Ekskluzivan!! Kreativni tandem. Tandem je uzajamno koristan spoj. Stvaralački tandem skladatelja i pjesnika

Komentari (0)

Prvo novi

Prvo stari

Prvi najbolji

ILI SE PRIJAVITE KAO GOST

Najnoviji komentari na stranici

⇒ "Ovo je naravno strašno, nadam se da nitko nije ozlijeđen. No, sudeći po građevinskom šutu oko škole, renoviranje je u tijeku, odnosno pokriva se upravo ovaj krov. Čudno je jedino što su djeca u zgradi, barem ona koja su sve snimila, no možda je krilo s kojeg je pao krov zatvoreno za javnost. Ali, nažalost, već smo zaboravili kako se iznenaditi. Danas je takav odnos prema graditeljstvu da se čovjek zapita kako smo svi još živi. Čini se da tamo uopće nije bilo odgovarajućih pričvršćivača, budući da nisu ni bili jak vjetar srušena. Nadam se da će izvođač biti kažnjen."
Dodano - 28.05.2019
⇒ "Zanimljiv je to nalaz, ali čisto sumnjam da se tu nakon toliko godina išta moglo sačuvati. Čak i ako se te slike iskopaju iz morskog mulja i podignu, neće se lako restaurirati. Vjerojatno je točnije ponovno ga stvoriti, ako naravno postoje originali Aivazovskog. Bilo bi lijepo podignuti cijeli brod, bio bi to izvrstan eksponat za muzej. Možda će se u njemu naći još neke dragocjenosti - novac, zlato ili dokumenti tog vremena. Izvana je sam brod doista bio dobro očuvan, no kako je morska voda utjecala na boje slika?"
Dodano - 28.05.2019
⇒ "Jako volim takve smiješne monologe i scene! Video vam podiže raspoloženje i dovodi vas u pozitivno raspoloženje, možete se nasmijati, a ponekad to tako nedostaje u našim životima! Siguran sam da apsolutno svi roditelji moraju provjeriti dnevnik svog djeteta - smiješno je kada "otkrijete" vijest da je država odavno prešla na sustav od dvanaest bodova! Čini se da je ovaj tata u zaostatku; ne bi mu škodilo da i sam malo nauči. Smijeh, i to je sve! Hvala vam na prilici da vidite sve najzanimljivije stvari."
Dodano - 28.05.2019
⇒ "Gledao sam ovu utakmicu i shvatio da je Juventus potpuno oslabio. Moise Kean i Bernadeschi igraju loše i ne bi ih trebalo pustiti u glavni sastav. Cristano je sjajan, ali učinak momčadi ne smije se temeljiti samo na jednom igraču, svi igrači moraju biti uključeni. Juve je igrao kod kuće i nije pokazao praktički ništa, što je žalosno. Na kraju je ostala šteta za Torino, ekipa je zaslužila pobjedu u ovoj utakmici, pogotovo jer su imali odličnu priliku zauzeti četvrto mjesto koje bi im osiguralo Ligu prvaka."
Dodano - 28.05.2019
⇒ "Fix price sada stvarno dobiva sve veću popularnost, svaki put kad dođemo u ovu prekrasnu trgovinu, uvijek je puno ljudi tamo! Svaka dva-tri dana idemo i svaki put kupimo nešto novo, uvijek ima puno igračaka za djecu, počevši od hodalica i raznih lutkica s odjećom pa do kojekakvih malih naljepnica i bojanki! Tamo često kupujemo i likovne potrepštine, poput flomastera, plastelina, olovki i slično. Puno slatkiša i kućnih potrepština. Općenito, cijela obitelj uživa u ovoj trgovini i nadamo se da se neće zatvoriti kao mnoge druge!"
Dodano - 28.05.2019

Dobro je kada radite za sebe - i ne morate biti vlasnik tvornica, novina, brodova, vlastitih naftnih platformi ili peći pite od jabuka za prodaju. Na svom radnom mjestu radite isključivo za vlastitu karijeru, plaću i za vlastito zadovoljstvo. Ali onda jednog dana vaši nadređeni odluče da biste trebali raditi u paru na nekom projektu - ali vi to ne znate ili ne želite. Kreativni tandem je dobra i produktivna stvar, glavna stvar je pravilno organizirati cjelokupni proces za dvoje.

Nitko ne sumnja: jedna glava je dobra, ali dvije su bolje. Bilo koji problemi rješavaju se dvostruko brže, zabavnije i više kreativne ideje automatski se udvostručuje. Međutim, ako ste prethodno sami organizirali rad prema vlastitom nahođenju, sada ćete morati preispitati svoj pristup stvari u cjelini. Jer, moguće neuspjehe i uspjehe te zasluženu novčanu nagradu sada ćete morati podijeliti na dvoje. A ako se izvana može činiti da je sve jednostavno kao guljenje krušaka, nemojte žuriti s izvlačenjem zaključaka. Rad u parovima može se graditi prema nekoliko shema.

GLAVNI U PARU SI TI

Opcija idealna za rođene lidere koji znaju osvojiti druge svojim idejama, ocrtati ružičaste perspektive i jasno postavljene zadatke. Vi ćete zapovijedati paradom i, u skladu s tim, postavljati vlastita pravila. Vi ste think tank i generator ideja spojeni u jedno. Slobodno organizirajte radni proces i rokove izvršenja prema vlastitom nahođenju. Zapamtite da odgovornost prema nadređenima leži isključivo na vama - i ako nesretni partner slučajno izbriše mapu sa svim potrebne dokumente, dobit ćete šamare i pljuske po glavi od nadređenih. U cijelosti i u dvostrukom svesku.

Za početak, vrijedi zajedno razgovarati o zajedničkom projektu. Tijekom razgovora bit će vam lakše odrediti razinu kvalifikacija vašeg budućeg pomoćnika i kompetentno organizirati proces. Budite smireni i razumni, ne stavljajte ruke na bokove, zauzmite autoritativan izgled i govorite poučnim tonom. Što ste jednostavniji u komunikacijskom procesu, lakše ćete osvojiti poštovanje novog kolege.

NE VRIJEDI prenesite sav posao svom pomoćniku ili pomoćniku kao upravitelju i, izdajući povremeno vrijedne upute, po cijele dane pijte kavu i bacajte strelice u uredske strelice. Ili, još gore, nadvijati se nad podređenog poput prijeteće sjene, kontrolirajući proces svake sekunde. Bez obzira na to tko je od vas glavni, posao će ići brže ako svatko radi svoje. To ni na koji način neće umanjiti vašu vodeću ulogu. Uostalom, nakon što je glavnina posla već obavljena, vi ste ti koji ćete sve ponovno provjeriti, urediti, otpuhati prašinu i dovesti do savršenstva.

NAUČITI jasno artikulirajte što točno želite od svog partnera. Pohvalite očite uspjehe, ali ukažite na pogreške konkretno i do kraja. Izrazi poput "Kakav si ti nevaljalac!", "Kakvo je ovo prljavo pismo?" i "Odakle mi ova muka na glavi?" zaboravi jednom zauvijek.

SUKOBI može nastati zbog vaših pretjeranih zahtjeva. Vi ste, naravno, šef, ali ako se stil rada vašeg pomoćnika radikalno razlikuje od vašeg, to ne znači da biste trebali odmah početi kritizirati i prekvalificirati pomoćnika. U suprotnom, umjesto odgovornog zaposlenika, dobit ćete nervozno stvorenje koje će se u strahu trzati na zvuk vašeg glasa. Bolje je pažljivo promatrati tehnike svog podređenog - i koristiti ih za opće dobro. Zasluga dobrog vođe nije u tome da sve tjera da marširaju u korak, nego da dobrovoljno i uz pjesmu, naravno, usmjerava opći pokret pravim tempom.

VI STE RAVNOPRAVNI PARTNERI

Opcija je idealna ako vi i vaš kolega znate raditi kao tim. Ako ne, jedan od vas dvoje će uvijek biti ispred - svi mi imamo brkove i dobro znamo što i kako. Sada ćemo morati zaboraviti na zdravi individualizam i odlučiti se za posao čija je misao vrijednija, a tehnika profesionalnija. Za početak pažljivo isplanirajte tko je za što zadužen i dogovorite raspored rada. Ako vaš kolega iz nekog razloga većinu posla pokušava prevaliti na vas i očito odugovlači s rokovima za dovršetak, pristojno mu dajte do znanja da ne namjeravate biti dadilja i da gledate svoja posla. Vrijedno je pomoći ako se kolega ne može nositi s poslom iz dobrog razloga - bolesti ili očitog nedostatka iskustva.

Ako je vaš karakter preblag, vaš će aktivniji kolega preuzeti ulogu neiskazanog vođe. Kako se ne biste našli u pozadini, držite se unaprijed dogovorenog plana rada i dovršite samo onaj volumen za koji ste odgovorni. Ako ste pod nepotrebnim pritiskom, nemojte se ustručavati posavjetovati se s upravom. Slobodno branite svoje stajalište, ne bojte se raspravljati - kao što znate, tako se rađaju istina i poštovanje kolega.

NE VRIJEDI mislite da ćete sada imati više slobodnog vremena, koje možete produktivno potrošiti na manikuru i zabavne razgovore s prijateljem na telefonu. Vaš izravni konkurent radi rame uz rame s vama. Nakon završetka projekta, stupanj vaše učinkovitosti u radu pažljivo će procijeniti vaši nadređeni – usporedba vam možda neće ići u prilog. Dokažite da ste vrijedan partner i talentirani zaposlenik. Držite uši otvorene i češće preuzimajte inicijativu.

NAUČITI razmišljajte sa stajališta "mi", a ne "ja", iako je to češće. Pola uspjeha zajedničkog cilja ovisit će o tome kakva će se emocionalna atmosfera stvoriti među vama. Odgovori poput "Gdje su te to naučili?", "Odakle ti ruke?" i "Svi naši problemi su zbog tebe!" Bolje je to zadržati za sebe.

SUKOBI može proizaći iz malih stvari. Sve - u koju će se mapu na računalu podaci spremati, vrijeme i stil komunikacije s klijentom - radite li u nekoj agenciji, boju konca na stražnjim šavovima - kreirate li novu kolekciju odjeće kao par, pa čak io metodološkom pristupu pri pisanju planova treninga za studente druge godine - sada će se morati raspravljati. Nijedna odluka ne bi trebala biti donesena "po zadanoj postavci" - i ovdje ćete morati biti objektivni, a ne samo pridržavati se svog stajališta, jer ono je vaše.

U PARU STE U DRUGOJ ULOZI

Ova opcija je prava za vas ako se ne osjećate iznimno. liderske kvalitete. Biti pratitelj je jednostavno i zgodno - odluke se donose umjesto vas, a vi, bez razbijanja glave oko sitnica, slijedite jasno definirane upute i ne snosite praktički nikakvu odgovornost za bilo što. S druge strane, morate dobro razmisliti zašto su vam nadređeni dodijelili sporednu ulogu - možda uprava nije sigurna u vaše snage, kreativnost ili sposobnost obavljanja složeni projekti samostalno.

Budite spremni na činjenicu da će sve najteže i najteže stvari pasti na vaša krhka ramena. neugodan posao, što oduzima puno vremena i truda. Ovdje je najvažnije jasno definirati što voditelj projekta traži od vas. Ako ona ili ona sama ima nejasnu predodžbu o tome kako i što učiniti, ili, još gore, ne razumije ovaj posao ništa bolje od kineskog slikarstva iz dinastije Sam Peng, svaki dan vas mogu čekati nove kontradiktorne upute. Zamolite ih da vam unaprijed izrade akcijski plan, po mogućnosti s potpisom - ako budete zanovijetali, slobodno predočite prethodno odobreni plan rada.

NE VRIJEDI brinuti se unaprijed. Nitko vas neće otpustiti pod uvjerljivim izgovorom - možda ćete se u ovoj fazi vašeg rada najbolje nositi sa zadatkom kompetentnog pomoćnika, a vaši nadređeni to razumiju. Zamislite da imate besplatnu praksu. Pokušajte ne samo izvršiti sve što vam je potrebno "savršeno", već i premašiti dodijeljeni zadatak - to ne samo da će podići vaše samopoštovanje, već će vam dodati i težinu u očima vaših nadređenih. Tko zna, možda sljedeći put baš vi budete zaduženi za sljedeći projekt.

NAUČITI prihvati to mirno konstruktivna kritika. I ne baš konstruktivno. Čak i vrlo loš vođa ima što naučiti. Fraze poput "Da, ja sve savršeno dobro znam!", "Tako su radili u prošlom stoljeću" ili "I ubacite svoje komentare, Tamara Vasiljevna, u svoj..." trebali biste izgovoriti naglas samo kasno noću u svom vlastitu kupaonicu, s vratima na zasun.

SUKOBI moguće ako apsolutno niste navikli raditi pod tuđim vodstvom. U ovom slučaju, čak i pravedna primjedba bit će primljena s neprijateljstvom, a nevina primjedba o stilu vašeg novog odijela postat će još jedan neugodan vrijedan pokazatelj. Pogledajte situaciju drugačije - u naše vrijeme, kada svi pokušavaju ući vodeće pozicije postoji nedostatak kvalificiranih izvođača, bez kojih će svaki projekt biti suočen s neizbježnim neuspjehom. Biti desna rukašef - nije tako loše.

VI I VAŠ PARTNER STE BLISKI PRIJATELJI

Nitko ne dvoji da je na jednom projektu najbolje raditi s dobrim prijateljem ili djevojkom, a ne s nepoznatom djevojkom sa susjednog odjela kojoj je upravo jučer istekao probni rok. No, uspjeh vas čeka samo ako se podjednako odgovorno odnosite prema svom poslu. Ako vas dvoje radite kao neumorne pčelice, posao će napredovati fantastičnom brzinom. Ali ako vas partner zamoli - iz prijateljstva, naravno - da učinite nešto za njega, pa nešto drugo, prije nego što stignete okom trepnuti, vaš voljeni prijatelj ili djevojka udobno će se smjestiti za vaš vrat. I samo će se povremeno suosjećajno zanimati kako tamo stvari stoje. Ali nećete moći odbiti - nepristojno je odbiti prijatelje, zar ne? - i da se ne uvrijedi voljeni, preuzet ćete dupli posao.

NE VRIJEDI, bez obzira na to tko je glavni u vašem paru, odradite sav posao za svoju neozbiljnu prijateljicu, koja usput, dok se vi nadimate oko važnih papira, sama sebi dogovara šoping izlete ili flertuje u kafiću s ugodnim stranci. Vi ste, naravno, odgovorna djevojka i da napišete pet do deset stranica viška u izvještaju je par sitnica, ali ćete se morati riješiti loša navika zatvoriti svaki zjapeći jaz vlastitim tijelom. U protivnom riskirate da cijeli svoj život poslužite kao neka vrsta paravana za prikrivanje očitog nerada vama bliskih ljudi koji rade s vama.

NAUČITI odvojiti osobno i javno. Pa čak i ako ste vi i vaš prijatelj jednom zajedno savladali isti pješčanik, a vaše majke vikendom idu jedna drugoj na čaj, sve što se tiče zajedničkog rada mora se riješiti u okviru normalne radne discipline. Svatko je odgovoran za svoje područje rada. Redovi "Sve razumijem", "Naravno, sve ću učiniti, nije mi teško" i "Idi s dečkima u klub, i neka bude, uzet ću nešto da završim kod kuće" trebali bi biti potpuno zaboravljen.

SUKOBI neizbježno ćete biti na putu, bez obzira na to tko što radi i kako. Jer u bilo kakvom sporu o meritumu projekta, neizbježno ćete dobiti osobne - a to će ostaviti trag čak i na vaše najskrivenije i jake odnose. Ako cijenite prijateljstvo s kolegicom, dogovorite se unaprijed s njom da svi sporovi i nesuglasice u uredu ne bi smjeli utjecati na vaš prijateljski odnos. A onda, čak i ako se tijekom dana od ljutnje gađate teškim uredskim fasciklima, navečer ćete zajedno otići u disko kao da se ništa nije dogodilo.

VAŽNO ZA RAZMATRANJE:

Psihološki aspekti vaše komunikacije. Možete biti potpuno različiti jedni od drugih u smislu psihotipa; jedan može biti ekstrovert, drugi introvert. Neki ljudi su navikli raditi u prvoj polovici dana kako bi kući otišli do šest sati navečer, dok drugi radije piju kavu do dvanaest i tek navečer uđu u radni ritam, ostajući u ured do duboko iza ponoći. Ili općenito radno vrijeme igrajte pasijans i brzo obavite sve što treba vikendom. U ovom slučaju morate jasno raspraviti svoj radni raspored, a također pobliže promotriti način rada jedno drugoga. Taktičnost i uljudnost vaši su aduti.

Vaša razina kvalifikacija za ovaj posao. Više nije važno tko je glavni u vašem tandemu. Ako je vaš partner početnik ili, uz specijalizirano obrazovanje, nema apsolutno nikakvog radnog iskustva, i vi ćete morati postati mentor. Na vama je da odlučite hoćete li u potpunosti otkriti tajne svojih vještina ili ćete svoje osobne tehnike i najbolje prakse zadržati za sebe. Ako je kolega koji radi s vama pojeo više od jednog psa u svom obrtu, preostaje vam samo da ga pažljivo promatrate i učite. Ponekad rad u tandemu s iskusnijim stručnjakom košta mnogo više od mnogih seminara i naprednih tečajeva.

Motivi. Svatko se u svom radu vodi samo njemu poznatim motivima i radi za vlastitu perspektivu. Dobro je ako su vaši zajednički napori usmjereni na bolju i bržu provedbu projekta. Međutim, vaš kolega može imati potpuno drugačije ciljeve - dokazati upravi vlastitu ekskluzivnost (u usporedbi s vama, naravno), napredovati na ljestvici karijere, oslanjajući se na vaša ramena. Ako se osjećate kao da vas napadaju, tražite zamjenskog partnera ili da sami obavite sav posao - ako se osjećate dovoljno jakim, naravno.

Što ostaje izvan radnog vremena. Zid nerazumijevanja, pa čak i neprijateljstva, može se razbiti vašim razgovorom o apstraktnim temama, razmjenom knjiga ili filmova, odlaskom u ugodan kafić tijekom pauze za ručak ili čak zajedničkim provođenjem vikenda. Zajednički izlazak na kraju radnog tjedna i nekoliko koktela može pomoći bolji prijatelj upoznati prijatelja i pronaći zajedničke interese koji nisu vezani uz posao. A ako postanete prijatelji, zajednički posao će jednostavno biti zadovoljstvo.

Čak i ako ste izniman usamljenik na poslu, ne biste trebali dramatizirati činjenicu da sada imate pomoćnika.

Uostalom, svi poznajemo razdoblja kreativne stagnacije – a kada zajedno radite na nekom projektu, svaka, pa i najluđa ideja koju iznese kolega, može vas potaknuti na nekonvencionalno rješenje problema, pomoći vam da se odlučite za nekonvencionalno pomaknite se, ili se jednostavno riješite pomrčine u umornoj glavi Zajedno je lakše smisliti nešto svježe i originalno. Uostalom, svi znamo mnogo primjera kada su slava i zasluženo priznanje od suvremenika i potomaka došli do ljudi koji su radili u parovima. Braća Romul i Rem, prema legendi, osnovali su Stari Rim, Arkadij i Boris Strugatski postali su najpopularniji pisci znanstvene fantastike, Konstantin Stanislavski i Vladimir Nemirovič-Dančenko osnovali su Moskovski umjetnički teatar, Marija Mironova i Aleksandar Menaker bili su dugogodišnje sovjetske pop zvijezde, a da Jacob i Wilhelm Grimm nisu jednom objavili dječje knjige i obiteljske bajke, kao dijete nikada ne biste znali za tu priču

Danas nemamo ništa manje od zanimljiva riječ- tandem. Što je to, odnosi li se samo na bicikle ili ovaj pojam ima široku primjenu? O svemu tome čitajte u ovom članku. Nadam se da će biti zanimljivo.

Definicija i primjeri uporabe u govornom jeziku

Tandem je pojam s više vrijednosti. U u širem smislu označava savez, zajedništvo, potrebno za postizanje zajedničkih ciljeva uz minimalne troškove.

U tehničkoj terminologiji, odnosi se na raspored jedinica, dijelova pojedinca mehanizam duž jedne osi ili dvokolica, dizajniran za zajedničko jahanje, gdje svaka osoba ima zasebno sjedalo i pedale.

Riječ "tandem" dolazi od engleske riječi "tandem", što doslovno znači "u jednom fajlu", " u nizu" Izraz se izvorno pojavio u latinskom rječniku, gdje je značio "na kraju".

U modernom ruskom jeziku taj izraz ima mnogo značenja. Uz to se javljaju sljedeće asocijacije:

Upotreba riječi bila bi prikladna u sljedećim rečenicama:

Ako se ova riječ koristi u značenju sindikata, grupe, istomišljenika, može se koristiti uz pridjeve “vladajući”, “stvaralački”, “obiteljski”, “radnički” itd.

Što je tandem bicikl

U svakodnevnom životu ova se riječ najčešće odnosi na bicikl, kojeg je izumio M. Pedersen 1898. godine. Ovo je vozilo na dva kotača za dvije ili više osoba. Svaki od njih ima svoje sjedalo, pedale i upravljač.

Vozilom upravlja osoba koja prva sjedi, ali neki modeli daju mogućnost prebacivanja funkcije upravljanja na vozača na stražnjoj strani.

Prednosti bicikala za dvoje uključuju sljedeće:

1. sposobnost putovanja na velike udaljenosti i istovremeno uštedu energije;
2. velika brzina (do 35 km / h);
3. razne metode jahanja (dva sudionika mogu zamijeniti mjesta po želji; onaj koji sjedi straga može se voziti zatvorenih očiju i uživati ​​u šetnji maksimalno);
4. pouzdanost i čvrstoća strukture (njegovi kotači su dizajnirani za maksimalna opterećenja).

Nedostaci bicikla s dva sjedala uključuju poteškoće u upravljanju u zavojima. Važno je ispravno se "uklopiti". praktično iskustvo. Drugi nedostatak dizajna je duži put kočenja nego kod konvencionalnog jednosjeda.

Ostali tandem uređaji

Riječ "tandem" dolazi iz engleskog jezika. “naizmjenično”, stoga njegova definicija u području znanosti i tehnologije kaže da je to naziv za elemente jedne strukture, smještene jedna do druge.

Termin se koristi u vezi sa sljedećim situacijama:

Koncept tandema je poznat za ljubitelje ribolova. To znači da se 2-3 mamca koji se koriste kao mamac stavljaju jedan iza drugog. U pravilu, jedan "vrag" ispada teži, drugi je lakši, preporučena udaljenost između njih je 15-20 cm.

Tandem tehnika ribolova primjenjiva je za različita godišnja doba. U proljeće i ljeto, kada je riba aktivna, zimi se koristi u agresivnijem obliku, od ribara je potrebno maksimalno strpljenje i vještina. Polako podiže mamac brzinom od 3-5 mm u sekundi kako ne bi uplašio plijen.

Sretno ti! Vidimo se uskoro na stranicama bloga

Moglo bi vas zanimati

Vremenski pritisak - što to znači? Entourage je način da se stvori željeni dojam Što je zlostavljanje: znakovi nasilne veze Što je rekonstrukcija Što su i kakvi su epiteti (na primjerima iz književnosti) Trivijalno i netrivijalno - što je to (značenje riječi) Kako automatski dodati atribut Alt Img oznakama vašeg WordPress bloga (tamo gdje ih nemaju) Metafora - novo značenje starih riječi i primjeri uporabe Što je izjava i kako je napisati Što je argument Što je prijenos Što su prioriteti, kako ih pravilno postaviti i gdje se još koristi ova riječ?
Verifikacija i validacija - što je to jednostavnim riječima