnim klubovima. To će vam omogućiti da stvorite mišljenje o stručnoj razini kandidata.

Još jedna nijansa - zamolite dizajnera da, osim portfelja, sa sobom ponese međumaterijale za dva do tri završena projekta: skice, crteže, projekt i fotografije već gotov interijer. To je potrebno za usporedbu s izvornim planom majstora zavrsen posao: je li uspio po planu?

Čak i ako se ne razumijete u dizajn, procijenite rad prema principu "lijepo - ružno", želite li ovo implementirati u svom stanu ili ne.

Da biste bolje razumjeli specifičnosti posla i snašli se u svijetu dizajna (a to će znatno olakšati komunikaciju s dizajnerom), pogledajte neke korisne knjige o dizajnu interijera.

4. Sastavljanje ugovora

Veliki broj problema nastaje između naručitelja i projektanta, čak i ako su oboje adekvatni ljudi, zbog nesporazuma. Stoga je prije početka suradnje izuzetno važno sastaviti ugovor. Razmislite o ovom dokumentu što je pažljivije moguće, na papiru navedite najmanje detalje i nijanse rada.

Pitanja na koja je važno obratiti pozornost:

• Tehnički zadatak.
• Cijena i postupak plaćanja (uključujući pojedinačne usluge: specijalističke konzultacije, dostava, materijali).
• Sastav projekta.
• Radni nalog.
• Projektni rokovi (plus zadnji radni rokovi ako projekt kasni).
• Isporuka projekta: u dijelovima ili u cijelosti (prva opcija je praktičnija).
• Zapošljavanje tima radnika (često dizajner ima svoj tim).
• Kazne za nepoštivanje rokova.
• Mogućnosti raskida ugovora.

Najprije s dizajnerom raspravite sva pitanja koja vas zanimaju. Važno je doći do zajedničkog razumijevanja kako će se organizirati proces suradnje: hoćete li intervenirati u dizajnu prostora ili razvoju projekta, koliko često ćete to činiti.

5. Ugodna komunikacija

Kad dvoje ljudi rade zajedno, čak i nakratko, povjerenje i ugodna komunikacija su im vrlo važni. Ako vam dizajner u potpunosti odgovara profesionalno, ali vam se ne sviđa kao osoba, bolje je odabrati drugog stručnjaka.

Ako se živcirate i svađate na svakom koraku, ništa dobar projekt neće završiti. Ali svakako će biti sporova i teških situacija.

Pronaći dobrog dizajnera interijera potpuno je rješiv zadatak. U Rusiji postoji veliki broj iskusnih stručnjaka u svom području s velikim radnim iskustvom i prekrasnim portfeljima. Najvažnije je uzeti si vremena i pokazati maksimalno strpljenje i pažnju prema svim kriterijima za odabir kandidata. Dostojan rezultat utrošenog vremena i truda bit će funkcionalan i estetski ugodan interijer.

Ako je aplikacija moderna i lijepa, ali nije funkcionalna, to je promašaj. Ako jasno ispunjava dodijeljene zadatke, ali je neupadljivog izgleda, čeka ga uspjeh.

Moj prethodni članak o tome kako se ljudi dive grafičkom dizajnu, zaboravljajući na funkcionalnost (Dribblizacija dizajna), izazvao je ozbiljnu raspravu: netko je podržao i dao svoje primjere, netko se nije složio i iznosio kontraargumente. Želio bih ponovno naglasiti svoju poantu, objasniti što me potaknulo da napišem taj post na blogu koji zapravo uopće nije o Dribbbleu i koje kriterije koristimo pri regrutiranju našeg tima.

Zablude o dizajnu sučelja

Dugo vremena mnogi ljudi nisu razumjeli i podcjenjivali važnost sučelja za aplikacije. Dizajneri su se žalili da su njihovi kolege programeri od njih tražili da osmisle samo vizualno prekrasna slika za gotovo gotov proizvod. Čak su smislili i nadimak za sebe - "Photoshop majmuni". Međutim, u početku su shvatili da dizajn nije samo rad grafički urednik te je stoga odmah krenuo u potragu za novim timom.

Mnogi su se neumorno pokušavali riješiti te zablude i jasno staviti do znanja da dizajn nije kako proizvod izgleda, već kako funkcionira. Steve Jobs je to najbolje rekao:

Većina ljudi griješi u svom uvjerenju da je dizajn samo vanjski omotač. Zapravo to nije istina. Proizvod ne izgleda ili se ne osjeća ovako. Dizajn je način na koji to funkcionira.

Polako, ali sigurno, tvrtke za razvoj aplikacija shvatile su da su oni kojima je dizajn sučelja iznad svega superiorniji od konkurencije. Tvrtka Apple- najupečatljiviji i najuspješniji primjer.

Počela su se pojavljivati ​​mnoga slobodna radna mjesta za dizajnere sučelja, jer su mnoge tvrtke to znale i razumjele dobar dizajn riskiraju gubitak konkurentnosti. Budući da im je to bilo novo, bili su nejasni u pogledu svojih potreba i obratili su se izvorima poput Dribbblea kako bi pronašli "dobre dizajnere". Ali složenost koncepta dizajna nije otkrivena na Dribbbleu, gdje leži “krug zabluda”:

Posljedice takvog ciklusa pogubne su za razvoj i razumijevanje dizajna, jer njeguju mit da je važna samo estetska komponenta. Poslodavci zapošljavaju grafičke dizajnere, brkajući ih s dizajnerima sučelja, i zamišljaju da će proizvod postići nevjerojatan uspjeh, ali to se ne događa.

Grafički dizajn ne funkcionira sam od sebe

U prethodnom postu analizirao sam sljedeće faze izrade sučelja:

• Formulacija problema.
• Definicija potrebni elementi i veze među njima.
• Dizajn sučelja.
• Grafički dizajn.

Nijedan od ovih procesa ne postoji odvojeno od ostalih. Grafički dizajneri koji znaju kako dizajnirati sjajna sučelja razumiju potrebu da svi gore navedeni koraci rade zajedno na integrirani način. Iskusni dizajneri Sučelja s kojima sam imao sreće raditi specijalizirala su se za jedan ili dva procesa, a ostala su vrlo dobra. Bilo bi pogrešno obratiti pozornost samo na jednu fazu, jer rad sa sve četiri zajedno donosi najbolje rezultate.

Odaberite dizajnera prema svojim zadacima

Kad želim zaposliti dizajnera, tražim nekoga tko izvrsno razumije dva od četiri gore navedena procesa i želi svladati i naučiti raditi s drugima. Nedavno sam tražio dizajnera ovog profila:

Prije nego kažete: "Trebamo dizajnera!", razmislite o tome kakvog stručnjaka želite u timu. Za startup, strategija koju je odabrao menadžer određuje kriterije prema kojima će dizajner biti angažiran u timu. Ako želite zaposliti osobu koja je izvrsna u sva četiri procesa :), znajte da su takvi ljudi iznimno rijetki:

Grafički dizajn usko je povezan s dizajnom sučelja. Potrebno je voditi računa o animacijama, promjenama stanja i podataka. Ovo nije dizajn za tisak. Izgled i funkcionalnost moraju biti usporedivi. Ako ti Grafički dizajn hm, a želite naučiti više o dizajnu sučelja, preporučujem čitanje knjige Dana Saffera Microinteractions.

Neki tvrde da je grafički dizajn najvažniji, jer je ugodan izgled privlači pažnju ljudi. Ne slažem se. Nema sumnje da je grafički dizajn jako bitan, ali ljude privlači nešto što ima vrijednost - čemu ovaj proizvod služi, koje će dobrobiti donijeti, drugim riječima, privlače ih plodovi rada dizajnera sučelja. S vremena na vrijeme vidjeli smo uspjeh skromnih proizvoda (kao što je Craigslist) i neuspjehe estetski lijepih (kao što je Color). Lijepe stvari privlače pozornost, ali je neće moći zadržati ako osim grafičke komponente ne postoji ništa vrijedno pažnje. Sve razine dizajna su važne.

Ne vjerujte što kažu o Dribbbleu, on se koristi u druge svrhe

Razgovarajmo ipak o Dribbbleu. Moj prethodni post nije bio napad na njega kao proizvod (stvarno bih volio čuti mišljenje Dana Cederholma i njegovog tima), fokusirao sam se na više opća pitanja. Potrebno je razbiti “krug zabluda” o pojmu dizajna.

Meni nije najvažnije što ljudi govore o Dribbbleu, već za što ga koriste. Kada razvijate proizvode ove prirode, ne možete predvidjeti kako će se koristiti, jer kako se projekt razvija, prilagođava se i razvija. Kažu da je Dribbble mjesto gdje možete stvarati, demonstrirati svoj rad i podijeliti dojmove o njemu, takozvani “Twitter za dizajnere”.

Sve ove fraze su mi besmislene. Ako je ovo stranica o procesu dizajna, gdje su onda skice i grubi nacrti? Na Dribbbleu se prezentiraju uglavnom savršeno izvedeni i uglađeni radovi, piksel po piksel. Ako je glavna poruka vizualna inspiracija, super, ali onda više izgleda kao umjetnost nego kao dizajn. U ovom slučaju, Dribbble nije pravo mjesto za pronalaženje dizajnera koji će se pridružiti vašem timu. Talentirani umjetnici, dobri ilustratori, bez sumnje. Ali ne dizajneri.

Vjerujem da bi Dribbble trebao djelovati kao način privlačenja poslodavaca na stranicu koja sadrži vaše misli, skice i ilustrira vaš radni proces.

Biti popularan na Dribbbleu ne znači da ste izvrstan dizajner

Naravno, postoje izvrsni dizajneri na Dribbbleu i

“, priča za Netology o iskustvu traženja dizajnera, iskrenom pristupu, samokritičnosti i sposobnosti preuzimanja odgovornosti.

Kakvog smo dizajnera tražili?

Tražili smo osobu sa znanjem retuša i htjeli smo da dizajner prije svega zna razmišljati. Savladavanje Photoshopa nije nam bilo toliko važno.

Kandidatima nismo davali testni zadatak, jer su pristupnici već imali rad u svom portfelju. Ako je nešto nedostajalo (na primjer, nisu vidjeli retuš u portfelju), onda su tražili da pošalju primjer. Razumijem da je za rješavanje testnog zadatka potrebno vrijeme.Ako osoba traži posao i posjetila je 5-7 poslodavaca, tada će dobiti 5-7 testnih zadataka, a za svaki je potrebno 5-6 sati rada. Lakše je razgovarati o svemu u prvim koracima intervjua i ako je nešto potrebno puna slika, zatim zatražite da pošaljete dodatno.

Počeli smo tražiti kandidata preko naših prijatelja i kolega – te pretrage nisu dale ništa. Kad je nestala nada da ćemo „sami“ pronaći stručnjaka, objavili smo natječaje na Headhunteru, društvenim mrežama tvrtke i našoj web stranici, kao i na osobnim stranicama zaposlenika. Headhunter je dobio najviše odgovora, no životopisi su bili loše kvalitete. Ukupno smo pogledali oko 50 životopisa i pozvali 10 ljudi u ured na razgovor.

Životopis koji smo objavili na Headhunteru

Kad smo izdvajali kandidate u fazi proučavanja životopisa, nastojali smo, ako je moguće, dati svima Povratne informacije: pisao odgovore s obrazloženjem odbijanja, davao pristupnicima savjete kako se razvijati u struci.

Ako je kandidat imao nekoliko radova u svom portfelju, mi smo mu to rekli. Prema materijalima nekih stručnjaka jasno je da su njihovi snage nije vezano uz web dizajn. Tada im je savjetovano da se dalje razvijaju u području koje ih zanima. Na primjer, jedan je tip imao izvrstan posao kao model. Preporučili smo mu da raste u ovom polju i odabere profesiju konceptualnog umjetnika.

Za pristupnike koji nisu pisali propratna pisma, rekli smo vam da poslodavac iz njih crpi primarne informacije. Kratka motivacijska priča i obrazloženje želje za radom u tvrtki povećavaju vjerojatnost pozitivnog odgovora na životopis.

Prilikom demonstracije svog rada, web dizajner treba objasniti kako je njegovo rješenje poboljšalo web mjesto ili odredišnu stranicu. Stoga smo savjetovali prikazivanje statistike web stranice u portfelju prije i nakon redizajna. Nekome je savjetovano da pojednostavi navigaciju u portfelju. Na primjer, jedan kandidat nije imao mogućnost jednostavnog listanja kroz rad bez povratka na glavnu stranicu.

Osnovne greške

Portfelj kandidata najhitnije je pitanje. Nije jasno zašto radove ubacuju u identične modele. Jako sam umoran od proučavanja svega ovoga - izgleda lijepo na zaslonima MacBooka, ali kandidati su vjerojatno zaboravili da ja nisam kupac. Važno mi je promatrati određene elemente njihovog dizajna, au ovakvom obliku to je nezgodno činiti.

Ne možete napraviti ovakve makete

Kandidat šalje sliku bez objašnjenja koji problem rješava njegov dizajn. Nije mi jasno na kojem je problemu specijalist radio, zašto je odabrao ovo rješenje, što je želio postići. Vidim prekrasnu web stranicu, ali nije jasno zašto je tako elegantna. Ovakav pristup nalazimo i među prilično iskusnim kandidatima.

Za prezentaciju rada klijentima korištenje mockupova je opravdano, ali u našem slučaju je bilo teško utvrditi koliko je kandidat kompetentan - na webu morate vidjeti zaslon, stupanj renderiranja i problem koji je dizajner napravio rješavanje.

Intervju je susret u životu

Na razgovoru vidite osobu na djelu – kako komunicira, je li spremna preuzeti odgovornost. U ovoj su fazi mnogi ljudi imali problema.

Neki su željeli neobuzdanu kreativnost i pomicanje planina. Ovo je signal da je osoba najvjerojatnije nesposobna za planirani, sustavni dosadni rad. Možete pomicati planine nakon što naučite rješavati svakodnevne probleme.

Takvi ljudi žele stvarati, ali često nema potrebe za stvaranjem - sve idejno je već napravljeno. Svaki drugi bio je spreman smisliti novi iPhone, ali ne treba nam. Ne tvrdim da je dobro imati ambiciju, ali ona mora biti nečim potkrijepljena. Ambicije iz vedra neba izgledaju smiješno.

Ambicija je dobra, ali mora biti nečim potkrijepljena

Problem s dizajnerskim tržištem rada je taj što ljudi ne mogu ispravno procijeniti vrijednost svog rada. Sve što trebate učiniti je otići na Headhunter, pogledati životopise drugih dizajnera i, ovisno o svojim vještinama, prilagoditi očekivana primanja i uskladiti ih s tržištem. Mnogi ljudi žele veliku plaću za rad na jednom mjestu pet godina i ne radeći zapravo ništa.

Postoje ljudi koji sebe smatraju profesionalcima, griješe i u osnovi ih ne priznaju. Ovo je neadekvatno. Pravi stručnjak uvijek je spreman na konstruktivnu kritiku i iz nje može učiti i donositi korisne zaključke.

Prethodno mjesto rada i obrazovanja

Iskustvo je dvosjekli mač. Ponekad se stručnjaci s velikim portfeljem pokažu kao slabi dizajneri s visokim zahtjevima prema poslodavcima.

Tu je i fenomen talaca okoline i iskustva. To su nefleksibilne osobe koje se teško odmiču od svoje vizije i preispituju pristup poslu. U našim zadacima često moramo gledati na obične stvari na nov način i razmišljati izvan okvira; nisu svi spremni za to. U svijetu takvih ljudi sustav funkcionira, njima je ugodno i nemaju motiva za promjenu.

Mnogi kandidati nemaju razvijene meke vještine. Možete imati najjače profesionalne vještine, ali ako osoba ne zna raditi u timu ili upravljati svojim vremenom, onda će izgubiti od drugih kandidata.

Možda stručnjaku nedostaje iskustva u nečemu, ali uvijek ga možete poboljšati ako želite. Živahan um i žeđ za rješavanjem novih nestandardnih problema često mogu nadoknaditi nedostatak čisto profesionalnih vještina. “Gurui” dizajna mogu biti previše uskogrudni i slijepo slijediti metodologije koje su jednom svladali.

Dodatni signal su diplome o završenim specijalističkim tečajevima. Razumijem da ako je osoba završila IKRU ili otišla na Britanku, onda je to pokazatelj. Iako se možda prestrogo drži metodologije koju je tamo naučio. To će ga spriječiti da razvije neke nove, nestandardna rješenja. S druge strane, takva osoba barem pokušava nešto učiti i ide dalje, ima cilj samorazvoja.

Što poslodavac želi vidjeti na razgovoru?

Uz kandidatovu trezvenu procjenu njegovih sposobnosti, primjerenosti i vladanja općim vještinama, važne su nam sljedeće točke.

• Sposobnost brzog uspostavljanja novih kontakata, komunikacije i timskog rada.
• Sposobnost objašnjavanja i obrane svog gledišta.
• Želja za razvojem u sustavnom i sustavnom radu, bez gubitka svježeg pogleda i sposobnosti gledanja na rutinske procese na novi način.

Kako bismo saznali koliko kandidat ispunjava ove uvjete, postavljamo mu otvorena, izravna pitanja. Ne postavljamo nikakve zagonetke s trostrukim dnom. Što je odgovor jednostavniji i jasniji, to bolje.

Pazimo i na način dijaloga, izbjegava li osoba pitanja. U teoriji, ako je netko prošao nekoliko razgovora, onda bi trebao donijeti zaključak kako se ponašati na sastancima s poslodavcem. Saznali ste da je osoba tražila posao 2 tjedna i za to vrijeme imala 4 razgovora. Pomislite: “Zašto se opet tako ponašaš? Prošao si kroz sve ovo, zašto ne promijeniš svoje ponašanje?”

Samoobrazovanje i samoanaliza potrebni su dizajneru, ne samo u pogledu dizajna i sučelja. Morate biti u stanju analizirati svoje postupke i ponašanje ljudi. I to se ne odnosi samo na dizajnere, već i na sve druge stručnjake.

1. Ako tvrtka nema stručnjaka za ljudske resurse, prođite posebni tečajevi, koji će dati razumijevanje o tome što, kako i zašto pitati podnositelje zahtjeva.

prošao sam posebni trening u agenciji pa mi je bilo lakše obavljati razgovore. Znala sam kako izgraditi razgovor s kandidatima. Vrlo često kandidati i poslodavci postupaju intuitivno i, umjesto profesionalnog pristupa, vođeni su osobno iskustvo. Najbolji stručnjaci ne možete zaposliti na taj način.

2. Odaberite kandidate koji su vam duhom bliski.

Radno iskustvo i razlozi napuštanja prethodnih projekata ne igraju primarnu ulogu. Glavna stvar je sposobnost i želja osobe za učenjem, sposobnost upravljanja svojim vremenom i rad u timu.

3. Otvoreno i iskreno komunicirajte s kandidatom.

Izbjegavajte stresne intervjue s nekoliko kandidata odjednom, bez posebno stvorene neugodnosti. Naravno, trebate se pripremiti za sastanak i razmisliti o pitanjima, ali ne morate stvarati super sustave intervjua ili detektore laži.

Naše je iskustvo pokazalo da tekstovi uživo u osobni računi zaposlenici rade najbolje. Ovo se, naravno, može koristiti ne samo kada tražite dizajnera, već i bilo koje druge stručnjake.

5. Uvijek dajte povratnu informaciju.

Tražitelji posla će vam biti zahvalni, a vi ćete značajno povećati lojalnost svom HR brendu. Evo primjera odgovora kandidata kojemu smo poslali obrazloženu odbijenicu. Napisao je na VKontakte zidu direktora razvoja Ulya: